裁员1.2万人后，谷歌宣布：减薪！苹果也要裁员了？这些岗位居然屹立不倒还疯狂招人!

图 / 图虫

谷歌CEO宣布

高级副总裁及以上人员将减薪

据中新经纬援引据华尔街日报中文网报道，1月23日，谷歌首席执行官Sundar Pichai在全体会议上表示，作为削减成本措施的一部分，高级副总裁及以上级别员工将削减奖金。

此外，还有消息称谷歌决定推迟发放部分年终奖金。据悉，往年谷歌员工会在1月收到上一年的全额奖金，不过今年，该公司做出最新安排，合资格全职员工会在1月收到去年奖金的八成，剩下的两成将在3月或4月兑现。

据第一财经报道，在谷歌工作两年半的程序员程夕（化名）展示了公司内部文件，证实了上述说法。他表示，谷歌此前已在公司内网发文，对调整年终奖的发放形式和发放时间作出了详细说明，并于本月10日通过邮件告知员工，13日，他已经收到80%的奖金。

据了解，2022年至今谷歌已逐步加码降本措施——

• 先是效仿其他互联网大厂引入末位淘汰制度，6%～10%的员工面临低绩效评级，其中超过一半人员可能会被解雇；

• 随后是整顿低效部门和产品，去年下半年，谷歌取消发布新一代Pixelbook笔记本电脑，削减了内部孵化器部门的经费，并宣布关闭云游戏平台Stadia；

• 而在上周，谷歌母公司Alphabet宣布自2009年以来首次大规模裁员，将裁减约12000个职位，占员工总数的6%。

不过程夕认为，更为重大的举措是谷歌暂停协助新进员工进行绿卡申请。19日，程夕收到谷歌移民部门的邮件通知，公司将停止向美国劳工部提交劳工证（PERM）申请，该申请是绿卡申办程序中关键的第一步。

巨头过冬：降薪、裁员……

苹果CEO库克自愿降薪超40%

稍早前，苹果公司在一份文件中说，首席执行官蒂姆·库克在2022年获得了9942万美元（约合6.69亿元人民币）的总薪酬，但2023年薪酬将会减少。

苹果公司称，2022年库克获得了300万美元的工资，1200万美元的非股权激励计划报酬，约150万美元的所有其他报酬，以及近8300万美元的股票奖励。

苹果公司称，2023年库克的目标薪酬总额为4900万美元（约合3.3亿元人民币）。薪酬委员会在平衡了“股东反馈、苹果公司的卓越表现以及库克根据收到的反馈调整其薪酬的建议”之后，批准了2023年的目标。

苹果公司还称，薪酬的变化得到了库克的支持。

库克此前9900万美元的薪酬方案遭到了机构股东服务等组织的批评，但去年大多数股东投票通过了这一方案。

摩根士丹利CEO减薪10％

摩根士丹利将CEO詹姆斯·戈尔曼的2022年薪酬下调了10％，至3150万美元。

公司一份文件中称，薪酬包括150万美元的工资和750万美元的现金奖金。其中绝大多数是2250万美元的股权挂钩奖励，以股票的形式发放。

高盛认为，戈尔曼“个人表现出色，包括他对公司战略、核心价值观和文化的领导能力，以及公司稳健的财务表现”。但是，在充满挑战的经济和市场环境下，2022年，摩根士丹利的利润下滑超过四分之一，股价下跌超过13％。

苹果也开始裁员？

除了上述提到的谷歌外，多家科技巨头都于近日宣布将削减员工人数，连本来被认为“独善其身”的苹果似乎也开始了。

北京时间1月22日下午消息，多位知情人士称，苹果公司已开始在苹果零售店（Apple Store）以外的零售渠道，解雇一些非季节性员工。

消息称，一些在百思买（Best Buy）等商店工作的苹果零售渠道员工，已经收到了关于此次裁员的通知，并告知这些员工所拥有的相关权利。

虽然此次苹果具体的裁员规模尚不清楚，但多家媒体获得的消息显示，裁员数量已经能引起人们的足够关注。据苹果公司财报，苹果在全球500多家门店拥有约6.5万名零售员工，约占公司员工总数的40%。

