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“取消长假调休补班”热搜第一:有些自由原本就不用坐等权力赏赐

将爷 人格志 2023-05-02


文丨将爷



今天有个话题,叫#公司取消法定长假调休# ,居然冲上了热搜第一。


原来,厦门有家公司发布通知,宣布“取消长假调休补班”。
说白了,这家公司对五一法定长假,还是按国家政策规定正常放,但是,对要求调休补班的周末,他们还给大家了,照样休。

看到这样的消息,网友全是羡慕嫉妒恨,纷纷这样感叹:

你的公司我的梦啊!快把你老板介绍给我老板认识认识。

这么点屁大的事,能冲上热搜第一,足以见证国民苦于这种“无厘头式”的调休,久矣,想要没有前后负担地轻轻松松过个长假,也难矣。

“假期调休”被认为是“新四大发明”,与公摊面积、离婚冷静期、专家建议一起,都是时代神发明.

前几天,今年五一“假期调休”表出来后,网友吐槽也冲上了热搜,当时主题是#今年五一实际只放了一天# 

现在,终于有公司以自主选择,来纾解这种职工痛点了。

“取消长假调休补班”,说白了,就是老板在法律框下,最大程度地释放自己的自由选择权。

该放假的时间,这当然不能违背政策。但是,现在你的假我照放,而且我还要多放假。

这样,把很多人心中的“假假”变成了“真假”,这就是擅于管理,就是与民同乐,就是休养生息

当然,这里得有个前提,那就是敢这么取消调体补班的,不能是体制内单位。毕竟,这类单位调休补班还真没空间,违反了很容易被上纲上线,随便扣个帽子都能压死人。

但公司老板是有自由空间的,不放假是违法,多放假总不违法吧.对纯走市场路线的公司来说,这本就是个常识。

“法无禁止则自由”

问题是,“取消长假调休补班”这样的社会自由,原本唾手而得,但是却被普遍地放弃了。

很多人或许会说,老板只有让员工加班,才能多干事多得利。这种“取消长假调休补班”,只能说明老板是“人傻”“钱多”.

对此,我的理解是,格局小了。

从很大程度上,不论是体制内外,“调休补班”的日子效率和效益都不好,有的是因为上班周期延长,工作时很疲惫;有的因为对补班抵触,从而加剧“摸鱼”心态;还有就是受社会惯性影响,对这种“补班”日子真是缺乏工作灵感。

总结起来,就是“调休补班”给人的通感,成了一种形而上的“自由剥夺感”。假期补班,碰触了身心自由的这个符号了。

这是隐性的自由伤害,真正聪明的人,绝不会这么干的。而是要通过合理的手段,通过给别人小自由,来还自己大自由。

所以,厦门这个公司老板,释放的还真不只是善心好意,而是管理高明。

我从不反感加班,而是反感无效加班,反感非必要加班,反感明明可以不加班还是不给员工自由。

我认为,这种管理就是非蠢即坏。


我是个搞创意工作的人,对我来说,无自由,即无创意。

曾经遇过一个老板,他从来就没有用任何条条框框来束缚我。最牛逼的时候,他曾甩给我一摞钱,直接说,你愿跑哪个海岛呆多久就呆多久,我就敢赌你回来,一定能提供更加牛逼的创意和思路。

不好意思,我还真没客气.那些年,经常玩些说走就走的旅行,今天跑台湾淡水看下夕阳,明天溜到柬埔寨感受一下吴哥窟的神秘文明。

不过,我和老板这样的关系,还真是互不辜负。

那些年我捣腾出来的东西,绝对成为老板的核心价值支撑,带来了巨大的利益回报。

更重要的是,我就是在远游中,帮他想通了很多体系闭环问题。

迄今,我都笃定认为,那些创意的源头活水,就是我拥有了巨大的自由空间。

问题是,现在很多老板根本看不懂这种自由价值,明明只是个企业老板,还要把自己搞得跟局长厅长似的,认为有了职位职级,就拥有了剥夺他人自由的权利。

这种连权力和市场都不分的老板,其实很可怜。很多公司不是做死的,而是被这种老板作死的.

