高中可报！上海这些好单位计划招上万人！部分有编、不限户籍...

一、 单位简介

中直机关驻沪单位(沪考)，依法承担本市相关领域行政执法、社会治理和公共服务等职责。

二、招录条件：

2023年应届毕业(委托、定向培养除外)，体态匀称;矫正视力5.0以上，无色盲。

三、招录职位

(公务员编制，需通过上海市公务员考试。)

（上下滑动查看）

截图于国聘网

 四、薪酬福利：

• 薪资：参照上海市公务员标准。

• 福利：正规的培训体系、完备的晋升机制、全面的福利保障、远大的事业前景。

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一、招聘对象与条件

第一轮公开招聘集中笔试成绩达到合格分数线(70分)且未被聘用的考生。

二、报名时间与方式

• 报名时间：2022年10月15日(星期六)至10月20日(星期四)，9:00-16:00。

• 报名方式：采取现场报名方式。

三、考试方式与内容

• 考试方式。本次招聘考试为面试。

• 关于资格审核。各乡镇负责对笔试成绩合格并按规定比例进入面试范围的考生进行资格审核。采取现场审核的方式，考生携带相关证件材料按要求接受审核。资格审核的具体时间、地点、提交材料等要求由各乡镇告知考生。

崇明区2022年社区工作者第二轮公开招聘简章

1、招聘条件

1、女性，年龄20-37周岁，本市户籍;

2、身体健康，五官端正;

3、中专及以上学历(具备英语口语能力优先录用);

4、性格开朗，具备团队精神、吃苦耐劳精神，乐于奉献;

5、能服从企业工作安排

2、报名时间及方式

• 报名时间：2022年10月10日—10月31日

• 报名方式：请将个人简历发送至157247033@qq.com ，报名时间截止后，巴士三公司将集中组织面试。

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车墩镇社会综治管理服务站招聘

1、招聘岗位及要求

(一)综合协管员17名

• 要求

1、性别：男女不限

2、年龄：1981年11月30日及之后出生

3、全日制高中及以上学历

4、上海市户籍

5、身体健康

6、具有较强的敬业精神、团队合作精神和沟通协调能力，具有较强的执行能力

• 待遇

录用后人员性质属民非组织(上海松江区车墩镇社会综治管理服务站)，年收入5.5万元左右，以实际合同为准。

(二)交通协管员10名

• 要求

1、性别：男性

2、年龄：1981年11月30日及之后出生

3、全日制高中及以上学历

4、上海市户籍

5、身体健康

6、具有较强的敬业精神、团队合作精神和沟通协调能力，具有较强的执行能力

• 待遇

录用后人员性质属民非组织(上海松江区车墩镇社会综治管理服务站)，年收入5.5万元左右，以实际合同为准。

2、报名时间及方式

• 报名时间：2022年10月10日～2022年10月21日(9:00～10:30， 13:00～15:30)(双休日、节假日除外)。

• 报名材料：需要本人亲自报名!

• 报名地点：车墩镇社区事务受理服务中心(影视路28弄1号楼1楼就业招聘室)。

2022年佘山镇招聘

1、佘山镇非编人员招聘简章

点击查看大图

2、佘山镇非编人员自主招聘简章

点击查看大图

3、报名时及方式

• 报名时间：2022年10月10日-10月16日8:30-11:00

  13:00-16:30(周六、周日 8:30-11:00)

• 报名地点：佘山镇社区事务受理服务中心(佘新路358号)

• 考试时间、地点、体检等其他事项另行通知。

4、相关待遇

录用后进入试用期，试用期期限按照用人单位规定执行。试用期满并经考核合格后正式上岗，工资标准、福利待遇按照镇有关规定执行。社会养老保险按照用人单位工作人员缴纳城镇养老保险。人员管理和劳动关系管理按照镇有关规定执行。

