（四）简历怎么投效率最高 ｜ 安卓工程师跳槽面试指南

你好，我是拭心。2017 年我做了一次关于安卓工程师跳槽面试的分享，读者反馈不错。

这个分享的内容在五年后的今天看来还是蛮有价值的，因此有个念想是把这部分内容免费发表出来，让更多的人看到。唯一的顾虑是之前付费的朋友会不会觉得吃亏。

于是我去咨询了几个第一批的付费读者，他们表示支持我的行为，原因是：已经过去了五年，课程的价值已经提前享受到了，发到公众号也方便他们再来阅读。

感谢大家的支持，接下来我会把这个分享的内容逐个发表出来。

课程共七讲：

第01课：跳槽前要思考的问题

第02课：中高级安卓工程师跳槽知识储备

第03课：简历如何写更为清晰

第04课：简历怎么投效率最高

第05课：面试前需要准备什么

第06课：面试中的注意事项

第07课：面试结束后做什么以及如何选择 offer

希望通过本次课程给你这些帮助：

1. 确定面试前要准备什么，少走弯路，有的放矢

2. 避开简历常见的坑，让你的简历顺利过关

3. 超水平发挥，让面试官发现你的亮点

从面试准备到结束，让你少走弯路，助力拿到更好的 offer！

第04课：简历怎么投效率最高

知识点准备的差不多了，简历也修改过了，万事俱备，只差投简历了。

有的朋友会说：我这就投他百十来家，还不信没有面试？！

渠道和时机

前两天跟一个业内知名大佬聊天，这个大佬有多大佬呢，这么说吧，如果我的能力影响力是青铜，那他就是砖石！

这么牛逼的大佬，去年投简历，居然被一个公司拒了！

这是怎么回事？HR 视力有问题？

哈哈，其实也不是，真实的原因是那个岗位只招一个人，这边 HR 刚发出去，那边就有人找内推，抢占了先机。大佬虽然是大佬，但也没得办法。

这其实反映了一个问题，简历投递的渠道和时机。

如果你想去的是知名大公司，走外部渠道，就要做好和很多人竞争的准备，除了简历竞争，还有面试竞争、薪资竞争要求等等，这是供与求关系决定的。

但是如果走内推，简历第一时间到用人部门，就省事多了。

所以说在想去大公司时，最好事先找好内推渠道，一般这些公司内推都有奖金，员工也都比较乐意。

我了解的一些内推的渠道：

• http://j.codekk.com/city/shanghai

• 脉脉上搜目标公司的员工，加好友

• 知乎上搜，加好友

剩下其实就是平时多注意关注业内大公司的大佬，混个脸熟，想换工作时可以报下大腿。

除了渠道，时机也很重要，“金 3 银 4”、“金 9 银 10” 为什么有这种说法呢，有一部分原因就是这事加薪季，有的员工对加薪结果满意，就跳槽了，A 跳 B，B 跳 A，涨工资的同时促进了招聘、猎头的生意，大家都发财，所以就这么叫喽。

正是这个时候大公司的空缺比较多，我们进入的机会就大了几成。

要是选择年底，机会就少了些，毕竟辛苦一年，怎么也得拿了年终奖再走啊。

投递的策略

在选择投递简历时，有的朋友喜欢随便投，一投几十家，姜子牙钓鱼，愿者上钩。

这种广撒网策略，对于水平差点的还可以，面试机会少、选择也少，就去了；但要是水平还可以的，邀请面试机会一多，被坑的其实还是自己。

首先人的激情是有限的，你不可能面了几十家还保持一样的心态，到后面难免疲惫。前几家面试的，如果有公司先对你抛出橄榄枝，有可能你就选择了他们；如果好点的公司被排到后面面试，很可能你就懒得去了。

拿我来说，找人内推了两个很知名的公司，没有等多久就又从拉勾上投了简历，结果拉勾上投的发了 offer 好久了，那两个公司才给我打电话邀请面试，我就懒得去了。

大公司简历处理比较慢，因此投递时最好按公司规模、待遇从大到小按顺序投，一波投完等几天，没有反馈再投下一梯队的，不要太心急。

而且面试时间不太密集，也便于你面完一家总结复习。

公司选择

有的朋友会问了：我想去的公司太多了，也不在乎公司大小，只要给的钱多，不管哪个公司都行。

嗯，这其实也是一部分人的选择，各有所好，不可能人人都喜欢去大公司。

在选择公司时，除了规模、待遇外，建议也看看这些因素：

• 行业

• 前景

• 公司地址

行业

挑一个喜爱的行业还是比较重要的，前面也提到了，一个人的能力除了说技术能力，还有业务能力。

选择一个你喜欢的行业，长期的从事下去，到一定程度上，你可以承担产品经理的责任，想升官发财还不容易 ？

行业比较多，o2o，医疗，电商，外卖，音视频，下载一些对应的 app，看看你平时都喜欢玩哪个，然后在投递时重点投递。

前景

在创业公司工作过的朋友可能知道，一个公司从兴盛到降落，会导致公司福利、员工心态、团队氛围的各种变化，如果你不想经历传说中的“发不出工资”，就要慎重选择。

什么样的公司有前景呢？

其实最操心这个问题的应该是投资人。

我们作为程序员，在选择公司时，先了解对方公司信息（规模、盈利模式、主营产品），了解到靠不靠谱，去了能不能好好干几年。

尽量选择成熟、稳定的，B C D 轮甚至上市的，一定短期内倒不了。那些刚起步的，尽量选择有实体行业背景、硬件产出的公司，毕竟纯互联网很容易跨，有实体、硬件支撑还能多玩会儿。

公司地址

公司地址也要看清楚，拿上海来说：

如果选择了 IT 公司密布的地段，就要做好早起的准备。传说中的“人潮 9 号线”，可以去体验体验。

另外也可以从这些方面确定要不要投递这个公司：

• 太小的不去（10-50人）

• 工资太少的不去

• 有恶劣小道消息的不去

• 加班多、拖欠工资