说白了,爱剥夺别人自由的人,最终也失去了自己发展的机会。

厦门那个公司老板不仅得自己员工的喜欢,也得到普遍认同,说明这种合法的自由给予,本应该成为常识。

很可悲的是,我们恰恰活在一个常识最不被尊重的社会。

昨天是金圣叹生日,我写了篇《选择疯狂与邪魅的一生,只因那个时代配不上他(已做超连接,欢迎点开蓝色字体阅读)

这个文章我很喜欢,原因很简单,就是一个有趣的灵魂,人生过到极致自由,这正是他才华的来处。奴才,是不会有金圣叹的天才的。

这个文章我考虑将来要出版,就弄了个付费阅读,很多人看不了。我知道,今年大家都难,我也不愿劝大家付费阅读。尽管只需十元左右。

不过,对那些渴望积蓄自由精神的朋友,不妨仔细看看金圣叹这种人生价值,或许,你也能成为天才。

人活一辈子,最能成就自己的,一定是别人给了你自由空间,你又没有浪费掉这样的自由机会。这,就是人生开光了。

“取消长假调休补班”这事说明,有些自由就在那里,根本不用坐等权力施舍的,是社会内部本就可以彼此赐予的。

问题是,很多人没有这种观念和格局。


活了几十年,我觉得帕特里克那句“不自由,毋宁死”,从现实角度看,从普适角度看,有时也是个笑话。

人生来就是有约束,权力不约束你,父母兄弟亲戚都在约束你。绝对的自由,本质就是绝对的束缚,是自己在把自己捆死了。

也正因如此,我认为有些东西并不需要用“斗争”的方式争取,很多事情诉求于“改良”也都是不必要的。

在这种情况下,轻言“不自由,毋宁死”,纯属于无病呻吟装逼要遭雷劈的表演。

这世上不自由的事多了去了,恐怕每个人死一万次都改变不了!老是在嘴上喊着要去死的人,其实比谁都最会选择苟活。

比起口头上争取那些莫须有的自由,不如自己合理合法地承担起扩大自由空间的责任。

自由是一个纵向的深度概念,是一个弹性的空间,是一个并不完全由权力控制的世界。

人人生而自由,本质是人人给予他人自由。


厦门那个取消长假调休的老板,就是我心中捍卫自由的形象。

说个例子,我曾经有个下属,两口子分居,结婚很多年,就是生不出娃。

有一年,他每月到15号,就请假回家,就是为了不错过“配偶”的排卵期。

很遗憾,他接连几个月,都没能命中目标。

看着他一边痛苦焦虑,一边羞怯请假,我就给他吃个定心丸,明确说,他的平时工作对得起拥有这种每月一次“交配假”,让他放下包袱轻松上阵,去干出自己真正水平。

又过了一段时间,他终于射门成功了,高兴惨了。

这个事本拿不到台面上说,毕竟,拿制度规定上纲上线,就很复杂麻烦了。

但是,如果不能“盘活”这份被种种因素捆绑的自由,不论是他的家庭幸福,还是我们的事业成效,都会成为输家。

我写作,最看重的价值元素,是人格和自由,即独立人格和精神自由。因为我知道,这不是形而上的东西,而是可以实实在在转化为更好的生活。

今天,很多人的日子过得较惨淡,其中也有个重要原因,就是我们的社会和市场渐渐失去了宽容,不愿盘活本已存在的自由。

看看,有些民企老板也在抱怨“调休”,有些几人小公司也在反对“补班”,这是他们习得性无助的思维方式。

请记住,你身边明明有很多自由,根本就不用坐等权力赏赐,而是被你自己浪费掉了。





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