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员工绩效从 1.2 倍涨至 1.5 倍

官方称无法予以回应

据上海证券报报道，今日特斯拉中国有关人士回应称，特斯拉上海超级工厂员工人数众多，目前还无法对加薪的相关情况予以回应。

记者注意到，在今年4月份，特斯拉上海工厂的几名员工在社交媒体上抱怨奖金减少，并直接向马斯克投诉了此事。对此，马斯克表示将进行调查，此次奖金增加与此投诉是否有关，目前还无法知晓。但值得一提的是，特斯拉在第二季度交付了 24.7 万辆中国产电动汽车，这是其上海工厂开业以来的最高水平。

此前有特斯拉工作人员透露，一名特斯拉上海工厂一线普通工人，每月基本工资超过 5 千，其他收入有奖金、津贴、加班费等，1 年 17 薪，平均下来月收入接近 1 万元。此外还有 7% 的五险一金，5% 的住房公积金，免费工作餐，免费班车，全家免费商业保险等等。

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因面临薪酬严重超额指控

几名董事归还7.35亿美元

有趣的是，据外媒报道，一份在7月17日提交给特拉华州法院的文件显示，几名特斯拉董事将向该公司返还7.35亿美元，以解决他们所面临的薪酬严重超额的指控。

该和解案了结了一家退休基金于2020年提起的诉讼，该基金持有特斯拉股票，并对特斯拉董事自2017年6月开始被授予的股票期权提出了质疑。

这些董事被指控在2017至2020年期间，以约1100万股期权的形式给予自己不公平和过高的报酬，据称这些股票期权严重超出了公司董事会的标准。

特斯拉对这起诉讼进行了辩护，称该公司此前经历了几乎前所未有的增长，使公司的股价上涨了10倍。随着股票价值的上涨，授予董事和马斯克的期权价值也会快速上升。特斯拉认为，该公司使用股票期权来确保董事激励的做法，与投资者的目标一致。

不过一份法庭文件显示，包括甲骨文公司联合创始人拉里·埃里森(Larry Ellison)在内的特斯拉董事本着诚信和特斯拉股东的最大利益行事，同意返还等值的310万股特斯拉股票期权，以消除对自己和公司的诉讼风险。作为和解的一部分，董事们还同意2021年、2022年和2023年不收取任何薪酬，此外董事会将改变薪酬的确定方式。对此，特斯拉没有回应置评请求。