很多人在工作上老喜欢跳槽，干得不开心跳槽，受到委屈跳槽，看老板不爽跳槽，工资不升跳槽等等，一个人假如要跳槽总是有诸多理由，这不，最近出了一个特别奇葩的跳槽理由：老爸开车撞了老板的儿子，不得不换工作。但是你想过没有，跳槽会给你带来多大的损失？

我在上一家公司工作了四年，今年4月初提出了辞职，之后跟家人提起这事，说我太鲁莽了，这么轻易就辞去一份工作，并不考虑后果。当时我不太明白，我能有什么后果，后果不就是接下来我会没有经济来源，难道他们担心我在大广州生活不下去？我觉得他们多虑了，辞职我肯定是有考虑经济问题，辞职之前我已经储备好未来3-6个月的资金来应对当前的生活开支，比如：房租水电+伙食费。

况且我计划是一个月内找到工作，辞职对我来说并没有什么后顾之忧。还有不得不说当时我身边也有好几个朋友说要辞职的，但是就是没有勇气下决定，总是担心这担心那的，说我们女孩子二十五六岁的尴尬年纪，很多公司为了考虑成本而不优先考虑，因为我们正处于结婚生子组建家庭的非常阶段。一开始我也有考虑这个问题，但是始终觉得这个理由不足以阻挡我追寻更好的发展，所谓人往高处走，水往低处流。

不过很幸运的是，我正式离职之后几天就找到了我比较喜欢的工作，而且一入职就给员工买了五险一金，福利待遇方面跟上个公司相比有了大大的提升，跟新同事关系还算融洽，可能我这个人相处方面还是比较随意吧。很多像我这样的女孩子，在一个公司待了几年后跳槽，因此而成为无业游民的，因为总觉得去到的新公司不好，无法适应等等又接着第二第三次的跳槽，最后也许会因为家里人逼婚，从而过上全职太太的生活。

那么自己的职业生涯相对来说就结束了，当然也不排除多年以后再出来工作，但是全职太太重新工作会遇到很多问题，比如用人单位会怀疑你在这工作的稳定性；无法融入企业文化；因为全职太太的生活让自己与社会脱节，无法跟上等。从而可以看出换工作会牵扯出一系列问题，导致自己经济损失。

换工作需考虑显性和隐性成本

当然，这只是女性换工作会遇到的其中一种状况。排除掉这些，还会有其他状况，很多人换工作只看高薪，脑袋一热就放弃了自己苦心经营多年的工作，跳到一个陌生的工作中去。殊不知，这样被高薪诱惑的工作非但不保险，还可能是个陷阱。

举个例子：小明原先是一家国有保险公司的市场部经理，在企业工作已有10个年头，有着相当丰富的品牌推广与管理经验，同时，与同事关系也非常融洽。一年多前，一家国际金融集团进入中国，通过猎头辗转找到小明，邀请其前往担任公司市场总监。对方开出的年薪为15万元，比现在公司的薪水高出5万元，年终考核合格则另有5万元分红，同时还承诺了一定的期权。面对这诱人的工作小明当下就跟妻子、朋友商量并讨论了这事，最终决定到新公司工作。

到新公司报到后，公司安排他去法国总部接受了三个月的培训，花费达10万元，并签订了为期2年的服务期协议。培训结束后，小明在新公司工作了半年，总感觉新公司的企业文化与自身的价值观格格不入，而且公司内部很多岗位的人员一直空缺，不少琐碎的事情都要小明亲力亲为，各种福利待遇也并不完善。为此，小明非常苦恼，考虑再三后还是决定回原公司，但原公司市场部经理职位已有人替代，因此只能担任市场部副经理，但工资和原先持平。

跳槽所产生的成本可分为显性成本和隐性成本

一般对于跳槽者而言，跳槽所产生的成本可分为显性成本和隐性成本。就如小明为例，他损失的显性成本就有：假如小明在培训期三个月不是带薪的话，那么三个月最低损失为24000元；单方面解约劳动合同，需支付一大笔违约金75000元（100000元÷24个月×18个月）；还有其他费用比如公司福利等这些都不算，也除去半年工作比上份工作高出的薪水，那么小明跳槽所产生的显性成本最低大概为9.9万元。

隐性成本，这是很多跳槽者不会发现的。比如说，新工作离住的地方比较远，需要重新租房，或者购买交通工具的；新公司对着装有要求，需要重新购买着装；初到新公司，对人员不熟，要与新同事搞好关系需要花费人际交往费；接触新工作，对各种规定不熟悉，加班加点到深夜以便跟上同事的步伐等，这些都要花费大量的时间、精力、金钱的。

因此，跳槽也许在工资上能够带来进一步的提高，但是由于不断更换环境却带来更大的花费，经过粗略统计，小明此次跳槽所产生的隐性成本不低于8000元（根据目前广州的消费水平粗略统计的），总共产生的成本为10.7万元，得不偿失。

还有不知道大家有没有注意到，每换一个工作，都会有试用期，很多公司试用期是不购买五险一金的，那么五险一金就会面临着断交，其中五险中最关注的就是医疗保险了，平时生活中难免会生个病，用医保的话就能省下一大笔钱。

比方说，医保缴费突然间中断，那么从第二个月开始，使用医保就不能报销了（不过社保卡里面的个人余额仍然可以使用），同时断交超过三个月后，社保缴费年限就会清零（个人账户是不会清零的），相对的就会影响大病门诊的待遇，本来享受大病门诊待遇的小伙伴，在治病中产生的基本医疗费用和地方补充医疗费用都是可以报销的，报销比例跟你连续参保的时间有关。比如说，你生病时在医院门诊花了20000元，如果你是参加了36个月以上的医保，那么报销比例为90%，可以报销18000元，但有一天医保断掉了，缴费年限清零，那么报销比例就成了60%，只能报销12000元，损失了一大笔钱。

所以说换一份工作需要三思而后行！考虑好再做决定，避免不必要的损失。