44位创业者谈“我是如何学习的”｜耶鲁-红杉领导力中心2017级学员完整名单曝光
“
博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。
——《中庸》
”
股神沃伦・巴菲特有多么爱读书？听听他的挚友和投资合伙人查理・芒格的评价就知道了：“我这辈子遇到的来自各行各业的聪明人，没有一个不是每天阅读的——没有，一个都没有。而沃伦读书之多，可能会让你感到吃惊，他是一本长了两条腿的书。”
超强的学习能力和空杯心态的求知欲，往往是成功企业家公开的“秘密”。10月28日，“耶鲁-红杉领导力中心”2017级项目模块将正式开启。44位来自红杉中国、真格基金、源码资本成员企业的创始人将在一起教学相长，共同“读书”。
对于“学习”这件事儿有什么新感触？创业者最重要的领导力是什么？哪些书籍最值得创业者阅读？在开学之前，我们提前和2017级的学员们聊了聊，以下是他们的真诚分享。
“耶鲁-红杉领导力中心” 为国内首个由VC/PE基金与常春藤名校联合开办的领导力发展项目，由红杉资本中国基金与耶鲁大学管理学院、耶鲁北京中心联合创办，旨在打造新型精品创业讲堂。
最重要的领导力
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陈丹丹
淘世界 CEO
对创业者最重要的领导力应该是拥有清晰的vision 。
耶鲁-红杉领导力中心
郭伟
金柚网 CEO
最重要的领导力应该是创造信任、打造沟通、组织文化以及社会责任。
耶鲁-红杉领导力中心
吉佳盛
SendCloud 创始人 / CEO
企业家的精神是非常重要的领导力，我非常认同安・兰德总结的企业家精神——诚实、理性、正直、独立、公正、创造力和自豪。
耶鲁-红杉领导力中心
鞠盈禧
淘金者科技 CEO
创业者带领团队成长的态度和能力非常重要。
耶鲁-红杉领导力中心
李磊
会找房 CEO
深度思考的能力很重要。创业者应该向毛爷爷学习，因为他是最厉害的创业者。
耶鲁-红杉领导力中心
李炫熠
买单侠 联合创始人 / CTO
优秀的创业者应该具备战略愿景的思考和描绘能力、超强的执行力、凝聚团队的能力。
耶鲁-红杉领导力中心
刘常科
轻轻家教 CEO
创业者首先要确保顺势而为。此外，相信、专注和坚持是创业者必备的领导力。
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马于堃
育果医生 CEO
对于创业者来说，可以带动他人共同向一个目标奋斗的能力非常重要。
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吴明辉
明略数据 董事长
对未来趋势的思考和判断能力十分重要。创业者要多读书、多上课、多与大牛交流。
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周嘉恺
零度果坊 联合创始人 / 总经理
创业者需要具备的领导力是行动、坚持、动员和解决困难。
耶鲁-红杉领导力中心
学习技能Get！
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陈翊
够快 CEO
通过课堂学习、听取其他创业者的经验，再结合自己的实际管理经验，可以有效提高领导力。
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官志远
暴鸡电竞 CEO
实践，不断的犯错再总结再实践；阅读，看优秀的传记；望闻问切，跟优秀、已经有成就的前行者学习。
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霍泥芳
Papitube COO
我们可以找前辈的课，梳理概念；看相关专业的书，挖透细节；和同行交流，启发思路；放空大脑，为不同的观念腾地方。
耶鲁-红杉领导力中心
李寅
京都儿童医院 CFO
创业者需要有远见、有毅力、能够承诺并且保持好奇心，因此，我们需要多听、多看、多和成功企业家交流。
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刘梦媛
衣二三 CEO
我更喜欢找到阶段性课题，抽丝剥茧层层深入了解学习，然后不断修炼领袖气质。
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刘强
京都儿童医院 行政院长
一是请教前辈；二是与圈内朋友交流；三是定期参加管理培训，带着实践中的问题寻找答案。
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刘长永
恒安嘉新 副总裁 / 联合创始人
读书，读书，还是读书。创业者的学习能力非常重要。
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柳博
大数金融 创始人 / CEO
外部培训、碎片化相关阅读、内部交流以及对失败案例的自我反思是很好的学习方式。
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南立新
创业邦 CEO
习得领导力的方法有三个：读书、向其他人请教以及不断实践。
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姚宗场
泰笛网络科技 总裁
学习的最好方式就是阅读大量成功的商业案例。
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创业必读16本书
即使我不说，你也会向左滑动
蔡琳
恒安嘉新 CTO / 联合创始人
重新定义团队
