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集团总裁张天福带领学习团队参加华夏管理学院社会企业家EMBA《德才循环系统》培训
华夏管理学院社会企业家EMBA《德才循环系统》课程现场
近日，由世华教育·总裁首选学堂，东方战略管理专家姜岚昕主讲的华夏管理学院社会企业家EMBA《德才循环系统》课程在北京火热开课。集团总裁张天福带领学习团队参加培训。
学习期间，姜岚昕老师就如何发挥好人才价值，让企业良性可持续增长作了深入浅出地讲解。他指出，人才线就是企业的生命线，人才战略应该是企业发展的第一战略。只有把人培养好、培育好，战略才能落地，事情才能有结果，企业所有目标和价值才能达成，要构建符合自己企业战略的组织架构，同时根据组织架构设计不同岗位的德、才、岗胜任力模型，从而助力企业高速增长。
张天福总裁带领学习团队参加《德才循环系统》培训
张天福总裁表示，通过学习《德才循环系统》课程后，感触很深，主要有以下三点：第一，太依赖人才就会被人才控制，人才是企业最大的资产，也是最大的损耗，舍不得在人上下功夫，就得在事上耗功夫。企业要培养后备人才，现有人才才有紧迫感。对人才依赖性越强，就越容易被控制。第二，只要人没问题，事就不会出问题，人选对了，事就能干对，人才培养、梯队建设是企业管理最重要的事。第三，关于姜岚昕老师讲到的“普通思维是频繁的解决问题，顶尖思维是系统的解决循环”。只有把人的问题解决好了，一切事的问题就顺畅了！
培训期间，学员们通过互动交流，对企业德才循环系统构建有了更加深入的了解，开拓了工作思路，实现了共同提高，为推动集团搭建人才德才岗胜任力体系、促进企业良性可持续增长起到了积极促进作用。
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