自澳门《人才引进制度》法案7月1日正式生效以来，吸引了大量国内顶尖人才的关注！
目前，该计划已经在紧锣密鼓的运作中。澳门人才发展委员会表示，8月将陆续推出各类人才引进计划细节，而人才引进的指引性名额为每年1000人。相对有限的名额，让很多客户已早早开始准备了！
获引进的人才及其家团成员，将享有与澳门居民相同权利及社会福利，包括低税制、15年免费教育、医疗和社会保障等，持澳门特区护照享有超过140个国家和地区的免签证或落地签证待遇。同时，引进人才还能享有税务优惠。
在此，观汇也为大家梳理了最近客户们的常见问题，进行逐一解析，力求为大家答疑解惑：
澳门人才引进计划分为三类，包括高端人才计划、优秀人才计划及高级专业人才计划。高端人才：具备卓越才能或技术能力，并取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的人士（重点考察：专业知识/经验/资格+年龄+语言水平+其他评审要求）。
优秀人才：利于澳门特别行政区经济适度多元，尤其是能推动重点产业发展并在其专业或行业中表现卓著的人士（重点考察：专业知识/经验/资格+年龄+语言水平+其他评审要求）。
高级专业人才：能支持重点产业发展，且属紧缺并具专业经验及技术能力的人士，符合订明的紧缺人力资源（重点考察：本地人才紧缺+本地雇主聘用+薪酬达到指定水平）。
澳门《人才引进制度法律》于2023年5月18日通过，自7月1日起生效。澳门特别行政区政府8月份开始会陆续公布各项人才引进计划的详情和“人才引进计划电子申请平台的开通日期。有意参加人才引进计划的人士，符合有关人才引进计划的申请要件即可参加计划。成功申请来澳的人士，中国澳门特区政府明确规定其居留许可可以惠及其配偶或有事实婚姻关系的伴侣，以及其拥有监护权的未成年子女。《民法典》第二十条的规定，目前，同性婚姻关系不属于本澳法律接纳范围，所以同性伴侣不符合受惠家团定义。通过审批的申请人，可申请惠及其未满十八岁子女或所收养的未满十八岁的人士。
此次澳门人才引进计划会从申请人年龄、学历、工作经验、个人成就、语言能力及家庭情况制定定量指标，并设有固定的量化标准，也是根据这种方式来评估申请人的能力水平。人才引进的指引性名额为每年1000人，但未来一定会按照澳门重点产业发展的需要而适时调整计划的名额，因此越早申请越容易抢到名额。重点产业“是指澳门未来经济发展方向相关的产业，具体内容将持续依循每五年发布一次的”澳门特别行政区经济和社会发展的五年规划“所订立的具体政策而适时调节。目前特区政府提出以大健康、现代金融、高新科技和文化体育优先发展的新产业，而已经具备一定产业规模的博彩、会展及旅游业是应该持续发展的原有产业。由于澳门社会经济发展一直变化，未来发展所需的重点产业也会随之做出调整。不需要，澳门特区政府已经筹备开通“人才引进计划电子申请平台”，届时申请人只需通过网络方式递交申请，不支持线下纸质递交。快至一个月即可拿身份。一般情况下，就申请作出决定的行政审批期间不超过三个月，如主管实体要求申请人补交所需的文件或资料之日至接获该等资料的期间，则中止审批期间的计算。高端人才：不取决于在澳门通常居住，证明有助澳门经济和社会长远发展；
优秀人才：不取决于在澳门通常居住，需获本地雇主聘请（可以创业自雇），应从事与其资历相匹配的工作及符合计划要求；高级专业人才：须在澳门通常居住及符合其他倘有的条件，须先获本地雇主聘用或承诺聘用，应从事与其资历相匹配的工作且薪酬须达至指定水平。申请人应具备适当维生资源，能负担本人及惠及家人（如有）在澳门生活期间的支出。澳门提供十五年免费教育，同时为就读于未加入免费教育学校系统的私立学校的澳门居民学生发放学费津贴，并为符合条件的优秀学生设有多类奖学金；澳门设有不同办学特色的学校，包括国际学校，澳门现有10所高等院校，学生除可在本澳升读大学，亦可往外地升学，当中内地高校每年向澳门提供超过1,000个保送名额，凡是持有效的澳门居民身份证及回乡证的本澳应届高中毕业生，由所属的本澳中学推荐可参加联校保送考试。合资格的人才可以申请第7/2023号法律《人才引进法律制度》第四章所订定的税务优惠。另外，《人才引进法律制度》订定，高端人才及优秀人才的居留许可续期不受通常居住的限制，可透过非常居于澳门的方式服务澳门，方便这两类人才维持在原居地的事业。
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