哈佛种族配额涉嫌歧视亚裔，“亚裔税”我们还要交多久？
美国名校一直是很多人心中的梦想，但其不透明的招生模式也常被人诟病。特别是亚裔考生，明明拥有优异的成绩，却常以各种意想不到的理由被拒收，反而其他不如亚裔学业突出的申请者，总是得到名校的青睐。
普林斯顿大学曾有一项研究指出，亚裔学生要比白人学生的SAT成绩高出140分才能进入一流大学，这样的差别在美国社会有个专门的名词，叫“亚裔税”。
尽管“亚裔税”饱受争议，但结果往往是，只要校方打出保障“种族多元性”的平权牌，事情就会不了了之， 这也让一向看重教育的亚裔家长有苦难言。
然而最近，这一话题再次被推上舆论的风口浪尖，状告哈佛的“学生公平入学”（SFFA）组织指出，哈佛大学歧视亚裔美籍申请者，尽管亚裔学生是全美课业成绩最好的族群，但由于校方给亚裔申请者的“积极性格”（positive personality）、好感度和广受敬重等主观项评分偏低，亚裔学生的录取率反而最低。
每年500亚裔与名校失之交臂
“学生公平入学”组织提交的报告调查了2000年至2015年间申请入学的逾16万学生纪录，他们以2013年为例指出，如果校方只考虑学术成绩的话，亚裔美国人申请者原本可以占录取者的43%；如果加上课外活动、个人成就等加分项，亚裔学生也应该占到26%，但当年的实际比例只有19%。也就是说，按哈佛当年的录取人数2158人来算，每年或有500个亚裔学生因校方“偏袒”其他少数族裔与名校之梦失之交臂。
“学生公平入学”的发言人表示， “结果显示，亚裔美籍校友、学生和申请人的猜测一直是对的。” “哈佛大学搞种族平衡，更看重的是种族，而不是学生优势，并且他们也没有兴趣寻找种族中立的替代方案。”
“学生公平入学”在法庭文件中写道，一名亚裔学生有25%的录取机率，但如果他是白人，录取机率就会是35%，如果他是西班牙裔，他的录取机率就会变成75%，但如果他是非裔，他就有95%的可能性被录取。
报告还提到，早在2013年，哈佛大学的一份内部报告就发现了这一问题，但哈佛从没将这项调查的结果公诸于世，也没对此采取行动。
哈佛大学方面15日辩解说，那份几年前的调查报告“依据有限材料，不完整，只是初步”摸底，初衷不是研究种族因素是否影响招生公平。
在一份声明中，哈佛大学称，“全面而广泛的数据及证据显示，哈佛大学没有歧视包括亚裔美籍学生在内的任何群体的申请者，在过去十年，亚裔美籍学生的录取率已经上升了29%。”
历史总是惊人地相似
“学生公平入学”组织的发言人称， “当今的哈佛，重操1920和1930年代对犹太裔申请限额相同的歧视和刻板印象。”
约一个世纪前哈佛、耶鲁和普林斯顿大学还是以考试做为录取学生的唯一标准。1920年犹太学生的大量涌入引起白人精英家族的恐慌。为了确保白人精英家庭的生源，当时的哈佛校长罗维尔（A. Lawrence Lowell）提出一个新的“弹性招生标准”，既性格品行（Character）来操纵录取过程。
社会学家杰罗姆·卡拉贝尔(Jerome Karabel)在《被选中的:哈佛、耶鲁和普林斯顿的入学标准秘史》一书中说，有了性格品行这个指标，招生官员可以借口性情不合而将犹太学生拒之门外，从而确保校方对每一届学生的组成有绝对控制。而这个弹性指标也被其它名校采纳，一直延续至今。
目前，哈佛大学评判申请人的标准有五个：1、成绩；2、课外活动；3、体育能力；4、人格；5、总评。每一标准按1到6分评价。1分为最高。而在“人格”这一项，白人学生的得分普遍比亚裔学生高。哈佛大学曾表示，虽然招生官没见过学生，但是他们可以通过学生的“文章”和“推荐信”评判一个人的人格素养。
族裔可以决定你是否被录取
实际上，名校录取亚裔学生的争议由来已久。自1998年，UCLA、斯坦福、普林斯顿、哈佛等名校都相继因涉嫌在录取时歧视亚裔卷入官司；2011年，普林斯顿大学因拒绝亚裔申请者，卷入长达七年的种族歧视调查。
争议之一就是，尽管录取亚裔学生占总人口中的比例并不低，但从总的申请学生人数来看，亚裔被录取的比例往往最低；其次，和其他族裔相比，亚裔的素质往往是最好；而且，多年来大学的族群构成毫无变化。
1990年-2011年，亚裔18-21岁人口翻了一倍，但是除加州理工学院（Caltech）之外，各名校的亚裔学生比例非但没有提高，反而略有降低，常年在20%以下。
1960年代开始，美国联邦政府和各州政府为了保证各种族在就业、教育、医疗等方面享有平等的权利，要求雇员和公共机构（如大学、医院）扶持少数族裔。为了在招生中寻求“平衡”，美国大学招生往往存在隐形的“族裔配比制”，即大学为了保证学生族裔的平衡，预设了每个族裔的录取比例。
但是近年来，对平权措施的质疑声不断高涨。
2015年，《纽约邮报》报道了一件颇具讽刺意味的故事，卓科尔·英格姆15年前从芝加哥大学毕业时，学绩点（GPA）只有3.1，MCAT分数31，以亚裔身份申请医学院屡屡被拒。然而当他以黑人的身份递交申请，却频频收到名校橄榄枝，获得哈佛大学、哥伦比亚大学等11所顶尖大学的面试机会，并如愿以偿进入一家著名医学院。该医学院对外宣称申请者的平均GPA为3.84，远高于卓科尔·英格姆的3.1。
卓科尔·英格姆决定将他的故事写成书，他说之所以公布这件事情，是因为他认为所谓的“平权”政策就是种族主义。他说，“平权”政策其实加强了人们对美国少数族裔的负面刻板印象，即他们需要特殊待遇。
哈佛大学法学院荣休教授艾伦·德肖维茨在接受媒体采访时持相同看法：“从原则上讲，为了给别的族裔更多空间而歧视亚裔学生的行为是错误的。”
或许，如《纽约时报》所说，被滥用的平权法还会导致新的不公平。真正的问题在于，在一个靠能力说话的体系中，白人将会成为少数群体，而名校们只是很难接受这一点罢了。
或许，随着司法部的介入和越来越多的舆论关注，顶尖大学的录取制度会有一些新变化。据美国中文网报道，哈佛大学2018年入学的提早录取结果出炉，在今年6630名哈佛提早入学申请者中，964人被录取。录取率为14.5%。其中亚裔学生占据24.2%，与去年的21.7%相比，上升了2.5%。
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责任编辑：李乐