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正面诱导 · 孔雀型员工激励锦囊 · 第六计
前言
孔雀型员工的性格优势和劣势都十分突出。当优势被发挥时，其周身都可以散发出让人喜爱的魅力光泽；但是当劣势被凸显出来时，其可能会进入“四面楚歌”之境地。
因此，管理者在激励孔雀型员工时须注意「正面诱导」。其核心在于抑其短板，扬其优势，最大化发挥其潜能。
干将绝非天然生长！干将是持续激励而出的！
所谓的持续绩优，皆为持续精准激励之结果。
员工激励成为管理者每天必须要面对的重要棘手的管理实践课题。
如何快速识别不同下属们个性特质？
如何有效帮区分不同类型下属需求？
如何快速有效地因人而异地激励鼓舞下属，主动积极改变自我的方法和技巧？
孔雀型员工常是“成也萧何，败也萧何”，真的没办法改变吗？
孔雀型员工的性格优势和劣势都十分突出。当优势被发挥时，孔雀型员工周身都可以散发出让人喜爱的魅力光泽；但是当劣势被凸显出来时，其可能会进入“四面楚歌”之境地。
对孔雀型员工而言，有哪些关键词可以直观了解及描绘他们对优势与劣势呢？我们可以从下图中一目了然。
图 - 描绘优劣势的关键词
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