好莱坞大罢工后续来了！三大工会首次联合发起谈判！若失败，或再次罢工！
wuhu快报
文|山茶茶
去年，好莱坞发生了一场旷日持久的大罢工。
这是自1960年以来美国编剧和演员工会首次同时大罢工，规模超10万人，从5月份一直到11月9日才正式解除，对好莱坞影视行业造成了沉重打击。
有策略师估计，好莱坞所处的加利福尼亚州在停工数月影响下至少损失了60亿美元，而洛杉矶地区的总制片量缩减超4成。
还有许多依赖娱乐业发展的道具师、服装设计师等剧组相关职业成员也由于工作量骤减而逐渐陷入财务危机。
这场罢工本质上是一场“劳资拉锯战”，演员工会要求提高最低薪资、共享流媒体收入分红，并保护群众演员不被AI技术所替代，但制片人联盟则更希望缩减制作成本，所以双方一直未能达成共识。
当地时间，2023年11月8日晚，美国演员工会-美国电视和广播艺人联合会在官网发布公告，称已与美国影视制片人联盟就一份为期三年的新合约达成初步协议，并宣布于11月9日凌晨正式解除罢工令。
根据美国演员工会公告，此次新合约将带来价值超10亿美元的工资与福利计划基金。Variety消息也称，多数人的最低工资标准将较以往提升7%。
至此，历时数月的大罢工落下帷幕，好莱坞似乎恢复了往日“和平”。
然而近日，好莱坞从业者工会宣布将与好莱坞基础工艺工会以及卡车司机工会联合起来，共同与电影电视制片人联盟就“电影行业养老金和健康计划 (MPIPHP) ”进行谈判。
这将是自1988年以来，工会首次就涉及退休和健康福利的关键合同条款进行直接合作。
官方表示，如谈判破裂，不排除再次罢工的可能。
01
本次谈判涉及到哪些人？
与去年大罢工不同的是，本次谈判人群主体并非演员、编剧，而是活跃于娱乐行业的幕后相关职业人员。
其中好莱坞基础工艺工会由卡车兄弟会、国际电气工人兄弟会、北美劳工国际联盟、联合水管工协会、操作抹灰工和水泥石匠国际协会组成，有超8000名会员，代表了包括司机、电工餐饮工、水泥工、水管工、驯兽师等所有为电影和电视行业服务的人员。
而在共同协商MPIPHP之后，三个工会将分别与制片人联盟谈判其他合同事宜。
02
谈判将解决哪些问题？
与去年情况相似，这次谈判中“流媒体收入”将成为重点内容。
但与演员工会要求不同的是，三家工会的需求不是直接支付给工人们流媒体收入，而是将其作为养老金和健康计划共享基金池，以提高退休金应计率和阻止医疗保险的削减。
03
为什么现在开始谈判？
这场谈判将于3月份的第1周开始。
之所以现在才宣布谈判，是因为原本用于支持MPIPHP的资金来自于雇主的捐款，而去年大罢工期间不仅流入资金大幅减少，该计划还花费了大量成本来为罢工的工人提供健康福利。
所以，确保流媒体收入的剩余部分继续支持MPIPHP至关重要。
好莱坞从业者工会副总裁Michael Miller在一份新闻稿中解释道：
“我们的福利计划仍然是会员最关心的问题。尽管由于2023年的停工和2020年大流行停工，该计划在财务上受到了打击，但该计划的受托人知道，用于确保工人健康和退休福利的资金花得值。
在我们就计划进行合作谈判时，我们的工会必须保持一致，这不仅是因为可持续利益是我们会员的共同优先事项，而且还因为最近的困难使幕后工作人员以历史性的方式聚集在一起。”
04
如果谈判失败怎么办？
好莱坞从业者工会国际主席Matthew Loeb上个月在CES举行的劳工创新和技术工会领导人小组会议上发表了讲话，他表示，如果今年的谈判陷入僵局，可能会再次举行罢工：
“没有什么是不可能的，我们不会放弃我们的力量和能力。如果他们（制片人联盟）认为他们削弱了我们的银行账户，认为我们的家人已经安定下来，人们已经受够了.......以至于我们无法罢工，那就太不明智了。”
卡车兄弟会首席兼好莱坞基本工艺主席Lindsay Dougherty也提到：
“他们为这个行业付出了心血、汗水和泪水。他们需要有尊严地退休，并用稳定的计划资金来保护和增加福利。与IATSE共同争取福利不仅会支持所有好莱坞剧组成员，还会提醒雇主，当他们无法分裂我们时，他们应该害怕我们。没有船员，一切都不会动。”
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这和动画有什么关系？
此次就MPIPHP的谈判结束后，好莱坞从业者工会将开始与制片人联盟谈判基本协议和地区标准协议。
这对于动画工作者来说意义重大，因为动画协会只有在好莱坞从业者工会谈判结束后才会开始制定新合同。
END
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