为了在新一轮的销售旺季中尽可能取得最佳战绩，亚马逊早早就开始在做准备了。

根据报道的消息显示，为迎接即将到来的假日购物季，亚马逊表示将在美国招聘25万名员工，包括全职、兼职和季节性工人，以此扩大其劳动力队伍来应对包裹激增的情况。

（亚马逊招聘大量工人，图源：aboutamazon.com）

客观来看，今年亚马逊的招聘力度是非常大的，远远高于2021年的20万名季节性员工和2022年的15万名员工。值得一提的是，亚马逊还宣布将投资13亿美元为员工加薪，其中就包括提高仓库和送货工人的平均工资。

（亚马逊投资13亿美元用于加薪，图源：aboutamazon.com）

不难看出，亚马逊对于即将到来的关键销售节点予以了高度的重视，毕竟“机会总是留给有准备的人”，亚马逊逊希望做足准备全力迎战接下来的消费热潮，确保2023年下半年大促活动的顺利进行。

就在前几日，亚马逊刚刚宣布要在10月10日到11日举办第二届“Prime Big Deal Days”大促。在这之后，万圣节、黑色星期五、网络星期一等购物节点接踵而至，亚马逊自然不愿错过这些绝佳的黄金销售机会。

（亚马逊官宣秋季大促活动，图源：aboutamazon.com）

不过有意思的是，就在亚马逊刚刚定档秋季大促之后，美国多家电商平台也纷纷宣布要在10月推出自己的大促，其中就包括沃尔玛、Target和Best Buy。看样子是要和亚马逊展开激烈竞争，上演一场精彩的旺季流量抢夺赛了。

尽管亚马逊面临着竞争对手的围追堵截，但它依然踌躇满志。这也不奇怪，作为全球电商行业的领军者，亚马逊的确拥有打赢这场硬仗的强大实力和充足底气。在美国，亚马逊可谓是走出了一马当先的领跑者姿态，遥遥领先于其他电商平台。

（亚马逊创始人Jeff Bezos，图源：CNBC）

根据eMarketer发布的《2023年美国三大电商平台增长预测报告》显示，到2027年，美国在线零售市场份额将从33.5%增至34.8%，在线零售额将达到6032亿美元。其中，亚马逊以2779.1亿美元的份额拿下龙头宝座的位置，而eBay和沃尔玛的份额分别只有354.1亿美元、85.7亿美元。

（《2023年美国三大电商平台增长预测报告》，图源：eMarketer）

在受欢迎程度上，亚马逊同样是当之无愧的美国第一。来自Ware2Go发布的《2023年电子商务市场报告》显示，美国消费者最爱在亚马逊上购物，76%的消费者在过去的一年中曾在亚马逊第三方市场购买过产品，沃尔玛、Target则以46%和45%的比例紧随其后。

（76%的消费者在亚马逊购物，图源：Ware2Go）

无独有偶，PowerReviews发布的《2023年美国消费者网购调查报告》同样有力证明了亚马逊在美国的优势地位。调查显示，亚马逊是最受美国在线购物者欢迎的搜索起点。

总的来看，亚马逊在电商场上多年的拼搏为它换来了丰厚回报，使其早就深深渗透于美国消费者的日常生活之中。这也给各位卖家释放了一个积极信号：亚马逊卖货的优势地位在短期内难以撼动，这将会是一个不错的出海平台。