6月17日至19日，中组部人才工作局巡视员、副局长李志刚率调研组深入我州，就边疆民族地区人才工作情况开展专题调研。调研组强调，各级各部门要高度重视人才工作，认真贯彻落实中央有关人才工作的部署要求，深化改革、释放活力，不断开创边疆民族地区人才工作新局面。

省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长杨榆坚，州委书记、瑞丽国家重点开发开放试验区工委书记、管委主任王俊强，州委副书记、州长龚敬政，州委常委、州委组织部部长李志明等陪同调研。

期间，调研组先后深入芒市松树寨、德宏师专、瑞丽市人民医院、姐告边境贸易区、银井小学等地，实地了解边疆民族地区人才工作开展情况；召开基层领导干部、专家学者座谈会，倾听大家的心声，听取大家的意见，并与大家一起交流、探讨抓好基层人才工作的方法、思路。

德宏是发展相对滞后的边疆民族地区，发展的短板在人才，希望也在人才。近年来，州委、州政府始终把人才工作作为“一把手”工程来抓，紧紧围绕改革发展稳定大局，解放思想，与时俱进，以改革创新为动力，以扩大人才总量、提高人才素质为主线，以高层次和急需紧缺人才培养、引进为重点，大力实施人才强州战略，为建设沿边特区、开放前沿、美丽德宏提供强有力的人才保证和智力支持。同时，在统筹做好全州人才工作的同时，更加注重在实践中锻炼人、培养人，积极引导各类人才向农村、企业、社区等基层一线和艰苦边远地区流动，确保各类人才在政治上受重视、社会上受尊重、经济上得实惠。

重视人才是我党的优良传统。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视人才事业发展，把人才工作置于优先发展战略来抓，就深化人才发展体制机制改革、进一步做好人才工作提出明确要求。各级各部门要进一步解放思想、提高认识，一方面认真学习好、领会好、贯彻好中央有关人才工作发展的指示要求、政策措施，学深学透、用好用活，另一方面要紧密结合地方实际，完善出台工作方案、工作措施，确保各项政策措施落到实处，取得实实在在成效。要加大改革落实力度，着力破除体制机制障碍，制定完善尊重人才、吸引人才、培养人才、用好人才的政策，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。要树立强烈的人才意识，营造良好环境，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。同时，希望各类人才要坚定理想信念，强化奉献意识，切实发挥好领军人物作用， 凝聚各方面的智力资源，为地方经济社会发展作出应有的贡献。针对调研中，基层领导干部、专家学者反映的人才激励政策、待遇、职称评定、人才引进、人才培养等方面的问题，李志刚表示，将认真梳理研究，为党中央、国务院决策，出台相关的指导性文件提供有力参考。

省委、省政府高度重视人才工作，明确指出要把人才作为强滇之基、跨越之本、小康之要，切实制定实施好云南人才计划，营造良好环境，做实人才工作，在全省上下大兴识才爱才用才容才聚才之风，各级各部门齐抓共管，合力推动人才工作取得明显成效。作为主管人才工作的部门，我们要把人才工作的责任担起来，照中央和省委、省政府部署要求，完善人才工作格局，优化人才服务环境，当好“联络员”、“服务官”，充分发挥人才作为第一资源的支撑和引领作用。

龚敬政表示

我们将以此次调研为契机，在深入研究、用足用好中央和省委、省政府有关人才工作的政策措施基础上，大胆探索、勇于创新，切实把各项人才工作做好、做细、做实，不断提高人才工作能力和水平，推动边疆民族地区人才工作再上新台阶。

文：焦迪   图：人才科

责编：刘林

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