谷歌如何工作
拉斯洛・博克 / 著
中信出版集团 2015
《重新定义团队》这本书对企业管理有很好的指导作用。
耶鲁-红杉领导力中心
邓锦宏
一亩田 CEO
高效人士的7个习惯
The 7 Habits of Highly Effective People
史蒂芬・柯维 / 著
中国青年出版社 2015
搭班子、定战略以及带团队都是非常重要的领导力，我推荐这本书，它会让人受益匪浅。
耶鲁-红杉领导力中心
何帆
回收宝 CEO
创业维艰
The Hard Thing about Hard Things
本・霍洛维茨 / 著
中信出版集团 2015
这本书充分说明了创业是一个充满挑战的过程，需要坚强的意志和执着的信念。
耶鲁-红杉领导力中心
蓝海
奥科美技术服务 CEO
领导力
Leading
亚历克斯・弗格森 / 著
中国友谊出版公司 2016
这本书是来自亚历克斯・弗格森亲身经历的总结，非常真实，能够启发读者思考。
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李潇
磁金融 创始合伙人
史记
司马迁 / 著
中华书局 2011
以史为鉴，可以知兴替。《史记》能让人脱离日常工作，既是放松，又是学习。
耶鲁-红杉领导力中心
李英豪
钱方好近 创始人 / CEO
零售的哲学
7-11便利店创始人自述
铃木敏文 / 著
江苏文艺出版社 2015
本书讲述了一个真正以客户为中心打造产品和企业的故事，其中的心态最值得学习。
耶鲁-红杉领导力中心
刘开良
有信 联合创始人 / COO
从0到1
Zero to One
彼得・蒂尔，布莱克・马斯特斯 / 著
中信出版集团 2015
这本书对创业方向的选择及公司发展的本质，都有非常有力而清晰的见解。
耶鲁-红杉领导力中心
刘智君
泛阿网络 CEO
引爆社群
移动互联网时代的新4C法则
唐兴通 / 著
机械工业出版社 2017
创业还是要找到自己的精准用户，并不断进行挖掘。
耶鲁-红杉领导力中心
马骁
数联医信 CEO
创业36条军规
孙陶然 / 著
中信出版集团 2015
里面每条军规都是干货，且每读一次就会有新的收获。
耶鲁-红杉领导力中心
桑文锋
神策网络科技 CEO
精益创业
The Lean Startup
埃里克・莱斯 / 著
中信出版集团 2012
我们可以从中了解如何小成本快速试错，如何通过数据分析迭代产品。
耶鲁-红杉领导力中心
宋迎春
Today今日便利店 创始人 / 董事长
史蒂夫・乔布斯传
Steve Jobs by Walter Isaacson
沃尔特・艾萨克森 / 著
中信出版集团 2014
《乔布斯传》让我明白，对事业的炙热和执着才可能改变自己、改变行业、改变世界。
耶鲁-红杉领导力中心
姚军红
大搜车 CEO
成长之痛
Growing pains
埃里克・G・弗拉姆豪茨 等 / 著
中信出版集团 2017
创业的核心还是团队，《成长之痛》是建立可持续成功组织的路径图和工具。
耶鲁-红杉领导力中心
张丙军
START CEO
未来简史
Play Bigger
尤瓦尔・赫拉利 / 著
中信出版集团 2017
阅读《未来简史》让我非常受启发，这本书讲到了未来社会的愿景。
耶鲁-红杉领导力中心
张韶峰
百融金服 创始人 / 董事长 / CEO
杰克・韦尔奇自传
Jack: Straight from the Gut
杰克・韦尔奇，约翰・拜恩 / 著
中信出版集团 2017
这本书包含了对业务本身的深刻理解、坚韧的意志以及团结队伍的能力这三个重要领导力的完整描述。
耶鲁-红杉领导力中心
张少典
森亿智能 CEO
苏联的最后一年
罗伊・麦德维杰夫 / 著
社会科学文献出版社 2005
本书讲述了因为CEO在关键时刻决策不利和优柔寡断造成的史上最大创业失败。
耶鲁-红杉领导力中心
祝振汉
讯联数据 联合创始人
从优秀到卓越
Good to Great
吉姆・柯林斯 / 著
中信出版集团 2009
《从优秀到卓越》能够让我们了解如何管理以及如何被管理，这是创业者必备的基本素质。
耶鲁-红杉领导力中心
关于学习的8句箴言
怎么查看？你懂的
常兴龙
薪人薪事 创始人 / CEO
立身以力学为先，力学以读书为本。
——欧阳修
耶鲁-红杉领导力中心
黄心仲
LOHO眼镜 CEO
吾常终日而思也，不如须臾之所学也。
——《荀子・劝学》
耶鲁-红杉领导力中心
姜海东
七乐康 联合创始人 / CEO
知之者不如好之者，好之者不如乐之者。
——《论语》
耶鲁-红杉领导力中心
林承仁
无觅 CEO
君子之于学也，终身焉而已。
——《大学辨》
耶鲁-红杉领导力中心
刘迪
更美 创始人 / CEO
为学虽有聪明之资，必须做迟钝工夫，始得。
——朱熹
耶鲁-红杉领导力中心
施侃
AnG 创始人 / CEO
不思，故有惑；不求，故无得；不问，故不知。
——曾国藩
耶鲁-红杉领导力中心
王鹏
联医医疗 CEO
知识是一种快乐，而好奇则是一种萌芽。
——培根
耶鲁-红杉领导力中心
张瞰
触宝 联合创始人 / 董事长
君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣。
——荀子
耶鲁-红杉领导力中心
2016级系列报道
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创业者们的集结号｜耶鲁－红杉领导力中心2016级学员最全名单
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叁
互联网时代 “ 抢人大战 ” 此起彼伏，创业者如何找人、管人、留人？
肆
思辩、赋能与率先垂范：沈南鹏×包凡×冯仑×陈志武谈终身学习与领导力成长
伍