2021: 南京社平工资130155元! 社平工资有哪些作用？| 劳动法行天下

作者暨本公众号创始人 | 刘秋苏

又双叒叕涨了！

2021年6月29日，江苏省南京市统计局官网（http://tjj.nanjing.gov.cn/）发布了最新数据，其中2020年度南京市城镇非私营单位从业人员平均工资为130155元/年，也就是2020年度南京市社平工资。新的数据出炉的同时，意味着在劳动争议案件中和工伤保险待遇案件中等方面，要适用新的数据。

一、什么是社平工资？

南京市从2013年以来的年度社平工资（南京市城镇非私营单位从业人员平均工资）为：

2019年度: 118906元  2020年度：130155元

江苏省南京市中级人民法院在（2017）苏01民终5252号国际商业机器（中国）有限公司、国际商业机器（中国）有限公司南京分公司与胡晓明劳动合同纠纷一案的判决书中认为，南京统计年鉴中，南京市城镇非私营单位从业人员平均工资的计算方式是，（在岗职工工资总额＋其他人员工资总额）÷从业人员年平均人数；南京市城镇非私营单位在岗职工平均工资的计算方式是，在岗职工工资总额÷在岗职工年平均人数。上述统计口径的差异，本案在所不论。目前，审判实践中，计算经济补偿金或赔偿金均按照城镇非私营单位从业人员平均工资标准执行。

据此可以看出，在南京市不论是私营单位还是非私营单位，计算高收入劳动者3倍封顶的依据都来源于统计部门公布的“城镇非私营单位从业人员平均工资”，则2021年解除劳动合同的高收入劳动者3倍封顶的月平均工资为32538.75元。

第一，在劳动争议案件中，主要与经济补偿和赔偿金有密切关系。