黑龙江六韬人力资源服务有限责任公司诚觅人力资源服务人才！
黑龙江六韬人力资源服务有限责任公司（简称“六韬人力”）是基于2015年7月成立的人力资源实战联盟团队，根据我国“在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能”重要精神，按照《人力资源服务业发展行动计划》的重要部署，为满足企业的服务需求而于2017年11月成立的专业化人力资源服务企业。
六韬人力定位为中小企业人力资源管理系统化解决方案的咨询服务机构。通过融合创新，集聚发展，向价值链高端发展，推动跨界融合，探索新兴业态，开发人力资源服务产品，拓展服务内容，创新服务方式，提升人力资源服务供给水平。业务领域包括人力资源管理咨询、企业管理培训、中高端人才招聘、劳务派遣和劳动关系优化解决方案以及其他人力资源服务。
基于专家智慧、专业产品和专业服务，公司创立之初，已签约成为哈尔滨某正厅级事业单位的整体人力资源外包服务商，黑龙江创业企业人力资源服务整体提供商，哈尔滨某智能科技公司人力资源管理整体方案提供商、某集团企业文化建设咨询服务商、某协会人力资管理标准制定者……
起步腾飞的六韬人力，诚挚邀请你加盟！
全职招聘
岗位名称：
总经理助理
岗位职责：
协助总经理开展工作，在总经理缺位或外出时，主持公司日常工作。
晋升方向：
晋升方向为副总经理或常务副总经理。或咨询顾问
任职要求：
全面掌握人力资源六大模块知识，擅长其中1-2个模块。
对人力资源服务市场有一定了解，具有市场开拓意识和经营策略。
能够主动谋划公司发展并开拓市场。
工作主动性强，具有学习钻研能力。
管理学专业背景，持有人力资源师证书。
薪酬待遇：
基本工资3000-4000元/月加绩效工资。
五险一金。
重要福利：
参与咨询服务项目，快速提高专业能力；
参与课程或出版著作，打造个人专业品牌。
招聘说明：
需要具有创业意识，能够长期服务于企业。 不接受兼职。
岗位名称：
劳动社保专员
岗位职责：
受理劳动合同管理和网上备案业务；受理社保开户、社保代理业务。
晋升方向：
晋升方向为劳务派遣业务经理
任职要求：
熟悉劳动合同法法律法规、社保法律法规和管理要求。
具有社保开户、管理工作经验。
了解劳务派遣业务。
工作主动性强，具有学习钻研能力。
持有人力资源师证书。
薪酬待遇：
基本工资2000-3000元/月加绩效工资。
五险一金。
重要福利：
参与咨询服务项目，快速提高专业能力；
参与课程或出版著作，打造个人专业品牌。
公司简介
具有抗压能力，能长期服务于企业。不接受兼职。
岗位名称：
营销经理
岗位职责：
对公司的产品、服务进行营销。
晋升方向：
晋升方向为市场部总经理
任职要求：
熟悉人力资源服务业，了解人力资源服务市场，理解企业服务需求。
了解劳务派遣业务。
持有人力资源师证书。
薪酬待遇：
基本工资2000-3000元/月加绩效工资。
五险一金。
重要福利：
高额提成。
招聘说明：
忠诚于公司。能长期服务于企业。
兼职招聘
岗位名称：
管理咨询顾问
岗位职责：
参与公司承接的管理咨询业务。
晋升方向：
晋升方向为高级管理咨询顾问
任职要求：
全面掌握人力资源六大模块知识，擅长其中1-2个模块。
对特定行业有深入了解；
从事人力资源工作5年以上。
薪酬待遇：
按项目结算。
重要福利：
参与咨询服务项目，快速提高专业能力；
参与课程或出版著作，打造个人专业品牌。
招聘说明：
不得同时在本公司以外以任何名义开展同类业务。
岗位名称：
培训讲师
岗位职责：
交付公司承接的培训课程。
晋升方向：
晋升方向为高级讲师。
任职要求：
具有深厚的管理学知识背景。
已有成熟课程。
具有授课经验。
薪酬待遇：
按项目结算。
重要福利：
由课程开发团队支持开发优质课程；
参与课程或出版著作，打造个人专业品牌。
招聘说明：
原则上仅招募与本公司签订独家协议的讲师。合作型讲师另行商议。
联系方式
公司地址：
哈尔滨市道外区开原街3号（哈四中对面）
报名邮箱：
liutaohr2017@163.com
写明应聘岗位，详细介绍与应聘岗位相关的学历背景、工作经历、项目经历。
咨询电话：
15104617378 袁老师。
咨询前请先发送简历，谢绝无简历人员的咨询。
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