9月初，呈贡区集中开展了新一轮严禁领导干部收受“红包”专项整治工作，对仍然我行我素、不收敛、不收手的7名党员干部动真碰硬，进行严肃查处。

开展“回头看” 巩固成效

呈贡区纪检监察机关结合实际，迅速启动新一轮严禁领导干部收受“红包”专项整治“回头看”工作。

对全区56家单位部门2015年、2016年严禁领导干部收送“红包”专项整治工作进行全面盘点排查，并对2016年底查找出并已整改的3个问题，进行跟踪回访，核查效果。

通过“回头看”，教育和督促了全区领导干部严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

梳理“问题单” 排查线索

呈贡区纪检监察机关通过设立收送“红包”专项整治举报电话和邮箱，采取信访举报、网络舆情、纪律审查、巡视反馈、廉政谈话等多种方式，拓展线索收集渠道。

呈贡区纪检监察机关共组建6个检查组，牵头协调发改、财政、审计等部门，采取随机抽查、走访调查、重点检查、明察暗访、信访督办等方式，深入区属56家单位的重点领域、重点项目、重点工程和基层一线摸排问题线索。

进展：

共分类梳理查找出问题清单总数7个，督促整改涉及问题数7个。

把好“执纪关”

通过梳理出的7个问题清单，呈贡区纪检监察机关第一时间启动调查程序，认真调查核实有关违纪问题线索。

对违规违纪的，充分运用“四种形态”依据有关规定严肃处理；

对涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

坚持力度不减、尺度不松、寸步不让，不放过任何一个问题线索，不因涉及问题小而麻痹大意或降低要求，推动“六个严禁”专项整治成为常态。

进展：

目前，7个问题线索涉及的7名人员中，有4名一般党员干部被党纪处分，有2名科级领导被党纪处分，有1名科级领导正在处理中。

来源：昆明日报记者唐丽

通讯员邓婷允、向上

编辑：殷洁