假如

有这样一项太空任务：三年时间，没有私人空间，只能生活在航天器里，陪伴你的只有两三个伙伴，偶尔能和家人联络，多数时候都与世隔绝。

这样的情况下，什么素质最重要？

幽默感！

没想到吧？这其实是研究人员为美国国家航空航天局（NASA）提供的咨询建议。研究表明，想要保证首次载人火星探测任务的成功，宇航员的幽默搞笑的技能必不可少。

✎ 教授简介

任启智

Sam YAM Kai Shi

新加坡国立大学商学院

管理与组织系 助理教授

美国·华盛顿大学组织行为学 博士

研究领域：判断与决策、领导力、组织行为学、商业伦理

在太空的真空条件下，笑声真的听不见，谁又能想得到擅长逗乐竟会成为航天员的职业要求呢？

我们通常熟悉的航天员都要具备思维清晰、临危不乱的素质，比如在阿波罗13号上绝处求生的那一类。毕竟，他们所接触的都是高度专业性的任务。

▲美国宇航员Serena Aunon-Chancellor、俄罗斯宇航员Sergey Prokopyev和德国宇航员Alexander Gerst于6月启程(图片来源: AFP/Vyacheslav OSELEDKO)

幽默感越来越重要

越来越多的研究表明，无论是会开玩笑还是感受玩笑，幽默感对于团队动力的成功推进，团队建立以及创造性思维的激发方面，都发挥着至关重要的作用。

研究还显示，笑声能够缓解压力，促进参与协作，并提高成员分析问题时的精确性和效率。

例如，有研究发现，看过幽默短片的员工的工作效率比没看过的同事高出10%。而且，在工作中开玩笑会让人更有能力——也可能因此更受信任。

NASA的这项火星往返任务，预计将在未来20年内发射升空。在这趟数百万公里的太空旅途中，航天员的活动范围仅限于一间公寓大小的太空舱。而且，时不时还会遇到命悬一线的危机。

▲2018年10月11日，载有美国宇航员Nick Hague和俄罗斯宇航员Alexey Ovchinin的联盟MS-10飞船从哈萨克斯坦拜科努尔航天发射场发射升空，飞往国际空间站。(路透资料图片)

在宇宙太空这样的高压环境下，为什么幽默感必不可少呢？

“一个团队里，如果有人承担活跃气氛的角色，那么团队工作往往能够达到最佳状态，” Jeffrey Johnson博士在美国科学促进会年会上如是说，他是NASA的研究员之一。

他表示，爱开玩笑的人“有能力把每个人团结在一起，在气氛紧张时，消除分歧，鼓舞士气。”

Johnson的发现源自于他对于阿拉斯加偏远渔村的工人的实地研究，以及多次长达数月的南极科学考察经历。

深空探索旅行可以想见堪称是对心理素质要求最高的工作场景，与很多地球上的工作有明显的相似之处：团队成员必须紧密合作，快速独立地做出关键决策。

▲(图片来源：Unsplash/美国航天局)

在火星探测任务中，遥远的距离意味着与地球的接触会变得十分困难。无线电传输需要24分钟才能到达地球，之后还要等待同样的时间才能收到回复。大多数任务要求航天员独立完成，并做出决定。因此，创造力和问题解决能力都不可或缺。

此外，高效的团队合作变得至关重要，这意味着确保各位航天员相互之间高度信任，并能够在极具挑战性的环境下高效合作，而其中一个关键的因素就是要拥有亲和力。

受人喜欢很重要

我在新加坡国立大学商学院开展的研究发现，幽默感在培养团队成员之间的亲密度上发挥着重要作用。其中，幽默既可以是主动开玩笑，也可以是为别人的笑话捧场（即使你并不觉得很好笑）或是自嘲。

这就像选择合作对象，你更喜欢“有能力的混蛋”，还是“可爱的笨蛋”？绝大多数情况下，人们更喜欢“可爱的笨蛋”。这是因为在团队协作中，亲和力比能力更重要。

我们的另一项研究显示，不得体的笑话（尤其是来自领导者的），会增加同事之间的不当行为和异常举动。

这是因为，某些形式的笑话（尤其是有伤风化类的），可能会向同事传达一种错误的信号：即使打破规则也没问题。这会成为潜在的隐患。

那么，真正的幽默感是什么？我们又是如何判断某件事是否有趣？

适时来点自嘲

目前比较流行的理论是“良性冲突理论”（Benign Violation Theory），这一理论最先是博尔德科罗拉多大学的幽默研究实验室提出的。

简而言之就是，对于一个人来说，发现某人的笑话很有趣，有违社会常理但同时它又可以被接受，而且没有威胁或者造成真正的伤害，幽默就产生了。

例如，很多人可能会觉得低俗笑话有趣，但当开玩笑的对象若是他们所喜爱的人时，同样的笑话，就会变得令人不快。这也强调了幽默应用中的一个重点：能够让A捧腹的玩笑，对B来说，可能是极大的冒犯。

因此，幽默感很重要，但在恰当的时间开恰当的玩笑同样重要。

很多研究表明，最有利于高效团结队伍的幽默方式，就是自贬类笑话，即自嘲。

众所周知，太空探索推动了许多相关产品在地球上的广泛使用——先进的计算机处理器、防划伤镜片、冻干食品等等。

现在看来，美国宇航局的研究人员在组建团队执行第一次火星探测任务，也有望推动我们对于人类心理学以及团队合作的理解。

这么看来，幽默也是一项严肃的课题。

文章英文版原载于亚洲新闻台官方网站CHANNEL NEWSASIA，点击左下角“阅读原文”查看

原题为Commentary: Even NASA thinks a sense of humour is a must in hiring astronauts

作者：任启智 新加坡国立大学商学院管理与组织系 助理教授

翻译：李柏慧

*本文观点来自作者，不代表新加坡国立大学商学院机构观点

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