新的一年，成为那6%的人！
最近，我有幸认识了一位企业家，30出头，在这个大多数人才刚找到事业感觉的年纪，他就把自己企业做成了细分行业里的佼佼者，引得资本屡次找到他，出资几个亿想收购企业。
问及他年少得志的原因，他说核心就是两个字：
目标。
最初创业的时候，他给企业定了5年目标、3年目标、1年目标；有了清晰的目标，团队知道劲儿往哪里使，斗志昂扬，结果目标3年就达成了；当目标达成之后，又制定新的清晰的目标，就这样，企业一步一步稳健地走到今天的高度。
的确，成功跟学历、背景、出身没有太大的关系，更无关幸运，而是十年如一日对目标的坚持。
回望那些优秀的企业，都有制定目标的习惯。
刘强东在2016年初时发表对于京东的未来展望，自信满满地声称，“2016，如果没有天灾人祸，京东集团净收入将进入世界500强”。果真，今年年中，京东打败了BAT，成为目前中国唯一跻身世界500强的互联网公司。
华为消费者业务总裁余承东承诺，华为“也将更加注重有情感的品牌能力建设，继续探索科技与人文、时尚、美学、智慧生活的完美结合，向消费者传递华为品牌的温度”。
而现实中，华为就是这么做的，一系列的国际品牌宣传，比如最近很受欢迎的“放下手机看看我”圣诞广告，让越来越多的国际消费者感受到了一个有温度的华为。
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明天就是2016年的最后一天了，又到了展望新的一年的时候。有研究数据估算，在欧美国家，大概50%的人有拟定新年计划的习惯。 制定新年计划已经变成了现代社会的新年习俗。
但是，英国布里斯托大学的研究人员Richard Wiseman分析了3000人的研究的数据，有50%的人制定了新年计划，其中88%的人的新年计划都失败了——也就是说，在研究对象中，只有大约6%的人实现了自己的新年目标！目标，不是轻而易举的游戏，而是少数人才能完成的壮举。
新的一年，制定你的目标，
成为那6%的人！
欢迎您跟我们分享您的目标，
一起成长！
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