——不关注微公号，你就out了！

★ 习近平总书记强调，要积极借鉴我国历史上优秀廉政文化，大力加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。

★去年，昆明将党风廉政教育纳入领导干部培训日和党校（院）主体班次培训内容，开设党风廉政专题教育讲座50余讲，5000多名党员干部受到教育。在市委党校首创纪律教育基地。把纪律教育作为党员干部教育培训的必修课，以“清风春城”为主题，打造地铁“市级行政中心·清风站”，营造浓厚的廉洁文化氛围。

原声：

今年我们将进一步推进党章党规党纪学习宣传教育，积极利用微博、微信、手机客户端、互联网等新兴媒体对广大党员开展纪律规矩教育。

目前全市各县（市）区纪委都开通了微信公众号，我们市纪委的微信公众号“清风昆明”也已经上线运行，也请大家积极的关注。

——请记住“实干是最大担当”！

★ 近年来，由于昆明少数领导干部违纪违法案件的恶劣影响，有的干部思想迷惘，缺乏激情，懒政怠政。可以说，昆明干部队伍中存在的这个问题，已经成为阻碍全市经济社会发展的“拦路虎”和“绊脚石”，必须下猛药加以遏制，出重拳进行扭转，既要抓廉政也要抓勤政，促使党员干部既干净又干事。

★ 坚持把教育激励同严格监督结合起来，加大专项治理力度，破除“庸懒散”、提振“精气神”，激发想干事的激情，积累能干事的本领，达到干成事、不出事的效果。

原声：

针对一些干部“满足现状，不思进取”的突出问题，强化教育引导、改进考评机制，奖勤罚懒，奖优罚劣，充分激发党员干部的荣誉感和责任感。

针对一些干部“不求有功，但求无过”的突出问题，探索建立容错纠错防错机制，制定诬告陷害行为处理办法，为大胆创新者松绑、为锐意改革者护航、为敢想敢干者撑腰，调动干部干事创业的积极性和主动性。
针对一些干部“推、拖、滑、绕、躲”等“不作为、慢作为”的突出问题，建立作风建设满意度第三方评价制度，强化评价结果运用。

——打造“勇担当”的纪检监察干部！

★纪检监察干部的素质、能力和作风，直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效。

★ 监督执纪问责是纪委最重要的权力，也是最容易出问题的环节。

原声：

我们在市纪委机关开设“学思讲堂”，采取邀请纪检监察系统领导授课、专家学者专题讲授、机关干部轮流讲课、外出考察学习等方式，围绕“思、述、听、评、结、考、践、悟”八个环节进行团队学习、知识分享，汲取经验、形成概念、反思不足、付诸实践，形成学而思、思而践、践而悟循环往复的闭合链条，全面提升履职能力。

我们将严格落实监督执纪工作规则，全面清理和规范纪律审查工作的相关制度规定，找准风险点和薄弱环节，健全完善内部监督制约机制，加强关键环节管控，确保权力不被滥用。