开始确认！可以退钱了！

一年一度的个人所得税

专项附加扣除信息确认开始啦！

纳税人可以通过个人所得税APP

确认2024年度个人所得税

专项附加扣除信息

一定要在本月内完成哦~

纳税人应当于

每年12月1日-12月31日

对次年享受专项附加扣除的内容进行确认

个人所得税专项附加扣除项目

包括子女教育、继续教育、大病医疗

住房贷款利息、住房租金

赡养老人、婴幼儿照护七项

纳税人可下载并登录个人所得税App

进行修改、确认

具体如何操作

一起来看

下载并打开个税APP

点击“专项附加扣除填报”模块

一老一小三项专项附加扣除

标准提高啦！

8月31日，国务院发布《关于提高个人所得税有关专项附加扣除标准的通知》（国发〔2023〕13号），提高了赡养老人、子女教育、3岁以下婴幼儿照护三项专项附加扣除的标准。

其中，赡养老人专项附加扣除标准，从每月2000元提高至每月3000元，子女教育、3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除标准从每个子女每月1000元提高至每月2000元，纳税人从9月申报期起即可享受。

各位小伙伴注意啦！

现在可以用自己的个人账户

给孩子交少儿医保啦

另外2022年12月起交的443元

可以申请返还！

一起来看看圳宝整理的操作步骤

01.每年不需要往少儿医保的银行卡交钱，直接从大人医保个人账户扣！

02.对于个人账户平时用的较少的情况，可以通过这种方式充分利用起来，毕竟个人账户里的钱是无法直接取现。

03.看病不用自掏腰包，直接扣卡里的钱，省心又省事！

04.亲情账号可以绑定10人，4个父母，3个子女，1个配偶，2个其他关系，这样也就不存在浪费卡里的钱！

满足条件：大人是一档医保职工+医保个人账户余额大于7778+小孩未满18岁这样才能申请。

01.夫妻一方是深户

02.宝宝在政策内

03.宝宝以后要入深户

01.金额为0

可能是没有重新绑定或者重新绑定时，没有两个复选框都勾选。

02.申请后什么时候到账？具体返还到哪个账户呢？

3--5个工作日，退回到大人社保卡对应的金融卡。

03.退费后，小孩还有医保吗？

有的，少儿医保每年保费是从大人个人账户里扣，不用担心忘记交费！

04.为什么要先解绑？

少儿医保改革前只有1个选项，需要候选新增选项才能申请返还。对于之前绑定的没有勾选，需要解绑后再新增才能勾选!

05.是否影响统筹扣款？

不会，目前深圳少儿医保是按二档来缴费的，每年有1000的统筹金额，只能在绑定的社康扣款以及住院，具体可以看少儿医保扣款相关细则。

06.少儿医保扣费时间及费用是怎么算的？

少儿医保统一在每年的9月进行扣费！深圳户籍婴幼儿在入户之日起30天内申报参保的，缴费可以从出生月开始计算至2022年8月！

费用：深圳少儿医保参保人按规定参加基本医保二档，扣除财政补贴后，2021-2022年度参保人实际缴费479.52元/人。

这个费用是一整年的，大部分宝宝第一年缴纳的费用都会少于这个，因为缴纳的时间不满一年。缴纳时间是3--8月

加班工资如何计算？

加班费少给怎么办？

根据规定：

✔️ 安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资。

✔️ 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

✔️ 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

✔️ 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。

👉 三倍日工=加班工资的计算基数÷21.75×300%

👉 双倍日工=加班工资的计算基数÷21.75×200%

👉 每小时加班工资=日加班工资÷8

（21.75天为平均每月计薪天数）

加班工资属于劳动报酬。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。

相关规定如下：

✔️《工资支付暂行规定》第五条：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

✔️加班工资是对劳动者休息休假损失的补偿，属于法定工资报酬的一种，是法律明确规定的企业必须履行的法定义务。

✔️加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。