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呼和浩特市的李女士今年52岁，是一名面案工。今年五月份，她通过应聘来到豆皇帝豆腐宴快餐厅。可干了一段时间后，李女士发现工资总是不能如期发放，这让她很着急。
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李女士说，她工作的这家餐饮企业，是内蒙古豆康食品有限公司旗下豆皇帝餐饮。这是一家新开业的餐饮机构，她是今年的5月13日入职的，当时，餐饮负责人承诺给她的工资是每月5500元。并表示试营业后就会签订劳动合同。
就这样，李女士先在这家餐饮干了一段时间，到第二个月，她就领到了一部分工资。拿到第一笔工资之后，李女士非常高兴。这之后虽然餐饮企业没有和她签定劳动合同，但她还是继续在这里工作了两个多月，可这个过程中，工资就再也没有按月发放过。
李女士算了一下，这两个月，餐饮企业共欠她9000多元的工资。由于迟迟拿不到工资，李女士在8月份的时候，就从这家餐饮企业辞职了。她给记者拿出了她当时在豆皇帝餐饮工作时的工服、工牌和给她发工资的银行转账流水记录，来证明她之前的确在豆皇帝工作过。而且她说，还有很多员工和她一样，被拖欠了工资。
除了主动离职的员工，还有的员工是被公司给精减掉了，这部分人的工资都没有拿到。为了要到自己的工资，李女士他们曾多次找过豆皇帝餐饮公司的老板，但老板一直都说最近资金紧张，无法发放。李女士他们还用手机拍下了沟通时候的情况。李女士说，她们现在最大的诉求，就是希望公司能把剩余的工资早点给发了。她们也向呼和浩特市玉泉区劳动监察大队，投诉了豆皇帝餐饮公司，但工作人员告诉她们，李女士等人已经到了法定退休年龄，不在劳动监察受理的范围之内。
记者去到了李女士他们当时工作的豆皇帝豆腐宴快餐厅，工作人员告诉记者，公司的负责人都不在。随后，记者根据李女士他们提供的电话，联系上了豆皇帝餐饮公司运营管理人员满鸿志，他表示豆皇帝餐饮公司的确是由于经营不善导致公司亏损，才没办法给员工按时发放工资。公司现在也正在想办法解决，但什么时候能发，他也无法保证。
豆皇帝餐饮的解释，还是一个“拖”字。那劳动监察部门又为什么不能帮助李女士他们解决问题呢？随后记者又来到了玉泉区劳动监察大队。工作人员表示，目前李女士他们已经超过了法定的退休年龄。超过退休年龄就不再属于劳动关系，而是劳务关系，不再适用劳动合同法的规定，只能适用民法典的相关规定。
玉泉区劳动监察大队工作人员说，由于劳务关系的情况不在劳动监察部门的职责范围，建议李女士他们通过民事诉讼的方式维权。那李女士他们具体该怎么做呢？记者也帮忙咨询了律师，律师王晓革认为，李女士他们目前的确已经超过了法定退休年龄，这个情况下他们和用工单位建立的事一种劳务合同关系。
那么，李女士他们没有和用工单位签订劳务合同，这又该怎么办呢？王律师认为，虽然没有签订合同，但李女士他们已经在事实上和用工单位形成了劳务关系，只要有证据证明这种劳务关系，李女士他们就可以向人民法院提起诉讼，来要求用工单位支付工资报酬。另外，王律师也提醒，超过退休年龄的人员找工作，也应当和用工单位之间签好书面协议，对待遇保障等情况做好详细约定。