引进高层次急需紧缺人才2.33万人，焦作组织部门为发展蓄能

　　十年来，焦作市组织工作始终把服务中心大局作为重要职责使命，改革创新、攻坚克难，连续6年在焦作市年度考核中获得“优秀”等次。

　　坚持凝心铸魂，党员干部对党忠诚的政治品格更加鲜明；坚持强基固本，基层党组织战斗堡垒作用更加彰显；坚持选贤任能，干部队伍干事创业激情更加高涨；坚持筑巢引凤，人才赋能经济社会发展更加有力。

　　十年来，焦作市8445个基层党组织、23.2万余名党员在学习教育中经受了精神洗礼，筑牢了对党忠诚的思想根基；

　　市县两级共举办主体班800余期，培训各级干部10.7万余人次；

　　深入开展“万名党员进党校”1040期，培训基层党员18.2万余人次；

　　创新举办“乡镇党委书记论坛”，围绕乡村振兴、防疫防汛等中心工作举办培训班100余期；

　　连续8年开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局；

　　十年来全市党员数量增长2.9万余人，大专以上学历党员占比增长11.1%；

　　大力培育先进典型，涌现出周文政、李世江等全国“两优一先”先进代表；

　　在全省率先开展党支部标准化规范化建设，评定达标党支部6750个，创建示范党支部230个，直接推动290个软弱涣散基层党组织转化升级；

　　建设1308个党建综合体，打造“百步便民服务圈”，被中组部《组工信息》专题介绍；

　　选派3200余名干部驻村开展工作，助力打赢脱贫攻坚战，全面推进乡村振兴；

　　发动党员30.6万余人次、11.3万余名志愿者奋战在疫情防控一线；

　　全面构建5693个全科网格，解决群众“急难愁盼”问题2.8万余件；

　　近十年全市共招录公务员3758人，招录省选调生442人，持续为干部队伍注入“新鲜血液”；

　　共查核个人有关事项报告3400余人次，给予提醒函询257人次、批评教育102人次、诫勉134人次；

　　果断拿出300个事业编制设立人才编制池，为产业发展招引人才；

　　先后引进高层次急需紧缺人才2.33万人，其中博士及正高级职称986人，硕士及副高职称3705人；

　　累计为6014名毕业生拨付6400余万元落户生活补贴，高标准组织全市高层次人才健康体检3000余人次……

　　“下一步，焦作市组织系统将继续拼搏奋斗、真抓实干，为奋力谱写全面建设社会主义现代化焦作新篇章作出更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。”许斌说。

来源：河南日报客户端

总监制：李兵团　林秋蕾

觉得好看点个【在看】再走吧