为深入实施新时代人才强区战略

发挥住房在吸引聚集人才方面的作用

进一步提升人才住房服务水平

结合我区人才公寓项目推进情况

呈贡区将开展第一批人才公寓申报工作

现将有关事项公告如下

呈贡区第一批人才公寓配租以位于昆明市呈贡区雨花路与景明南路交叉口的招商·翰林大观人才公寓为试点，统筹50套房源开展配租工作。

图源：呈贡发布

每套公寓建筑面积均约为45平方米，均配备床、衣柜、桌椅、电视、油烟机、热水器等家具、移动网络及日常生活用品，满足拎包入住条件。公寓大楼设有工程部、客房部、前台部、安保部四个职能部门协调联动，实现全方位公寓管理。公寓周边商业设施健全、餐饮娱乐丰富、医疗设施充足，临近地铁站、高铁站，交通出行方便快捷，能够满足来呈人才的衣食住行娱。毗邻大学城，生态公园环绕，日常生活便利的同时涵养健康绿色的生活方式。

昆明市呈贡区筹建的人才公寓，保障对象须为引进到呈贡实际管辖区登记注册的企业工作，签订1年以上劳动合同或合作协议，服务呈贡地方经济社会发展，本人及其配偶在昆明市主城区内无任何形式自有房产，且未享受其他住房优惠政策(含用人单位提供的住房)的人才，共分为四类，主要包括：

(一)A类人才：“国家高层次人才支持计划”、“兴滇英才支持计划”、“春城计划”入选者等相当层次人才;

(二)B类人才：具有博士研究生学历或具有正高级专业技术职称，且在职在岗的高层次人才;

(三)C类人才：具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称，且在职在岗的高层次人才;

(四)D类人才：根据工作需要和产业发展需求，引进呈贡企业急需紧缺人才(主要是指受社会行业普遍认可但无学历、无职称的人才)。

人才公寓申报配租按照提交申请、资格审核、公示公开、配租入住、缴补租金、补贴兑现等程序依次进行，具体如下：

(一)提交申请：

提交申请时间自公告发布之日起，截至2024年1月20日。由本人向引进企业提出配租申请，经企业认定推荐的，向行业主管部门(联系方式详见附件1)提交以下申报材料：

1.《昆明市呈贡区人才公寓配租申请表》(附件2);

2.申请人身份证;

3.本人及配偶无房产证明;

4.学历学位证书、职称证书;

5.劳动合同、合作协议、聘书等能够证明申请人服务呈贡区经济社会发展的材料。

(二)资格审核：

1.初审。行业主管部门对申报人员材料进行资格初审，可根据需要勘验身份证、学历证明、职称证书、奖励及荣誉证书、技术技能证书、主要成果证明材料及其他相关材料。

2.复审。由区委组织部牵头，会同相关单位对申请人自有住房情况、入住资格等条件进行复核，并根据实际住房数量，按照人才层次由高到低确定拟配租人员名单。同一层次符合入住条件的人才，采用抽签方式确定配租先后顺序。

(三)公示公开

经审核认定的拟配租人员名单通过“呈贡组织工作”微信公众平台向社会公示5个工作日。

(四)配租入住

经公示无异议后，结合申请人意愿及房源实际进行统筹配租并办理入住手续。

(五)缴纳租金

承租人在签订租赁合同时按规定缴纳人才公寓押金、租金、物业费等费用。目前呈贡区人才公寓月租金浮动区间为22—26元/㎡。

(六)补贴兑现

1.租金补贴原则上每半年兑现一次。租住满半年的承租人，凭半年的交款明细(或发票)、租赁合同、人才本人的社保或个税缴纳证明，申请租金补贴返还。

2.因特殊情况租住不满半年退租的，向所在单位及行业主管部门提出退租申请并结清费用后，于租赁合同解除后的3个月内凭相关材料申请租金补贴返还。

摄图网 ID：600689508

经审核认定的A类人才享受最长2年800元/月租金补贴。

经审核认定的B类人才享受最长2年600元/月租金补贴。

经审核认定的C类人才享受最长2年300元/月租金补贴。

经审核认定的D类人才享受最长2年200元/月租金补贴。

其中，表现特别优秀、对呈贡经济社会发展作出突出贡献的人才，具体租金补贴金额可根据实际情况，采取“一事一议”“一人一策”方式另行研究确定。

原则上人才公寓租赁合同期为一年，租赁期满后申请人仍符合人才公寓申请条件且有实际困难需要续租的，应在租赁期满1个月前向人才公寓产权单位或运营(管理)单位提出续租申请，按申报程序办理续租手续。续租实行一年一续，最长租住时间不超过2年。

(一)专业技术人才申报受理、资格初审工作由区人力资源社会保障局负责，区委组织部、区教育体育局、区卫生健康局及其他有关单位配合。

(二)企业经管人才、科技人才申报受理、资格初审工作由区科技和工业信息化局负责，区委组织部、区商务和投资促进局、区发展改革局、云南省数字经济开发区配合。

(三)高技能人才申报受理、资格初审工作由区人力资源社会保障局负责，区委组织部及其他相关单位配合。

(四)社工人才申报受理、资格初审工作由区民政局负责，区委组织部配合。

(五)农村实用人才申报受理、资格初审工作由区农业农村局负责，区委组织部、各街道、斗南国际花卉产业园区管委会配合。

(六)文化体育人才申报受理、资格初审工作由区文化和旅游局负责，区委组织部、区委宣传部、区教育体育局配合。

(七)法治人才申报受理、资格初审工作由区委政法委负责，区委组织部配合。

(八)青年人才申报受理、资格初审工作由团区委负责，区委组织部、区人力资源社会保障局配合。

(九)教育人才申报受理、资格初审工作由区教育体育局负责，区委组织部、区人力资源社会保障局配合。

(十)医疗卫生人才申报受理、资格初审工作由区卫生健康局负责，区委组织部、区人力资源社会保障局配合。

(十一)数字经济人才申报受理、资格初审工作由云南省数字经济开发区负责，区委组织部、区科技和工业信息化局配合。

(十二)新业态、新职业及其他各类人才申报受理、资格初审工作由区委组织部负责，各街道配合。

(上述各部门联系方式见附件1：呈贡区第一批人才公寓申报受理工作行业主管部门联络方式)

(一)申报人才公寓的各类人才要坚持诚实守信原则，确保所提供材料的真实性、准确性和有效性。若存在隐瞒事实、弄虚作假、提供不实信息、伪造证明材料等行为的，一经查实取消其配租资格。

(二)请符合配租资格的人才关注“呈贡组织工作”微信公众号后续公告或通知，按要求于2024年1月20日前向行业主管部门报送所需相关材料，如因迟报、缺漏影响后续公寓申报配租工作的，责任由人才本人自行承担。

(三)本公告自发出之日起开始实施，后续采取灵活调整的机制，适时更新完善，未尽事宜由区委组织部负责解释，并会同区委人才工作领导小组成员单位共同研究解决。

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