骑警苦练车技被处罚，容错机制在哪里？

一名骑警，为提高自己的业务能力，利用下班时间练习驾驶技术。

有人看交警不顺眼，举报了交警，咱也不知道他是以什么理由举报的？

但是，举报成功了，交警被处罚了，虽然咱也不知道是以什么理由处罚的？

此事在网上有一定争议，大多数的网友，都表示这个交警应该被表扬而不是处罚，少部分的网友认为交警练车不讲场合，不去专门的练车场而来路边练，就是应该处罚。

不管是正方网友，反方网友，还是所在单位，虽然对问题认识存在分歧，但也有共识，那就是这名交警是为了提高业务水平在练车。

能不能在下班练车，能不能在路边练车，这个当然所在单位说了算，我们也不好代人评断。但是，退一步讲，即便这个交警的做法是错的，但是谁也无法否认，他的初衷是好的，出发点是可以理解的。

近年来，从上到下都特别重视保障民警的正当权益，尤其是随着公安部《公安机关维护民警执法权威工作规定》等一系列文件的出台，各地公安机关的履职容错机制都完善了，对公安民警的容错都有据可依了。

容错，容什么错？什么情况容错？其实很简单，首先必须容的就是那些初衷是好的最终却犯错的错，这是最典型的容错机制启动的条件。

但是，我们也看到了，就是路边练车这么一件小事，没有撞人，没有扰乱道路行车秩序，网上的评价还是正面为主的情况下，居然没有启动容错机制，或者说容不了。

连这种“错”都容不了，请问容错机制是做什么用的？是用来容那些贪赃枉法、吃拿卡要、冷硬横推的错的吗？

这些年来，在公安部的推动下，各地出台了很多好的政策，但是，这些好的政策到底是怎么落实的，这是一个很大的疑问。有些地方认为出台文件了，就是落实完毕了，出了文件连民警都不知道，就束之高阁了，这是最大的形式主义。

民心，是最大的政治。警心，是最大的业务。各位领导，请把好事办好，把上面的好政策真正的落到到基层民警身上，让一线民警感受到组织的关怀，真正的团结和激发起这支队伍的凝聚力和战斗力来。