甘肃科技报社融媒体中心讯（记者 武文宣）“共商构建人才高地，问计人才发展宏略，谋划科技创新大计。”1月18日，中国农业科学院兰州兽医研究所（以下简称兰州兽医研究所）第一次人才工作会议在兰召开。
中国农业科学院人事局、省委组织部、省人社厅有关领导出席会议并讲话。兰州兽医研究所所长郑海学做《筑巢引凤 引育并举 构筑一流研究所人才成长体系》的主题报告。兰州兽医研究所党委书记罗建勋主持会议。
会议围绕“改革创新 人才强所”主题，深入贯彻落实党中央关于新时代人才工作的战略部署和农业农村部、中国农科院历次人才工作会议精神，全面总结研究所“十四五”以来的人才工作，深入分析当前人才工作面临的新形势、新问题、新挑战，明确今后一段时期目标任务。会议对实施人才强所和人才优先发展做了进一步的部署，研究所上下对人才工作重要性的认识达到一个新高度，开创了人才工作新的局面。
会议期间，兰州兽医研究所科研人员肖书奇、张石磊、朱紫祥和齐晓兰分别代表国内引进人才、海外引进人才、研究所培育人才和在职博士后进行了交流发言，所党办人事处负责人石建梅汇报了研究所“十四五”人才工作情况。
郑海学表示，兰州兽医研究所67载的发展史是一部胸怀祖国、服务三农、艰苦奋斗的科技创新史，也是一部以人为本、人才为引领推动我国兽医科技事业不断发展进步的创造、创新、创业史！研究所的科技创新更离不开人才支持，“十四五”以来，兰兽研聚焦国之大者，深入实施人才强所战略，立足实际全面推进人才工程，推出了“强领军、推年轻、活机制，打造四支队伍”人才体系建设“组合拳”。经过三年的发展，人才引育留用机制、评价与薪酬激励、支撑保障体系逐步建立并完善，人才工作实现了“止跌回升持续向好”的前所未有的发展态势，人才引育制度保障体系初步形成、人才数量质量同步提升、贯通式人才评价与绩效激励得以实践，人才创新环境逐步优化，创新活力与动能逐步激活和释放，投入产出初见成效，开创了西部研究所人才工作的新局面。在加快建设现代化一流研究所的进程中，研究所将从全局和战略的高度，坚持人才强所战略不动摇，坚持把人才队伍建设作为兴所之基、竞争之本、发展之源，加强协作配合，形成强大合力营造人才发展良好环境，培养造就一支能堪重任、掌握关键核心技术的创新人才队伍。据了解，自2021年至今，兰州兽医研究所引进各类人才55人次，所学科带头人1人次，所级青年英才7人，支撑英才1人，优秀博士11人柔性引进院士1人、国家杰青2人；培育国家级各类人才7人次，省部级各类人才17人次，院农科英才7人次，所级青年英才5人次、转化英才1人次、优秀博士2人、博士后28名，人才队伍建设水平整体大幅跃升，各项数据基本均超过“十三五”的数量。该所先后荣获国家HWYQ基金1项，国家”WRJH“青年拔尖人才1人，以第二完成人获甘肃省自然科学二等奖1项；主持项目25项，其中国家自然基金项目8项、甘肃省自然基金项目4项、甘肃省联合科研基金重大项目1项、甘肃省领军人才项目1项、中国农业科学院青年创新项目3项、甘肃省人才项目4项；以第一或通讯作者产出文章35篇，其中二类1篇、四类6篇、五类11篇；授权国家发明专利11件。