招聘部门

l 投资银行管理委员会

l 股权衍生品业务线

l 股票销售交易部

l 风险管理部

l 信息技术中心

l 资产管理部

l 证券金融业务线

l 资金运营部

l 合规部

l 计划财务部

l 固定收益部

l 研究部

l 市场研究部

l 托管部

l 清算部

l 股权衍生品业务线

l 信息技术中心

l 风险管理部

岗位申请方式

岗位介绍与申请链接

http://customer.cs.ecitic.com/login/JoinUsSchool.jsp

欢迎访问公司网站，了解更多信息。

http://www.cs.ecitic.com/

中国人寿保险股份有限公司北京市分公司

招聘计划

综合柜员岗：计划招聘5人，负责公司保单基础服务、渠道支持、短险核保、服务品质管理等相关工作。要求医学、药学、保险、法律、财务、管理学、计算机等专业。

销售管理岗：计划招聘31人，昌平4人，顺义2人，通州4人，大兴2人，房山4人，平谷2人，怀柔2人，密云1人，延庆1人，门头沟1人，城区8人。要求经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等专业。

法律与风险岗：负责公司风险管理、内部控制、关键岗位检查、反洗钱管理、内部审计、法律与合规管理、销售督察等相关工作。招聘计划1人。要求审计、风险管理、保险、法学、财务管理等专业。

信息技术岗：负责公司需求分析、应用推广、信息安全、系统维护、服务支持等相关工作。招聘计划4人，需要计算机、电子科学与技术、信息与通信工程、电子商务等专业。

人力资源与综合行政岗：负责公司机构与编制管理、员工管理、薪资福利管理、绩效管理、教育培训、战略规划、品牌宣传、文秘管理、行政管理等相关工作。招聘计划2人，需要行政管理、人力资源管理、管理学、经济学、法学、中文等专业。

财务管理岗：负责公司会计核算与报表、财务管理、预算绩效管理、资金管理、财务支持等相关工作。招聘计划3人，需要会计学、财务管理、税务等专业；具有会计从业资格证、CPA、CFA、FSM、ACCA等资格证者优先；具有相关科研项目经验者先。

岗位申请方式

岗位介绍与申请链接

http://www.chinalife.com.cn/jobs/

阳光保险集团股份有限公司

阳光人寿新生力量培养之“雏鹰计划”

如果——   

你自信能胜任中国一流保险公司的管理工作；

你需要一份能够全方位提升工作能力的平台；

请加入阳光人寿“雏鹰计划”

什么是雏鹰计划？

“雏鹰计划”是针对优秀应届毕业生制定的历时三年的专项培养方案，通过系统化的培养、针对性地激励措施等专项举措，帮助其快速成长为一支具有阳光文化气质的高素质、年轻化骨干员工队伍。

雏鹰计划的招聘方向是什么？

2018届全球精英毕业生

加入雏鹰计划，你将收获———

1、顶级导师配备；

2、长达3年制、游戏通关式的系统培养；

3、加速晋升通道；

4、特殊调薪包；

5、成为阳光人寿年度重点培养的未来人才之一

招聘岗位及要求

精算岗

<招聘要求>

1、2017/2018年应届硕士及博士毕业生，精算、保险、数学、统计等相关专业

2、工作学习中技术过硬

3、不拘泥于定式，大胆创新

4、恪守职业道德

管理培训生

阳光保险集团管理培训生项目为期两年

 <招聘要求>

1.2017、2018年应届毕业生，硕士及以上学历，在财务会计、法律、保险、风险、数学等专业领域拥有良好的教育背景和学习能力；

2.也许没有丰富的实习或工作经验，但是拥有将所学应用到工作场景的能力；

3.结果导向，善于团队合作，创意无限，追求卓越；

 <招聘人数>   

20

<工作地点>

北京

<应聘流程>

网申——测评——一面——二面——offer——录用

岗位申请方式

岗位介绍与申请链接