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"抢人才"大战升级!20多个城市纷纷入局,国家发改委也发话了!

文琳资讯 2024-04-13

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从去年开始,国内一些城市放出了“送户口”、“送房补”、“免费租借办公区”等大招来吸引人才。而到了今年第一季度,连大力控制人口规模的北上广深等一线城市也开始推出了针对高端和相关产业的人才引进办法。


这场人才争夺“大战”已经蔓延至20多个城市。 


多地上演“抢人才”大战



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△央视财经《中国财经报道》栏目视频

就在昨天(16日),又一个直辖市——天津也加入到这场人才争夺战当中来。


天津市昨天公布了自己的人才引进新政——“海河英才”行动计划。这一新政进一步放宽了人才落户的条件,不用缴纳社保、不用居住证,本科生只要不超过40岁、硕士研究生不超过45周岁,就可以直接在天津落户,而博士研究生落户则不受年龄限制。



今年以来全国多个城市密集展开“抢人才”大战:


1月19日,西安市提出了有身份证、毕业证“两证”即可落户;


宁波市在今年3月1日出台了大专以上学历即可落户、无房也可落户的政策;


武汉市则在3月6日提出了指导性最低年薪的政策;


此外 ,南京、杭州、长沙等城市也都出台了自己的相关政策,基本上也都是通过户口、住房、补贴等等方式来吸引人才; 


今年3月21日,北京市出台了“近十年最宽松的落户政策”吸引高端人才;


上海市也在3月26日,表态“要聚天下英才而用之!”,目标同样是高端人才;


5月13日,海南省也正式发布了《百万人才进海南行动计划》,提出到2020年吸引各类人才20万人左右,到2025年,实现“百万人才进海南”的目标。


国家发展改革委:城市“引才引智”更要“用人留人”

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△央视财经《中国财经报道》栏目视频


各地的“抢人大战”也引发了国家发改委的关注。国家发改委新闻发言人昨天强调:首先人才的引进要和地方经济发展的战略紧密结合,二是既要“引才引智”,更要“用人留人”,怎么留是关键。 



国家发展改革委新闻发言人表示,目前我国劳动力人口不存在总量不足的问题,16岁至59岁的劳动年龄人口规模仍然保持在9亿数量级。但随着各大城市持续推进产业转型升级,新增的就业岗位多、人才需求量大,对人才的竞争成为必然。地方政府纷纷出台人才新政,支持大学生落户,也体现了对人才的重视,是对过去“重物轻人”传统的城市发展观念的一个调整。 


国家发展改革委新闻发言人 孟玮表示,对一个城市来讲,既要吸引人才落户,更要把这些人才留在当地,实实在在为当地经济发展做贡献。从而,为这些人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。 



孟玮表示,下一步,国家发展改革委将继续加大经济体制改革的力度,为推进各类要素市场化配置、促进人才等要素合理流动创造更有利的条件。  


有你所在的城市吗?


来源:央视财经(ID:cctvyscj)


全国20多城市掀“抢人大战”,背后问题令人震惊!


去年年中至今,全国掀起一场具有标志意义的“抢人大战”,南京、武汉、成都、天津、海南、长沙等20多省区与城市先后出台力度非常之大的措施吸引人才,送户口、送房补、免费租借办公区……


为什么说具有标志意义?因为以前在发展经济时各地大多把土地、矿产、政策等当资源,而很少真正把"人力资源"当成经济发展最宝贵的资源。


党的十九大报告指出:“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”。习近平总书记提出“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。”


特别提醒,这里说的是“人才是第一资源”。当经济发展从量向质转变时,人才才是核心,人必然会被提上“第一”的高度。这是规律,也是国家的判断。


这才是“抢人大战”背后的东西,“抢人大战”其实才刚刚开始。“抢人大战”不是太多,而是太少,只有抢到人才,有质量的发展才有可能。只有当这样的“抢人大战”越演越烈,怎么留人、怎么用好人才才会被各地充分重视。


现在,摆在很多地区的最大问题是:如何抢人?如何留人?靠什么留人?固安和燕郊,两个环京重镇的兴衰变幻,是最好的观察样本,可以给各地提供具有启发意义的思考。


作 者:鹏骏

来 源:正和岛(ID:zhenghedao)


“抢人大战”为何忽然上演?


