举报告密，智商一流，裁减编制
01
这几天大家都在谈那个老师被举报的事情。
我在文章《都说字如其人，这个学生的字写的真丑陋！》说过：
这个事件已经有媒体和无数的大V，小V们在网络上对这位老师进行批判！
我也不支持这位老师的言论，特别是在课堂上这样讲。
要知道：任何时候，任何人，说话都要注意时间对象场合。
我也不去评价举报学生的行为，但唯一想说的一点是：
培养什么样的学生，都不能培养举报和告密的学生。
观点不同可以辩论；思想不对，可以反映。
因为善于告密，举报者，即便学到的知识再多，能力再出众，人格总是有缺陷的。
至于为什么不主张学生举报或者告密，我想这位大学教师的帖子已经给出了答案！
这样下去，老师只能照本宣科，按照既定的框架说说，如此，损害的最终还是认真听课的孩子们。
教育离本该一棵树摇动另一棵树，一个灵魂唤醒另一个灵魂。
我另外想说的一点是，一个大学生汉字都写的字如此丑陋，就象狗尾巴爬出来的一样，哪有对汉字以及传统文化的爱啊。
这样的字确实说不过去，毕竟中国有句名言叫：字如其人！
02
那边智商一流的人搞出了icon惯性聚变、ChatGPT、温室超导……
这些都是对人类现有技术能力的爆炸式降维打击，给人们的思想带来巨大冲击。
我们这边智商一流的人都在研究团购，研究卖菜，研究套餐，研究跟老百姓抢三瓜俩枣，或者忙着考公考编……
思想不同，关注的东西果然不一样。。。
03
据说中央国家机关各部门人员编制统一按照 5 % 的比例进行精减。
有人说，这是要裁减编制的节奏吗?
其实后面还有半句话：
收回的编制主要用于加强重点领域和重点工作。
既重点领域和重点工作加人，非重点领域和非重点工作就得减员。
这就是大家所说的：腾笼换鸟，筑巢引凤。
换句话说这是在收老员工的骨头呢。
类似我在文章《XX年以前的可以回家了，打螺丝内卷已进入白热化！》说的：
招工那句“86年以上的不要”，“93年以前的可以回家了！”
35岁下岗，内卷已经完全白热化！
不仅仅私企里面有，现在编制里也出现了。
总之，金饭碗也褪色了，如果没有真正的实力，哪里都不好混啊！
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