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我带了6个月的同事转兼职了:知道自己想要什么很重要

杨小mi 遇见小mi 2022-08-01
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文/杨小米

微博/@杨小米1988


 

在过去6个月,同事苗苗在我文章中出现的频率特别高,基本上都是一些“相爱相杀”的故事。

 

苗苗是以运营岗招进公司的,事实证明,这个岗位并不适合她,她做得很痛苦,我带她也很崩溃。后来君君入职,接管了苗苗这部分的工作。


然后,苗苗转岗,主要负责今日头条微头条和文章的写作,「遇见小mi」的今日头条,算是我带着苗苗几乎从0做起来的,她清楚整个运营流程,在这个过程中,也发现了自己的优势,更看到了一些机会。

 

最近,她慎重考虑后,决定好好做自己的今日头条号,本来她打算换一份轻松的工作,这样可以利用业余时间进行创作,但未来的职场环境有很大的不确定,她也不知道会如何。

 

最后,她问了我一个问题:米姐,我真得有点困惑了,你觉得我这样打算可行吗?

 

我没有直接回答她,而是问她:你为什么想要做自己的号呢?这个问题想明白了,很多困惑也就解决了。

 

她列了两个方面:


1看到了今日头条的红利


我是一个很喜欢研究方法的人,在做头条号的过程中,做了大量的分析,苗苗参与其中,有很直接的感受。


头条号今年的奖励力度特别大,鼓励原创者输出更优质的文章,只是前期需要一段时间积累。

 

而苗苗是学编导专业的,本身在创作上有很大优势,她也很喜欢写,还能拍小视频,从事物发展中寻找规律。只要自己好好研究,坚持更新,肯定能够做起来。

 

有自己的号,只要坚持下去,还会有积累的效应,如果仅仅帮助公司做的话,只能拿一份死工资。


哪怕表现好一些,不过是多一些奖金。在公司做,写作的方向,还要符合我的调性,不能完全做自己感兴趣的。


 

2职场中的上升空间有限

 

我和苗苗一起工作6个月,客观评价一下她,她属于那种踏实肯干,但不灵活的人,一段时间只能专注做一件事情,如果事情多了,她会随着自己的性子,在工作中优先做自己喜欢或者认为有价值的事情。

 

苗苗自己也非常清楚这一点,喜欢自由,规则性不强,这样的话,在公司上升空间有限,加上性格原因,不适合带团队。

 

综合考虑,她认为创作的方向是她喜欢的,也最适合她。以前这方面,她没有认真挖掘过,经过这6个月痛苦地探索,她想要往创作的方向上发展。

 

我们有一个真心想做,并且坚信有未来的事情,真的非常不容易。我很支持苗苗的选择,这么年轻,找到自己想要做什么,剩下的就是持续努力。


 


苗苗已经想得很清楚了,无非担心空窗期生活费用的问题。

 

我建议她可以给自己一个deadline,比如6个月的时间,哪怕做得不如想象中好,但结果也不会太差,大不了,到时候重新找工作。

 

这6个月的生活,一方面可以靠积蓄,一方面就像她所讲找一份维持生活的轻松工作或兼职。

 

我和她讨论了一个新的合作方式:继续在我们公司工作,但转成兼职。

 

这对我俩来讲是双赢,一方面苗苗工作量减掉大半,有时间进行自己号的创作,还能维持生活;另一方面,我能够节约成本,用一个和我们配合默契的人。

 

我们头条号每天发的东西很多,需要排版找图片,这个工作还挺消耗时间的,现在,苗苗不用做了,她只需要一个月提供60条微头条一定量的稿子就可以了。

 

我还带着她做一些采访,可以出一些质量很高的稿子,她锻炼写作能力,也能减轻我一些创作压力。



微头条的创作,苗苗已经掌握了方向,写得很快,花费不了她多少时间,而其他人做,就很慢,也达不到我要求。不过,我还在培养人。毕竟,苗苗自己的号做起来,就不用做兼职,维持生活了。

 

我们很直接地交流了彼此的想法,达成了共识。目前,这种合作方式快1个月了,很愉快。我和苗苗开玩笑:“自从我改变对你的标准后,我发现你是一个非常可爱的人。”

 

她听了哈哈大笑,以前在公司,她拖延1天不交稿,我都很生气,现在她拖延3天,我也不会觉得有什么,毕竟写一篇有一篇的钱。

 

