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会议一个接一个,检查评比走马灯 | 党报狠批“开会开死人”

2017-12-25 张江平台经济研究院

来源:中央纪委监察部网站(ID:zyjwjcbwz)


       近日,习近平总书记就一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出批示强调:“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上。”经过五年整治,“四风”问题中,享乐主义、奢靡之风基本刹住,形式主义、官僚主义一定程度上仍然存在。我们要给形式主义、官僚主义突出问题画个像,摆摆它们的10种表现。今天聚焦召开会议方面的形式主义官僚主义,大家也一起找找差距,看看你身边是不是仍有这些问题。

(中央纪委监察部网站  王了了)



“开会不要开死人”

来源 |解放日报,理论头条

形式主义、官僚主义,在不良会风中多有表现。习近平总书记近日关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示,针对的就有这个问题。

 

一个副处级干部说,自己一年参加市里的会议就有149次,还不包括省里的会议。有的干部反映,每天辗转于各个会场之间,有时一天多达四五个会,一周10多个会,会议时间长,严重分散了干事的时间和精力。据悉,有些重要的电视电话会一般从省里开到县乡,但省里开完,市、县还要层层重复开,一次会变成了3次。

 

不知今天沉浸在文山会海里的干部们,是不是知道当年陈云同志的一句建议:“开会不要开死人。”这句看似夸张的告诫,正是提醒领导干部少开会、多务实,少空谈、多落实,切实解决好“表态多调门高、行动少落实差”等突出问题。

 

事实上,会风不正的问题,群众一直有各种反映。有的领导干部一接到上级的通知,就召开会议,把开会作为落实上级精神的主要措施。有的一召开电视电话会议,就把党员干部拉来陪会,美其名曰“参加会议的人多,上级领导看了会很高兴”,把开会人数多少作为取悦上级的一种方式。还有的有事没事就整个研讨会、交流会之类的,对会议的效果到底如何考虑得并不多,重视的只是把会议数量作为“政绩工程”。

 

诸如此类的会风,有的是形式主义所致,还有一种就是“为官不为”的心态所致。在这些人看来,上级讲落实,我也讲落实,但做得太多反而可能出错、可能被纠,怎么办呢?组织个会议,讲个话、表个态,那是最“立竿见影”了。会开过,工作也就算落实完毕。于是,上级文件发个不停,下级就开会不止,以会议落实会议、以文件落实文件就成了少数单位和领导干部的常态。

 

而这看似“对接”了“上层”,却最终苦了基层。一些普通党员干部讲,加班加点干活我们不怕,会议开个没完我们很怕,那些耗去的时间精力,即便不会“开死人”,也够折磨人了。

 

按理说,领导干部的主要职责是多谋发展、多干实事,服务人民、造福群众。如果把精力都用在开会,抓落实的时间必然减少,真正做事也没有心思。长此以往,矛盾未解决,难题未处理,发展没进步,面貌没改观,反而会滋生新的问题,且必然引发群众不满。开会多不会直接导致“死人”,但间接的负面作用,是可能不亚于“死人”的。

 

作为一种重要的工作方式,开会不能不开,但也不能老开,更不能只开不干。领导干部抓工作、谋发展,更多功夫在会外;攻坚克难、解决问题,更多功夫也在会外。我们所熟知的那些优秀干部、先进模范,无一不是以深入群众、广接地气、“干活”能力强而著称的。他们留给人们最生动的形象,不是端坐在会议室里,而是深入一线、俯身基层,搞调研、摸实情,发现问题、解决问题。

 

像焦裕禄,就笃信“吃别人嚼过的馍没味道”,不愿坐在办公室里听汇报,不搞“闭塞眼睛抓麻雀”那一套。担任兰考县委书记后,不是一门心思开会,而是用一年多时间跑遍了全县149个生产大队中的120多个,住进农民的草庵牛棚,与他们同吃同住同劳动。正是因为有了这些深入的调研,才找到了治理盐碱地的可靠办法。

 

当前,国家正处于全面改革的深入推进期,各地正在全力打赢三大攻坚战,一系列的矛盾问题亟待研究破解。这些问题单靠开会解决不了,靠会议落实会议更遥遥无期。只有深入基层、深入一线,多调查研究,多请教群众,多咨询专家,多探寻方法,才能得以科学解决。开会,也应当出于提出部署、推动落实或是分析问题、总结经验的目的。习近平总书记说,“空谈误国,实干兴邦”“社会主义是干出来的”——显然,光开会,是开不出伟大梦想的。

 

事实上,群众评价领导干部,也不看你开了多少会,喊了多少口号,根本上要看做了什么实事、出了什么成效。岁末年初,领导干部是转着场子开会,还是俯下身子调研;是大作表态文章,还是集中精力抓落实,是对其务实精神、党性修养、作风品格的重要检验。


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