上述相关待遇根据上级精神，经镇领导集体研究，适时予以调整。

松江小昆山镇招聘公告

1、招聘简章

点击查看大图

2、报名方式及时间

• 报名时间：2022年10月10日—2022年10月16日。

• 报名方式：2022年10月16日24:00前，请将《小昆山镇2022年聘用制工作人员报名表》发送至电子邮箱：xkszzrsk@163.com

3、相关待遇

拟录用人员报小昆山镇党委审批，批准后由相关录用单位根据规定办理劳动录用手续。录用人员名单在小昆山镇人民政府门户网站予以公示。

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闵行七宝镇面向社会公开招聘宣传策划岗位1人，招商企服岗位3人，综合管理岗位1人，财务类岗位3人，经济管理类岗位1人，安全管理类岗位1人。

1、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备。

2、具有本市户籍，35周岁以下(1987年10月1日(含)后出生)。

3、具有国家教育部门认可的全日制本科及以上学历。

4、具有良好的品行、拟报考岗位所需的工作能力和正常履行职责的身体条件。

5、具有报考岗位相关工作经历或专业背景者优先。

2、招聘方式

公开招聘采取笔试+面试的方式进行。

3、报名时间及方式

• 报名时间：2022年10月9日-18日。工作日上午9:00-11:00;下午13:30-16:30。

• 报名方式：采取现场报名的方式进行

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2023年“国资骐骥”上海国资国企应届高校毕业生招聘正式启动，预计1100余家本市地方国有企业面向2023届高校毕业生提供近4000个工作岗位，计划招聘1.8万余人。

具体名单如下（上下滑动查看）

图源上海发布

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1、招聘岗位（上下滑动查看）

总行岗位：

1、管理培训生

立足高起点、高强度、高标准，培养方向为总行部门和分支行优秀的管理人才。

2、总行金融科技培训生

培养方向为既熟悉银行业务又精通IT技术的金融科技复合型专业人才。

3、总行业务培训生

培养方向为总行部门精通银行业务的专业人才。

4、总行科技&大数据岗

主要分为应用开发、平台研发、数据开发、数据分析与应用、信息安全、软件测试等方向。从事研发平台及工具、应用系统、大数据类系统的设计、开发、优化和运维等工作，或从事全行数据资产管理、数据治理、大数据能力建设等工作，培养方向为总行科技或大数据方向的专业人才。

分行岗位：

1、分行业务培训生

培养方向为经营单位精通银行业务的专业人才。

2、公司客户经理

培养方向为分支行从事普惠金融、供应链金融、科创金融、绿色金融、民生金融、投资银行、交易银行、跨境银行等领域的营销人才。

3、财富客户经理

培养方向为分支行从事财富管理、客户经营管理、资产配置等领域的营销人才。

4、分行IT科技岗

从事分行特色业务的开发、测试、大数据应用、网络系统安全管理等相关工作，培养方向为分行精通IT技术的专业人才。

5、分行运营岗

从事各类网点结算业务和营销服务，培养方向为分支行运营管理类专业人才。

子公司岗位：

上海银行集团内子公司的专业岗位，培养方向为所处领域的专业人才

2、招聘条件（上下滑动查看）

1.2023届大学本科及以上学历应届毕业生。其中，管理培训生、总行金融科技培训生、总行业务培训生要求研究生学历。

2.境内院校毕业时间为2023年1月1日至2023年7月31日;境外院校毕业时间为2022年7月1日至2023年7月31日。

3.信息科技、数理统计、经济金融、财务会计、管理及其他理工科专业，具备信息科技与经济金融等复合专业背景者优先。其中，总行科技&大数据岗要求计算机、软件工程、电子信息、通信、自动化、数学、统计学等相关专业。

4.综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

5.诚实守信、责任心强，身体健康、积极乐观，具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。

6.符合我行亲属回避相关要求。

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一、社招

图源比亚迪招聘官网

• 工作职责

负责短视频拍摄出演；

• 任职要求

工作认真负责，有责任心，良好的沟通能力及处理紧急事件能力。高学历优先考虑，丰富的相关岗位工作经验优先考虑

• 工作职责

负责公司官网、微商场的建立，维护；

• 任职要求

能独立建立网站、商城，并有维护和推广经验，文字功底扎实，有较强的策划、文案撰写能力，能独立策划并撰写活动全案，书写各种宣传软文，熟悉百度、google竞价推广，管理推广帐户，以及开拓投放极具性价比的互联网媒体广告资源，具备线上线下活动策划营销能力，心态好。高学历优先考虑，丰富的相关岗位工作经验优先考虑

