《猎场》的观片指南：真实的猎头名利场，比你想象更现实！
让各位等候多时的《猎场》终于开播了。
这部剧让观众等了两年，迟迟没有播出，我们却一直没有减少对它的期待，只因《猎场》的主演是胡歌。
作为HR的我们，更是对这部与我们工作息息相关的电视剧充满着期待，让人自豪的是，胡歌在剧中，读的也是人力资源管理！
今天就和大家简单梳理一下这部剧，还有这部剧背后猎头名利场的基本逻辑。
胡歌主演的《猎场》
到底讲了一个什么故事
电视剧的故事主线并不复杂，分为三条线：
第一条：喜闻乐见三角恋：
郑秋冬（胡歌）、白力勤（祖峰）、罗伊人（菅纫姿）。
罗伊人是郑秋冬的女友，白力勤和郑秋冬是学长兼死党，而白力勤与罗伊人呢有一些情感纠葛......
第二条：激情澎湃三结义：
郑秋冬（胡歌）、林拜（陈龙）和刘量体（孙红雷）。
林拜是引郑秋冬走向猎头行业的职业导师，刘量体则是在监狱中与郑秋冬结识，并成为他的人生导师，教会郑秋冬许多做人的道理。
第三条：猎人江湖水很深：
郑秋冬（胡歌）、陈修风（胡兵）和曲闽京（张嘉译）。
曲闽京是郑秋冬猎头猎取的第一个大人物，而陈修风则是郑秋冬的另一个重点猎取对象，中间发生了非常多跌宕起伏的剧情。
人物关系差不多如下：
如果还不过瘾，大家看一下官方的预告片，感受一下扑面而来的影帝气息。
https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?vid=d002506l2pe&width=500&height=375&auto=0
真实的猎头名利场是什么样的？
比你想象中更现实！
相信在接下来的日子里，猎头行业的各位HR，可以收到不少简历，因为有不少小伙伴在看完《猎场》之后，都会摩拳擦掌纷纷期望投入到猎头行业中。
这里给大家泼个冷水：做猎头并不是像胡歌那么拉风的，也不可能等着数钱的，而且猎头很可能并不适合你。
见过一位为挖年薪80万候选人的单子的女猎头，最后为了业绩和候选人滚了床单；也见过一位40岁原企业高管转型做猎头，一年只做三单却收入超百万；还见过应届生懵懵懂懂做猎头，每天无数个电话被候选人奚落和冷落最后对猎头行业充满厌恶... ...
这样的故事在猎头行业比比皆是，其实每个行业水都很深，如果靠着电视剧给你描绘的美好商业世界去入坑的话，却不结合自己的实际情况，我只能说你太年轻。
做好猎头很不简单
猎人就是猎心
想要做好猎头很不容易，最基本的三个能力就是：
1. 识人辨认技巧
通过一次谈话，就知道候选人适合干什么，他们的缺陷在哪，他们现在的跳槽意愿有多大，我有多少把握可以完成这个单子。
2. 沟通谈判技巧
猎头光找到候选人了还不行，要在候选人和hr之间周旋。对于两方不恰当的高期望要打压，对于候选人的没自信，要鼓励，对于hr的不放心，要说服。中间的沟通谈判技巧要求很高。
3. 职业咨询能力
猎头很多时候比在行业内的人都看得清楚，这个职位要怎样的能力，可以有怎样的转型。既然猎头是找合适的人，自然要涉及到不同性格和能力的人的职业规划。
以上都是软技能，你还需要一大堆硬货：你还需要了解一家公司的发展经历 、背景故事 、融资情况 、市场定位 、组织架构 、人员配备 、部门情况 、主营业务 、核心产品 ……
如果有了面试，你还要了解公司内部系统 、操作流程 、沟通流程 、面试流程 、会议流程 、项目流程... ...
除此之外，你还要掌握各种招聘渠道：官网主页 、拉勾 、猎聘、 智联 、内推 、看准……如果不加以区分优劣势相信你一定会蒙圈的 ，甚至都拿不到简历。
如果我们只是看看剧，这些你都不用担心，在剧中我们的胡歌大大都能一一掌握，所有困难都能化险为夷。