“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。”这是习近平总书记提出的重要论断,而各地政府也不遗余力地拿出真金白银吸引人才落户。


你推出“仅凭学生证和身份证就可以完成在线落户”,我把“人才落户门槛降低到中专学历”;你打造“大学生留汉新政2.0版”,我酝酿“鹏城英才计划”……买房打折、租房补贴、落户降标、项目资助、一次性奖励等,正成为多地政府吸引大学毕业生、高层次人才、海外人才的“抓手”。

人才新政出台,“新成都人”争相落户

“西安一天迁入8000人”、“今年以来已有1334人落户三亚”、“有30万人在申请天津户口的路上”……面对愈演愈烈的“抢人大战”,5月16日,国家发展改革委新闻发言人孟玮提醒:“引才引智”的同时,更要“用人留人”,把人才留在当地,实实在在地为当地经济发展做贡献。此言可谓一针见血。


现在很多地方争抢人才的主要筹码是很低的门槛、优厚的待遇,但爱才之心是一回事,容才之量、留人之制却是另一回事。


相比待遇,人才更在乎的是机遇和未来的发展。他们渴望的是事业,需要的是合适的工作岗位。如果没有良好的就业环境,英雄就没有用武之地。而就业背后是产业,没有产业,抢人最后的结果是火了房地产,而人才依然留不住。


因此,“抢人大战”的胜负手,从长远看,不在门槛多低、补贴多高、政策多好,而在于清晰的发展思路、产业定位以及完善的产业基础。


理想的产城一体格局是“以产带人,以人兴城”。一个早已被发达国家证明的事实是,现代工业往往会集中在同一地区。比如美国的高新技术产业集中于硅谷,日本的汽车产业集中于名古屋,中国的电子工业则聚集于广东南部和江苏地区。因为在地理上靠近上游和下游环节,可以让公司降低许多成本,比如运输成本、采购成本,以及其他通信成本。同时,创新人才也因此而汇聚。


如果一个地理区域成为一个产业的创新中心,那么这一中心的集聚效应将会趋向于自我强化。随着时间的推移,这一中心的增长会越来越大,优势也越来越明显。但很多地方本末倒置,吸引了人才,只是火了房地产,却荒废了产业。最终人才来了又去,或者人来心不在,只不过多了个“睡城”。


卫星城是怎么变成“睡星城”的?


与环深的惠州与环沪的嘉善一样,紧邻北京的地缘优势原本可以让燕郊站在巨人的肩膀上谋发展。但前两者都是先有产业后引人,而燕郊则是先人后城。由于与北京的巨大价差,很多在北京上班的人安家于此。一个环京的卫星城,就这样慢慢地变成了“睡星城”。

燕郊楼市降温,售楼处门庭冷落

不过,在燕郊的产业规划中,曾规划有首尔园、航天现代服务产业发展区、北部科技城等。自2005年开始,中兴、汉王、神威药业、韩国世源汽车等一批企业入驻。到2012年,入驻燕郊的规模企业已经超过百家,常住人口达到30万。但如今,这些地方不但未见产业落地,取而代之的却是有些企业通过土地改性将大量工业地改成住宅地,以楼盘的方式对外出售了。据媒体报道,比如首尔园,规划时是个60亿美金的产业园,然而摇身一变成了首尔甜城小区。


究其原因,有专家分析称,是因为缺乏因地制宜科学合理的产业规划布局,在工业和科技企业还未完全成熟的前提下,这些项目过高的定位与实际形成产业断裂层,最终导致多数变身地产项目。


因此,在2010年正式升级为国家高新技术产业开发区后,燕郊并未向着高新技术产业开发区迈进,而是“另辟蹊径”地成为“房产特色小镇”,并且风生水起。短短几年,燕郊房价从几千涨到几万,楼栋密度让人侧目。国道两侧的中介一条街也成为其特色景点。


然而,没有产业支撑的经济发展,只能是空中楼阁。2017年3月,严厉的调控政策一刀斩向这个小镇之后,楼市量价齐跌,人气骤降。


目前,燕郊的土地空间已严重不足,这对未来燕郊产业的加法带来了致命的影响,毕竟对于一个产业新城,空地便是最大的战略资源。


环京No.1是如何炼成的?


燕郊在城市升级上的模糊不清,致使大量的燕郊改善性需求者正在撤离燕郊的路上,而同在环京线上的固安却呈现出另一番景象。

固安产业新城

2017年,固安全县财政收入98.5亿元,同比增长21.9%。拥有众创空间孵化项目52个,专利494项,科技型中小企业达到450家,实现了从落后的农业县向现代化工业县的转型升级。因此,固安荣登中国社会科学院“投资潜力百强县(市)”榜首。


固安的蓬勃发展,其优越的地理位置功不可没,但 21世纪初期,这里却没有“身处天子脚下”的“自豪”。


2002年,尽管周遭县市招商工作如火如荼,已挂牌10年的固安开发区却始终无人问津。当时,固安年财政收入仅1.1亿元,在廊坊10县中倒数第二,有固安人甚至感叹:“那时候谁要被调到开发区,就和古代被贬发配差不多。”


的确,一块一穷二白的沙土地,什么基础建设也没有,凭什么留住“金凤凰”?但若县里做基础设施配套建设,钱又从哪来呢?