二、校招

【面向群体】

毕业时间为以下范围的2023届全球高校本、硕、博毕业生

境内：2022年9月1日-2023年8月31日

境外：2022年7月1日-2023年12月31日

【招聘岗位】（上下滑动查看）

三、技工招聘

图源比亚迪招聘官网

• 工作职责

完成仓库来料到货及出货的装卸

• 任职要求

了解叉车运作原理及维修方法，懂电工学知识，持有合格叉车作业证。

• 工作年限：不限，有1年及以上相关工作经验优先

• 工作职责

宿舍的安全管理，预防各类重大事故发生

• 任职要求

了解公司员工宿舍管理流程，熟练操作办公软件

• 工作职责

负责行政内务、工程、总机、差旅、移动业务、费用管理等方面的事情；

• 任职要求

具有较强沟通协调能力，办公软件熟练。

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一、社招

图源京东招聘官网

（上下滑动查看）

岗位描述：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

7、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

任职要求：

1、具备良好的沟通能力，性格开朗

2、具备较强的抗压能力和耐心

（上下滑动查看）

岗位描述：

1、项目导入：对接总部/销售，对区域快递、快运KA业务、非标业务进行评估导入，涉及KPI评估、运营模式设计等，对整体项目售前、售中、售后进行全链条管理;基于区域特效，对项目运作流程提出优化建议，并推动实施落地;

2、项目落地：协助项目经理进行项目落地运营，对运作流程进行细化，并组织培训;对项目日常运营进行管理监控，协调处理运营异常，推动项目稳定运营，并对项目进行跨部门跨区域沟通协调;

3、项目质量管控：定制整体项目解决方案，输出项目运营SOP，确认项目分工及运营标准，制定项目推进表，对项目进度进行全程跟踪与协调，推动项目方案落地实施;对项目运作质量进行管控，推动全链路商家体验改善，运营流程优化迭代，并进行项目日月度复盘，不断提升项目运营能力。"

任职要求：

1、有相关物流、快递商家对接、质量改善工作经验人员优先;

2、勤奋好学，积极主动，责任性强;

3、善于沟通，具有方案撰写能力;

3、大专及本科以上

2、校招岗位

图源京东招聘官网

（上下滑动查看）

工作地点

北京/辽宁沈阳/上海

工作内容

1-负责引进和维护品类厂商和各渠道，并与之建立广泛和深入合作关系，确保合作的各项商务流程和规范制度顺利执行;

2-根据部门策略，对所负责品牌产品与厂商和渠道全面对接和管理，指导品牌厂商做好产品规划-营销推广-活动策划-商品运营-售前售后-页面美化-咨询评论管理等各项细节工作，确保品牌厂商能最大化的得到提升;

3-负责与品牌厂商及各渠道进行沟通谈判，最大化的争取合理的采购成本-返点-费用-促销-新品首发等相关支持，确保公司拿到最优的合作与政策支持;

4-制定所负责品牌产品的操盘和竞争策略，做好竞争对手的价格比对，确保京东的价格竞争优势;

5-根据上级管理者制定的任务目标进行细化分解，制定相应策略，确保任务目标超额达成。

任职资格

1-2022年10月1日至2023年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历;

2-良好的理解、语言表达和沟通协调能力，个人沟通能力及谈判技巧突出;

3-有一定抗压能力，具有强的学习能力、责任心、原则性和团队合作精神理念;

4-具备生意头脑，参加/喜欢过商业营销大赛，social达人更有优势。

（上下滑动查看）

工作内容

1-系统参与公司人力资源某一个或几个领域的业务流程，包括但不限于：招聘、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬、企业文化等;

2-深入参与或负责人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验;

3-与业务部门保持有效沟通，推动最新人才策略落地，为组织发展提供支持。

任职资格

1-2022年10月1日至2023年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历;

2-了解人力资源各模块基本工作，熟悉了解TA、ER、C&B、OC&OD等相关模块以上的专业知识，最好能够有相关实操实习经验;熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;

3-自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力;学习能力强，具备良好的逻辑思维和团队合作意识

4-熟练应用EXCEL等办公工具，有良好的信息收集和分析能力。

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