加拿大失业保险(EI)到底有多香？可以直接躺平吗？

是不是听过这样一个说法：在加拿大要是失业了，只要领 EI 就能保证日常生活，直接躺平不工作也未尝不可。听起来的确很诱人，那么本篇将为大家捋一捋有关加拿大就业保险 (EI) ——那些你必须知道的。

加拿大就业保险（Canada Employment Insurance，简称EI），是加拿大的一项失业保险计划，它允许刚刚失业的人员获得临时经济援助。这是一种针对劳动者的暂时经济资助，以帮助他们在非受雇期内尽快找到工作或得到工作培训。同时，因重大生活事件而请假的劳动者也有权根据 EI 计划获得额外福利，这些事件可能包括生病、怀孕、照顾孩子或身患疾病或受伤的人，以及照看重病和面临死亡的家庭成员，不过，只有此前支付过保费并符合资格和要求的劳动者才有资格获得 EI 补偿。此外，自雇人士也有资格参加EI并获得特定福利。

接下来，

我们将从以下几个方面介绍EI：

加拿大就业保险 (EI) 资格标准

就业保险 (EI) 为无故失业（例如，由于劳动力短缺、季节性或大规模裁员）、愿意并能够工作但找不到工作的人提供持续的福利。不过，如果劳动者在受雇最后一天后等待超过四个星期才提交福利申请，就有失去福利的风险。

而想获得领取EI资格，申请者需要证明以下：

🔴 一直在加拿大从事有效（参与投保）的工作

🔴 失业并非自身缘故造成

🔴 在过去 52 周内至少连续 7 天失业且无薪

🔴 在过去 52 周内或从最近的 EI 申请开始时（以较短者为准）累计了必要的可参保工作时数

🔴 通常，需要至少 420 小时的可参保工作时数才能符合资格

🔴 有意愿并且有能力继续工作，并且在申请期间持续寻找新工作（要有书面记录）

为证明资格并获得付款，申请者必须通过互联网或电话完成每两周一次的报告。不遵守的话，可能会导致福利损失。

谁没有资格获得就业保险 (EI) 福利？

如果以下情况适用，那么可能没有资格获得就业保险福利：

🔴 自愿离职

🔴 因行为不当被解雇

🔴 因参与罢工、停工或其他冲突等劳资纠纷而失业

🔴 休假以弥补根据公司安排工作的时间

申请者可获取多少就业保险 (EI) 福利？

对于大多数人来说，确定就业保险 (EI) 福利的基本比率是其平均可参保周收入的 55%，最高可达最高金额。截至 2022 年 1 月 1 日，最高年度可参保工资为 60,300 加币，每周最多可领取的封顶福利是638加币。

需要注意的是，申请者获得的就业保险福利取决于所在的地区。可以进入官方相关页面（https://srv129.services.gc.ca/eiregions/eng/postalcode_search.aspx），输入邮政编码就可以查看所在区域的就业保险福利。

EI 领取的时间能持续多久？

根据提交申请时所在地区的失业率以及在过去 52 周或自上次申请以来累计的可参保小时数，以较短者为准，申请人可获得短至 14 周或长至 45 周的 EI 。

如果在福利期开始后搬到不同地区，可获得福利的周数将保持不变。

如果大家想了解更多有关 EI 的信息，可以前往查看加拿大政府的就业保险详情页（https://www.canada.ca/en/services/benefits/ei/ei-regular-benefit.html）了解更多信息。