当时,谋求“以产业兴城”的固安县决心引入企业一起来开发固安工业园,最终与华夏幸福基业股份有限公司(以下简称“华夏幸福”)签订了合作协议,用政企合作的PPP市场化模式开发工业园区,打造固安产业新城。


面对这片沙土地,华夏幸福不急于上项目,而是从规划开始,先后请了9个国家40多位规划专家对开发区规划设计,一步步完善未来发展蓝图。最终确定了“以城带产,以产兴城,产城融合,城乡一体”的系统化发展思路。


跳出了过往业内“就园区建园区”的局限,大力发展产业集群,通过实现产业集群的有效聚拢,促进整个产业园区的发展升级,实现区域竞争力的提升。


在这种思路的引导下,16年来,固安和华夏幸福不断创新探索,形成了产业新城PPP模式,为政府提供“一六四四”的服务体系。“一”即以产业发展为核心;“六”即在规划设计、土地整理、基础设施建设、公共配套建设、产业发展、城市运营六大领域,为区域提供可持续发展的全流程综合解决方案。而通过“一、六”,可以弥补县域经济的“四”个短板,即资金、人才、技术、产业,并为县域带来城市的魅力、吸引力、承载力,以及竞争力的“四“力提升。


如今,固安产业新城已初步建立起新型显示、航空航天、生物医药等三大千亿级产业集群。其中,新型显示领域已汇聚了维信诺、京东方、鼎材、翌光等国内知名企业,千亿级产业集群规模初具。截至2017年6月年底,工业园入驻企业近580家,项目签约投资额近1400亿元。固安产业新城模式也因此获得联合国认可,2018年5月入选“全球60个可持续发展PPP案例”,是中国境内五个入选项目中唯一的城镇综合开发案例。


近年来,OLED作为新一代的显示技术,已成为全球的竞争热点,柔性AMOLED更是代表了OLED的技术高点和未来方向。2018年5月17日,维信诺(固安)第6代全柔AMOLED生产线正式启动运行。这是我国首条全柔AMOLED量产线,也是华夏幸福为固安产业新城导入优质产业的又一项代表性成果。


并且同日,借“全球科技成果转化大会暨第六届中国OLED产业发展论坛”东风,固安产业新城收获了全球的关注及肯定,这更让维信诺等企业对未来的发展充满了信心。

维信诺(固安)第6代全柔AMOLED生产线

产线投产后,将打破日韩等国在显示技术领域的垄断地位,打造中国智造新名片。并且将带动京津冀相关产业的转移和集聚,培育千亿级AMOLED产业集群,增加百亿级利税,带动上万高端人群就业,形成环京河北增长极。


如何保证优质项目落户产业新城?华夏幸福放眼全球,在美国硅谷、波士顿,德国柏林、以色列特拉维夫、韩国首尔、芬兰赫尔辛基等地区建设创新中心和孵化器,能把最先进国家的最新技术,通过资本驱动、全面服务等方式导入进来,落户到固安产业新城,以及其所运营的全国数十个产业新城。


如此,按照当年绘制的那张蓝图,市场化运作产业新城的模式,让固安的未来比燕郊更加清晰,也更值得人们期待。


结尾


产业兴则区域兴,产业强则区域强。因此,区域经济间比拼的核心就是经济产业结构和规模。“以产立城”才是利国利民利企的正确思路。一方面,依靠新型工业化带动新型城市化,是顺势而为的务实定位;另一方面依靠产业集聚带动人口集聚和城市发展,是乘风破浪的奋进定位。


不过,产业的发展绝对是急不得的,需要“文火慢炖”,没有超十年持续不断的积累是根本不可能的。而要形成集群效应,则需要当地政府和运营企业付出巨大的努力。固安和燕郊的发展路径已经作为生动的样本证明了这一点。


问题是有多少地方、多少企业可以静下心来,十余年如一日把产业新城做下来?这恐怕是摆在全国所有做产业新城,以及要发展当地经济的地方要思考的问题。


文琳编辑

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