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官场微小说:让韩晓去

张平上任不久,上级领导签批给他一项重要工作。新官上任,头绪还没理清,“一把手”不可能专门抓一项工作,而且这项工作业务性很强,得物色一个得力干将具体负责。张平对单位的干部脸都还没认熟,更谈不上了解,便向李斯征求意见。

“让韩晓去吧。”李斯是办公室主持工作的副主任,也是比张平低几届的大学校友,不过以前交往不多,只能算认识。韩晓是单位一名科长,张平有些印象。他所在的科算不上重要,所以对其能否担当重任,张平拿不准:“韩晓能行吗?”

“他业务能力很强,要是他都不行,那就没人行了。”李斯的回答恭敬且干脆。

确如李斯所言,韩晓业务水平很高,没用半个月便圆满完成任务,得到上级领导高度评价。张平很高兴,在大会上公开表扬了韩晓。

没过多久,张平又遇到个难事,是单位的历史遗留问题,之前两任领导都处理过,效果不太理想,如今又落到张平头上。“让韩晓去吧。”李斯还是那句话,可韩晓是业务干部,这类复杂的事务性工作能否拿下来,张平有疑虑。

“我觉得没问题。这件事能否处理好,关键在能否坚持原则,敢不敢得罪人,这方面韩晓是出了名的。”李斯胸有成竹。

事实再次证明李斯的判断,虽然费了些周折,韩晓仍不负重托。这次,张平没有表扬韩晓,私底下却对李斯赞赏有加。

单位驻村扶贫人员要按规定轮换。张平问了好几个干部的意见,一个个都找各种理由推托,让张平很不高兴。“让韩晓去吧。”李斯说,“韩晓接受任务从不讲条件,又能吃苦,肯定能把扶贫抓好。”

张平相信李斯的判断,却没有采纳这个意见,而是直接确定驻村人选,由不得其推三阻四。

一转眼,张平已任职半年。这半年遇到的也不全是烦心事,比如:单位一个副职退休,在张平的极力争取下,组织上同意从内部填空补缺。

尽管内心已有倾向性人选,张平还是多方征求意见,自然也问了李斯。李斯想了很久,说出两个名字,却让张平有些意外。“两位科长学历相当,业务水平、工作能力、群众基础也都不错。更重要的是,高明的表叔是组织部汪副部长,孙杰的舅舅是省厅的毛副厅长。”

没几天,单位人事调整,韩晓得到提拔,而原本很有希望扶正的李斯,被平调到一个边缘科室。

(文章来源:检察日报,作者:三石)


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