一封电子邮件信息显示，苹果“零售客户服务”（Retail Customer Care）部门员工在上周五晚些时候和上周末收到裁员通知。

据悉，苹果上一次的大规模裁员是在1997年，当时公司联合创始人乔布斯重返公司，约有4100名员工被裁以削减成本。

其他几家主要的大型科技公司都已经宣布了大规模裁员：

1月18日，美国科技巨头微软公司宣布，将于3月底前在全球裁员1万人，约占员工总数的5%，以应对经济形势不佳及客户需求变化。

1月初，亚马逊宣布将裁减1.8万多名员工，这是该公司历史上规模最大的裁员。

美国社交网络巨头Facebook母公司Meta去年11月曾宣布，将裁员超11000人，此次裁员人数达到公司总人数的13%，这也是该公司18年历史上首次大规模裁员。

此外，思科、英特尔、惠普、高通、赛富时等相继宣布裁员计划。1月初，美国商业软件公司Salesforce表示，由于对经济的担忧，公司计划裁减10%的岗位，即约8000名员工，并缩减办公空间。

来 源 | 北京日报客户端、第一财经、海报新闻、金融界、证券时报

苹果也开始裁员了...这些岗位居然屹立不倒还疯狂招人!

2023依旧红红火火的岗位

1. 数据分析师

数据分析师是目前，或者说未来十年最热门的岗位，它利用数字化手段获得大众数据，从而针对这些数据得出解决方案，包括营销方案、策略方案等等，在整个公司有着举足轻重的位置，公司当然不愿意放这些人走啦。

现在仅Indeed上相关岗位近3万个，平均薪资10万+。

Data Analyst 比较适合刚接触数据科学或者转专业换背景的同学。

工作内容：偏向于结合数据分析实际商业问题，并将分析的结果转化为切实可行的商业方案，比如定义评价指标，为产品方向提意见等。

常用工具：较基础，最核心的是用SQL 来获取整理数据，用Python做简单的分析、用Tableau /Excel作图，在统计和模型方面懂得基本的回归预测模型等即可满足大部分要求。

2. 数据工程师

在美国，数据工程师的职位分布非常广泛，平均年薪在14-20万，随着工作经验的增长，数据工程师的薪资也逐年增长，工作也会更稳定。

Data Engineering 比较适合有 IT 或者数据库背景的人士。

工作内容：需要有很高的编程水平，主要是开发大数据的 ETL (提取，转换，存储) Pipeline来处理数据。

常用工具：SQL Server，Python，Cloud，除此之外对于大数据的生态系统，以及对应工具Hadoop，Spark，MapReduce，Splunk，Hive等也需要有较好的了解与实践经验。

3. 数据科学家

科学家拥有的数据收集、数学算法、预测分析、市场应用等知识能力，对于任何一个企业都是高级人才。Data Scientist入门级年薪12万，平均薪资更是达到了18万！

相对于Data Analyst，Data Scientist 职位要求更高的建模技能，需要积累一定的DA工作经验

工作内容：将复杂的商业问题转化为统计和机器学习可以解决的问题，设计技术方案。能够独立完成数据科学分析问题，需要对数据科学解决问题的流程方法十分了解。例如各种定价系统，电商的推荐系统，以及金融行业的Risk Management、Fraud Detection等。

常用工具：需要熟练的SQL 技能，且对Python/R 等编程有较高要求。在建模和编程的基础上还要求掌握统计知识，对机器学习能力也有要需求。

4. 大数据及AI工程师

在行业内，人工智能与大数据密不可分，可以将很多大数据的应用归结为人工智能，随着人工智能的快速应用及普及，大数据不断累积，深度学习及强化学习等算法不断优化，大数据技术将与人工智能技术更紧密地结合，具备对数据的理解、分析、发现和决策能力，从而能从数据中获取更准确、更深层次的知识，挖掘数据背后的价值，催生出新业态、新模式。 Big Data & AI 的平均薪资更是达到了15万+！

工作内容：大数据主要包括采集与预处理、存储与管理、分析与加工、可视化计算及数据安全等；人工智能是很多技术的总称，包括机器人、语言识别、图像识别、自然语言处理和专家系统等。

常用工具：需要熟练的Spark、Hadoop、SQL等技能，且对Python编程有较高要求。在建模和编程的基础上还要求掌握统计知识，对机器学习和统计学习的知识也有需求。

2023年如何快速转岗、转行

成功找到高薪数据职位？

左右滑动查看就业喜讯

一份新工作，从实习开始！

专业技能+实习项目

搞定8w+数据分析师工作

你也可以！