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心理学职业生涯访问系列 | 冷门不可怕，心理学有无限可能
虚拟现实技术在美国已经发展得相当成熟，但是在国内还属于新兴市场，比较不成熟。因此，李老师的工作内容是开拓中国市场，为用户提供培训，做讲座，解决用户需求以培养用户的观念，实现虚拟现实技术的应用。
提到行业前景，李老师说，在国外相关技术比较成熟，运作也平稳，但国内偏重商业运作，技术本身的门槛有些高。国内人对这些高端技术有观念上的不认同和技术上的不认同，从业者需要争取很多机会来接触不同行业的人，完善自己的工作。
一般来说，人们普遍认为博士毕业后会继续从事学术研究，但李晓鸥老师选择了市场工作，现在的职位是销售经理。她说，这是一个由用户向开发的转变，可以亲身参与技术的研发与推广，感觉非常不同。李老师说，从学校到公司有文化的冲突，“在学校有单打独斗之感，而在公司，你要懂得Teamwork。”开始时，她只负责科研的一小部分，在这个过程中，她积极参加各种展会，和不同领域的同事交往，相互学习，拓宽自己的知识面，渐渐对其它领域有了一定了解，最终获得了技术销售经理这一职位。
从学术到工作，她遇到的最大困难和挑战是沟通。在学校做科研对沟通能力的要求并不大，有研究能力，肯下苦功，就能做好科研。但是，在公司，尤其是一家外国公司，沟通显得尤为重要。与客户的关系、与公司内部技术的关系，都影响着工作的效率。“你要有能力组织各个资源完成一个项目。从研究所到公司，需要一个观念上的转化，需要你学会和人打交道。” 这种能力的培养需要在公司仔细观察，不断训练。
在职场，“智商非常不重要，情商非常重要。公司中人文环境非常不友善，需要强大的情商来处理复杂的情境。个性也不重要，有奇怪个性的人也会非常成功。”
至于薪水，“工作实际就是出卖你的时间：追求快乐生活就不要追求高工资，追求事业成功就要准备好付出大量时间与精力。薪水和时间成正比。”
而工作中的喜好，就在于从事的领域是自己兴趣所在。她从大学时期就对这一领域有浓厚兴趣，能够在职场继续从事相关工作，这令人感到幸福。
李老师说，按兴趣工作是最好、最理想的状态，但是在公司，工作是要和利润、业绩挂钩的，这就会和兴趣有所冲突，有时令人充满压力而失去工作的乐趣。但是，坚持兴趣所在的部分意义就在这里，工作于兴趣领域本身的乐趣可以盖过这些压力带来的烦恼，令人能始终充满斗志，持续努力。
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