据@新华视点 6月19日消息，备受关注的个人所得税法修正案草案19日提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修，也将迎来一次根本性变革：

• 工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税；

• 个税起征点由每月3500元提高至每月5000元（每年6万元）；

• 首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除；

• 优化调整税率结构，扩大较低档税率级距……

这两天魔都的天气已经进入了干黄梅，天干物燥，每晚都要小心火烛……这一大早的来了这么一个劲爆消息，于我好像没有多大关系啊……该交还得交……

倒是3500-5000的这波兄弟姐妹们可喜可贺啊，免去一笔开销也是极好的。

话说今天早上看了一篇知乎高赞，是说程序猿上班时间做私单，被老板开除了，我就点进去了，生怕到时候自己怎么die的都不知道……

程序猿为什么要在上班时间做私单？因为有挑战？因为工作做完了不想浪费时间？因为天上人间？因为穷！

你们以为？程序猿个个都能张江买房、香港敲钟、玩转比特币？

话说回来，谁不想多赚点钱呢？如果老板给的钱能对得上12小时的加班，我至于写个Auto-Bot 监控你，来了就自动切换屏幕么？如果产品不一天到晚的丢锅、设计成天的改像素、测试没事的提DEFECT，我至于不求上进、不追求代码质量，只交付你们要的么？这还不是你们天天逼我的！

咱通过正当的社交媒体来和金主确认眼神，让彼此遇到对的人，有错吗？老板交代的事，我给你高质量完成，不带拖拉，不带BUG，您还有啥不满意的？给我实习生的工资，让我干架构的活，对不起，咱伺候不起！

你和我签署了合同，其中声明，如果我的工作达标，基于杰出的工作成果，我会得到年度绩效考核，有升职加薪及奖金的可能性。我也签署了同样的合同，得知你会对超出“基本工资”的技能水平表示尊敬。

然而，第一年年底，我的薪水涨幅和奖金只在温饱水平。或者说，由于公司的拖延，年度审查被“推迟”了。

如果不是每位同事都有非常高效地工作和产出，那么我应该已经打败了大多数人。当问到为什么我的审核还不是优秀的时候，无人问津。回答确是：“我们希望你再多磨练磨练”，“遵守游戏规则吧”。

所以，管理层和老板们，这种时候要注意了，你们违背了雇佣协议。我超额且超水平完成工作，但是一年到头，你们只付我和平均水平产出的软件工程师同样的薪水。你们只给了和其他人差不多的工资，却多得了 50% 甚至更多的产出。

上班兼职族之美在于它回归到了最纯粹的精英主导（meritocracy）。我为客户服务，在截止日期前完成工作，其他人，也就是客户付钱给我。没有办公室政治，没有违背雇佣合同。我在工作中做兼职的每一个小时都直接转化为报酬。而我所得的报酬比老板们能给我的微不足道的奖金要多多了。

所以我想说的是，别担心，老板们，你们会得到上面提到的高产出的。你只是不会再得到更多东西了。如果你需要我那白天的最后几个小时，我会在我的办公桌等着，准备拥抱精英主义。

想要更好的服务，那就请把奖金打在我的卡里吧。

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