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面向全国，西藏广发“英雄帖”！
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“西藏向广大人才发出盛情邀请，热切欢迎各类人才奔赴祖国边疆干事创业、建功立业，让西藏因人才而发展进步、人才因西藏而大放异彩！”4月4日，以“英才汇聚 志向高原”为主题的2023年西藏首场招才引智推介活动在北京举行。
推介活动上，西藏面向全国各类人才广发“英雄帖”，围绕高原生态、地质、医药、农牧、高新数字、清洁能源、教育等重点领域，发布高层次人才引进需求157个，诚邀八方英才汇聚西藏，建功新时代、奋进新征程。
一场雪域高原与人才的“双向奔赴”，即刻开始。
记者了解到，此次高层次人才引进计划，调入引进需求76个、柔性引进需求81个；发布技术合作需求(揭榜挂帅项目)49项，其中技术合作45项、揭榜挂帅4项。划分为国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、其他高层次人才等四类。
政策上，我区将全力保障引进人才待遇，四类高层次引进人才将获得20万至200万不等的个人补助，将在薪酬待遇、职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置、医疗保障等方面给予大力支持。
拥有3年援藏工作经历的中国传媒大学校长张树庭在接受记者采访时说：“这次活动让我充分感受到了西藏强劲的发展潜力和对知识、对人才的尊重，非常感动，我要结合自己的援藏工作经历告诉学生，西藏是一个渴求人才、为人才提供广阔发展空间的地方，鼓励他们到西藏去建设边疆、报效祖国，实现自己的理想。”
“非常高兴能参加这次活动，西藏这次活动人才引进力度很大、合作项目很广，感受到西藏高质量发展的步伐很快。作为企业的参会代表，我找到了有合作意向的项目，会进一步跟进。”北京中航讯科技股份有限公司执行总经理李光春对参加此次活动感触颇深。
近年来，随着中央支持西藏发展新的一揽子政策落实落地，干部人才援藏和医疗、教育人才“组团式”援藏的纵深推进，以及构建新发展格局、建设现代化产业体系、全面推进乡村振兴和践行“双碳”目标、清洁能源基地建设、西部大开发、成渝地区双城经济圈等国家战略的深入实施，西藏发展迎来了千载难逢的机遇。
为推动人才从“走进来”到“留下来”，自治区第十次党代会以来，自治区党委创新开展育、引、用、留“四大工程”，制定《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施（试行）》，提出了“珠峰英才”计划等19项具体举措，为加快推进高原特色人才基地建设，形成了有利于人才脱颖而出的体制机制。
国务院参事、清华大学社科学院教授何茂春已先后55次进藏，走遍西藏74个县级行政区划单位。在他看来，基于西藏的相关禀赋和优势，在包括自然科学、地质学、人类学、国际关系等方面的学术研究领域，人才在西藏也更容易取得成果。这几年来西藏自治区的基础设施建设发展迅速，自治区本身又具备着许多珍稀资源，未来经济发展过程中将拥抱众多机遇。
大连医科大学附属第三医院党委书记许晓光，曾于2019年7月援藏，在藏的三年时光里，他带领团队累计获得省级以上科研项目19项、专利10项、计算机软件著作权6项，发明新技术和新设备3个，发表论文13篇，累计影响因子达26。得益于西藏干事创业的优良环境和完善的人才政策体系，他本人获得“全国五一劳动奖章”、“中国好医生”等荣誉称号。
“现在是在西藏干事创业的最佳时期，我热爱西藏，愿随时听从组织召唤，为西藏的发展贡献自己的绵薄之力。”许晓光说。
为让更多人才落地西藏，体会西藏求贤若渴的热情，西藏简化人才引进程序，实施引才伯乐激励措施。经专家评审委员会审查后，即可办理引进手续、落实相关待遇。鼓励各类人才中介机构、单位、个人积极参与推荐、引进更多高层次人才到雪域高原创新创业，对推荐高层次人才以调入、创新创业形式引进的，每引进1名可给予最高10万元的引才奖励。
区党委常委、组织部部长赖蛟庄重承诺：“我们将始终秉持‘兑现比承诺更重要’的真诚态度，全力营造公正平等、竞争择优的工作环境，待遇优厚、保障有力的生活环境，让各方有志之士创业有机会、干事有舞台、发展有空间。”
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主编：常川
编审：赵江丰 倪曼
编辑：沈芮妃
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