招聘会现场500多人达成签约意向 | 资深人事经理提醒：针对不同应聘岗位准备不同版本简历

12月22日，

我校举行了建校以来规模最大的招聘会，

这也是2017年宁波市高校毕业生就业服务月活动的压轴场。

300余家企业推出了5000多个岗位，

起薪每月3500元，

现场500多人达成签约意向。

本次前来招聘的300余家企业分设三大场馆

有以高档酒店、知名景点、品牌餐饮为主的旅游专场

有以国际贸易、物流公司领衔的外语贸易专场

也有以工程机械、金融为主的综合场

供我校首批“高薪就业”试点班在内的

3000余名2018届毕业生挑选

也供大二的学生寻找实习机会

本次招聘会的特点在于借助线上载体

微信实现企业签到与学生查询服务

通过推进“互联网+就业”模式落地招聘会现场，

让“网络多跑路，学生少跑腿”

以便求职的学生们通过微信平台，

对本场招聘会提前做足功课，

从而尽情享受由学校为我们专设的“家宴”

校招上小伙伴们相互研讨、

分享各自所获取到的行业信息

用人单位也详细地帮同学们

解剖分析行业形势

同学们认真聆听，虚心求教

除此之外，校招上还有另一大亮点

——推出名企HR“私人订制”

"一对一"简历指导、面试模拟和求职礼仪辅导

两位资深HR总监在与学生一起探讨

专业、兴趣、价值取向、内外资源之余，

让学生找到适合自己的职业发展方向

“面对面”就业指导，问诊把脉、传授学生简历制作

“点对点”求职礼仪辅导，体验情景模拟

传授求职礼仪、面试指导的技巧与方法

来自美康生物科技的资深HR说：

面对通过网络涌入的一天数百份简历，

在每份简历上留停的时间仅短短数秒。

针对不同岗位，投不同版本的简历，

突出重点，就显得尤为重要。

比如应聘技术岗位的，

就该把能体现专业匹配度的内容放在醒目位置。

专业对口固然重要，

但企业更为看重的是一个初入职场者的核心素养。

比如，是否有强烈的上进心，是否吃苦耐劳，是否性格大度、有奉献精神等等。

只有你学会把自己已有的成绩都归零，

才能腾出空间去接纳更多的新东西，

如此才能使自己不断的超越自己。

作为用人单位，公司比较看重学生的哪些品质？

最主要的还是能吃苦耐劳而且要勤奋好学，也要有一定的相关专业知识。

▲宁波金恒工程建设监理有限公司

一般像我们公司的话肯定是要专业对口的，现在学生出来社会实践能力比较弱，所以我们可能更侧重的是对他们实践能力的培养，专业的话，虽然我们找的是装饰专业，学校也有专门的专业学习，但是后期我们肯定是要进行一个专业的培养，所以需要学生有勤奋好学的品质。

▲十杰装饰

我们现在招聘的岗位主要以偏金融销售业务为主，所以偏向的能力主要还是看这个人的性格是怎么样的，所以最好比较外向，因为和顾客沟通是很重要的。

▲招商银行

那以前有没有遇到过优秀的学生，他们哪种表现让你觉得特别好？

之前也有在城院进行招聘，单我们部门大概有五个左右，印象比较深的是现在做前台的一位同学，开始他来应聘的是实习生，但是因为后来岗位调整做了前台，但这个同学自己方向很明确，在前台岗位工作做完的基础上，自己还能主动学习，然后晚上主动加班啊之类。因为这位同学方向明确，所以印象比较深，所以对于过来应聘的学生对自己的方向定位一定要很明确。

▲十杰装饰

对于这次招聘会有什么看法呢？觉得学校今天举办的这次招聘会对你自己个人有什么帮助吗？

我会专门找那些专业比较对口的实习单位，工资待遇，五险一金什么的都会考虑到。有啊，省去了很多自己在外面找工作的时间，然后也可以更直观的看到一些东西。

那你觉得实习单位在选择用人的时候会有什么标准呢？

我觉得主要看你在外面社会的实践经历和在校期间的表现。

▲16应电（3+2）（2）严好

来招聘会前有什么看法吗？来了之后又有什么感想吗？

以前的我感觉招聘会吧好像没有特别符合自己的那种实习单位，然后也挺迷茫也不知道选哪个。之后深思熟虑过，感觉这件事挺重要的，因为这个实习完之后就直接工作了，所以选择合适自己的工作真的很重要。

▲16旅游管理（3+2）（1）林雨佳

对于此次招聘一方面

希望参加校招的小伙伴

可以在偌大的世界中找到自己的一方寸土

在社会的大舞台上，大展自己的拳脚

另一方面，也给以后面临就业学弟学妹留下深思，

认真的学好专业技能

端正自己的学习态度

所谓长缨在手何愁苍龙难缚

美好的明天在向我们招手

城院与你同行！