我还是提醒了一下苗苗,做自由职业者,自律很重要,甚至要比工作还要拼,你为自己打工,自负盈亏,看似自由,实则付出更多。

 

苗苗也和我分享自由以后的生活,好处是自己想什么时候出门、去哪、见谁都非常的方便,没有时间的限制。的确如此,这段时间,苗苗去了上海很多地方,拍了很多不错的照片和视频。

 

但她也会焦虑,工资不会固定,赚多少取决于干了多少活。有时,稍不注意一天就没有了。所以,她休息了一周后,给自己制定了计划,每周坚持去图书馆写东西。


 

 

苗苗还问了我一个问题:“你在我身上投入那么多时间和精力,而我并没有如你期望的一样做得很好,会不会觉得不值得?”

 

当然不会,事实上,哪怕只有6个月,我都很感谢苗苗,这不是一句空话。如果没有她的加入,我不会这么快做头条号,更不会想着布局抖音。

 

之前,我一直觉得我没有短视频基因,但苗苗学编导专业,剪辑了一些,我发现抖音不难。后来,我在北京遇到了这方面的专业团队,已经达成了合作,接下来就好好做了。

 

还有,我一个人时间有限,今日头条我有方向,也听别人说了很多方法,如果没有苗苗这样一个恰好对这感兴趣的人去执行,也不会有现在。

 

哪怕我们可能风格上有很大不同,继续合作下去,彼此也很痛苦,但这是一段很好的善缘,我们还是朋友。

 

在过去,我离职后,和原来的老板都成为了好朋友,他们对我特别好,在人生的很多选择上给我提建议。

 


现在,我创业了,我希望和曾经工作的伙伴,哪怕分开了,也是朋友。这不是我格局大,而是我想明白了一个问题:我想要什么。这个很重要,也是我想和苗苗分享的。


我想打造的是一个系统,只要这个系统在,人员的变化不是一个大问题。

 

我们个人也是一个系统,一件事情的成败没有那么重要,按照正确的方式做事,只要大概率上做成的事情多就可以了。

 

苗苗走了之后,对我们工作没什么影响的,无缝衔接,是不是苗苗的工作可替代性太强?不是这样。


在带苗苗的过程中,我一直在做的一件事情,就是做运营流程,系统的方法,哪怕一个新人看到,都能够很快上手。

 

想明白自己想要什么,就一点都不会纠结,不会过度内耗,做的每一个选择和决定,你很清楚当下是最好的。


 


有时候,我也会和读者聊天,聊得深入一点,我就发现,很多人对自己的规划很模糊,也不清楚自己真正想要什么,很困惑。


那么,如何知道自己想要什么呢?


我想要分享的一点是,想要什么不一定那么容易发现,不想要什么基本上很清楚。苗苗,很清楚自己不适合做运营了,她付出了很大努力,做得不是很好。而写作方面,就很喜欢,也出成绩。


还有一个方法,就是梳理自己的过往,我在行动变现训练营第一节课就详细讲过这个方法。

 

拿出几张A4纸,把你从出生到现在的重要节点都列出来,看看这个过程中发生了什么事情,你有哪些优势。

 

我主要列了大学和每一份工作做的事情、取得的成绩,我发现有一个共同点,我是一个很容易获得老师和领导的好感的人,他们愿意给我机会,我也能够抓住机会把事情做好。

 

但在过去,我对自己还有一个误解,我曾对朋友说:“我感觉自己是一个内向的人,不擅长交际。”这个梗,被嘲笑了很多年。

 

刘先生也说,我是他见过最擅长交际、嘴甜的人,和我在一起,他感觉特别好,很多时候,他差一点真相信自己像我夸的一样厉害。



对自己有了清晰的认知,知道自己能做什么不能做什么,接下来就可以根据自己的长短板做事,不擅长的地方借势而为,也就能更好地达成目标。

 

虽然我能力有限,但我很想做好事业,就根据自身情况,找到适合发展的方向(做自媒体),最大限度地发挥自己的优势。

 

同时用自己的“忽悠”,找到了很多厉害的合作伙伴。他们愿意和我一起做事,事情自然也就做起来了,距离自己想要实现的职业和生活理想也就越来越近了。

 

所以,你分析出来自己想要什么,擅长什么,让长板更长,不擅长的地方,可以找人合作。


如果发现自己什么都不擅长呢,那么,就也别迷茫了,把迷茫的时间利用起来,把现在的事情做到极致,也可以向厉害的人请教,很多困惑就解决了。

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