工作忙到像卖命，老板真的是有意要榨干你吗？｜职场攻心计
每天除了上班、通勤就是回家睡觉，感觉活得完全没有个人空间。这种“被掏空感”到底是不是错觉？
八小时脑力和体力的消耗，就让人这么苦不堪言吗？经济学家是怎么看待这件事情的？看视频，人生资本论用经济学常识告诉你为什么这么累。
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以下为图文版
每天生活只有睡觉通勤和工作，感觉自己根本没有个人生活。
所以，为啥你明明是在工作，却每天都有种在卖命的感觉？
人生资本论分两点给你讨论一下。
剩余价值理论
马克思爷爷在一百多年前就提出过“剩余价值”，落实到你身上，意思就是老板的利润一般是通过压榨员工而产生。
而你老板通过延长你的工作时间来获得剩余价值，就叫做“绝对剩余价值”。
举个栗子，比如说社会必要劳动时间是8小时，可是你老板却让你过上996（早9点上班、晚9点下班、一周6天）的生活。
这也就是职场中最典型的“加量不加价”了。
所以，你的加班时间，都在为老板创造价值，老板怎么会不开心？你要是24小时on call，老板更是美滋滋。
情绪劳动
你是不是认为工作只有体力和脑力劳动？其实还有一种劳动叫做情绪劳动。
在以前，情绪劳动主要指的是像护士、空姐这种服务业从业者。
可是现在，情绪劳动泛指的是需要与人交往的劳动。
比如你要满脸笑嘻嘻的应付难缠的上司和不干活的下属，这些都算是一种情绪劳动。
所以，你每天工作，除了要进行耗费体力和脑细胞，更要消耗自己的情绪；本来脑力和体力劳动就足够榨干你，你还要再被迫进行一系列的社交……
长期这样下去，你要是觉得不被榨干才奇怪呢。
想知道如何解决这个问题吗？继续关注人生资本论，我们给你答案。
参考资料：
•《45个十分钟读懂<资本论>》 余斌 东方出版社
•《资本论》 马克思
• 李晓艳,周二华. 心理资本与情绪劳动策略、工作倦怠的关系研究[J]. 管理科学
• 廖化化,颜爱民. 情绪劳动的效应、影响因素及作用机制[J]. 心理科学进展
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