10万高校毕业生就业地图，大数据告诉你，年轻人该如何选择适合自己的城市？
高校毕业生都去哪儿了，不只是学校关注的重点，也是城市关注的重点。
近日，国内高校陆续发布2018届毕业生就业质量报告。“大学生就业报告本身就是中国经济发展的重要指标。”有专家指出，大学生就业行业和地图的变化，体现了社会产业和城市竞争力的变化。
“得人才者得天下”，究竟过去这一年，哪些城市对人才的吸引力更大？
我们选取了11所颇具代表性的“双一流”高校，仔细分析11份就业质量报告，通过对近十万名毕业生就业流向的盘点，或许可以回答这个问题。
选取样本：以C9高校（北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学）为基础，考虑地域分布原因，增加武汉大学与电子科技大学两所高校。
11个高校2018届毕业生人数统计
留京比例逐年下降
“在一样的工资福利下，北京和杭州两家公司的offer，我毫不犹豫选择了去杭州。”今年即将从北京研究生毕业的范明表示，杭州的“性价比”更高。
这也是越来越多北京高校毕业生的想法，留京早已不是毕业生们的第一选择。
作为中国最主流的两所高等院校，北大和清华的毕业生流向，能基本反映北京高校的情况。从《2018北京大学毕业生就业质量年度报告》来看，在北京大学所有签订三方协议就业的毕业生中，选择留京工作的毕业生比例为39.47%，达1038人，仍然是就业学生的主流。
2018年北京大学毕业生流向省份
但放到时间轴上来看，北京大学三年来的留京毕业生的比例却在逐年下降，2016年，留在北京的北大毕业生占比达46.2%，将近总毕业人数的一半；2017年，这一比例为41.68%，下降了近5个百分点，而今年，这一比例更是下降到四成以下。
清华大学的情况也相似，三年来其本科生、研究生、博士生留京率也从2016年的20.3%、47.7%、50.4%分别下滑为17.3%、39.9%、49.7%。
此外，就其他几所高校的情况来看，毕业生去北京就业的比例也并不亮眼，北京不再是大多数毕业生们的首选之地。
2018年毕业生流向北京占比
在智联招聘高级职业顾问李强看来，一方面，北京高昂的生活成本、环境、交通拥堵问题等因素，逐渐影响着大学生的求职选择，另一方面，这也意味着在其他城市有了更多的就业选择。
正如范明所说的“性价比论”，“现在的年轻人更加关注生活质量，相对而言，北京生活成本太高了，竞争激烈，工作压力大。现在我们的观念是工作好的同时，也要生活好。”
“孔雀向南飞”
“京城”吸引力下降的另一面，是上海、广州这样的一线城市甚至一大批新一线城市“魅力指数”的上升。
先看上海，从复旦大学和上海交通大学的就业质量报告来看，上海对于本地大学毕业生的吸附力就强了不少，基本超过半数的毕业生都会选择留在上海工作，其中复旦大学上海就业人数占比更是达到了73.86%。
复旦大学2018届硕士毕业生就业行情
图片来源：2018届复旦大学毕业生就业质量报告
在复旦大学留沪工作的毕业生中，选择金融业的占比较大。以2018届硕士毕业生为例，选择金融业的占比达到23.44%，排名第一。这也与上海的“国际金融中心”定位相匹配，城市需要人才、毕业生需要工作，两者一拍即合，上海对本地大学毕业生的吸附力自然显现。
而再往南，以深圳为代表的一线城市，除了对本地大学生具有强吸引力外，C9高校毕业生就业流向广东的比例也在增加。以北大为例，毕业生到广东就业的比例从2016年的18.58%上升到了2018年的21.94%。其中，深圳表现非常亮眼，仅2018年去深圳就业的毕业生便达472人，仅次于北京。
2018年北京大学毕业生流向城市
作为创新高地，深圳坐拥众多高新技术企业，以华为、腾讯、大疆等为代表的知名企业对毕业生吸引力巨大。一组数据：在这11所高校中，每所高校的“第一大雇主”都是华为，作为华为总部，深圳的“吸才能力”可见一斑。
日前，广州再次推出人才新政，简化普通高校应届毕业生入户办理流程。正如广东省体制改革研究会副会长彭澎分析，在强二线城市纷纷发起人才争夺战的情况下，广州再不抓紧放松落户条件，吸引人才落户的话，城市的竞争力也会受到影响。
新政实施的效果如何尚未可知，但对于高校毕业生来说，未来“向南飞”的理由又多了一个。
引才“新磁场”
不说“北上广深”，新一线城市对人才的吸附力也日益增强。
以武汉为例，2017年，这个“拥有全世界最多高校学生”的城市精神抖擞地喊出“五年内留住100万大学生”口号，随后措施也立马跟上：聘请雷军等企业家为“招才顾问”；毕业3年内凭毕业证即可申请为常住人口；只要签订就业合同，缴纳社保，即可落户。
日前，湖北省长王晓东作政府工作报告时表示，2018年湖北高校毕业生留鄂比例超60%。今年的武汉市两会也披露，武汉2018年留住了大学生40.6万，计划2019年还将有25万大学生新增量。
但从武汉大学的留汉学生比例来看， 2018届本科生留湖北工作比例没有上涨，反而略有下降。有业内专家直言，“‘生产型非创新型’的产业结构无法保证毕业生的岗位与需求，才是痛点。”
再来看成都，以成都的电子科技大学为例，2016年~2018年，其毕业生留川工作比例分别为38.05%、40.48%、43.04%，三年涨了近5个百分点。几年前，有电子科大的同学表示，“全班同学毕业全去了深圳”，而现如今，这种情况在电子科技大学正在减少。
2016-2018年电子科大毕业生主要流向统计
去年6月的《智联招聘2018年大学生求职指南》曾指出，无论是对高校毕业生的吸引力，还是最终就业的实际吸纳能力，以成都为代表的新一线城市已经成为人才吸引“新磁场”。
也有数据指出，在2018年应届毕业生眼中，期望就业地比例最高的是新一线城市，占比为40.18%，同比上升了2.68%。
“当代大学生视野更为开阔，更关注自己的品质生活，随着新一线城市经济的发展、就业机会的增加以及基础设施的完善，其对人才的吸引力也正与日俱增。”李强也如是分析。
其实，无论是哪所高校，集中一地就业的状态基本已成历史，毕业生流向分散化更成趋势，毕竟在越来越多城市崛起、发展的背景下，毕业生的未来有了更多选择。
大数据告诉你，年轻人该如何选择适合自己的城市？
本文转自：正解局，欢迎关注他们。
春节结束，刚回上海上班没多久，李宇鹏（化名）就犯起了愁，因为房东送了一份节后大礼给他：下个月涨房租。
去年夏天，房东已经涨了一次价，每个月2000的房租，已经耗去了他收入的五分之一，可现在房东还要涨，要么忍，要么他又得踏上搬家的路。.
过去，他总是问自己要不要离开上海。现在，他觉得是时候离开了。
1. 大城市，收入高，房价也高
对于年轻才俊来说，一座城市是否能留得住他们，最关键的是两个因素：收入与房价。大城市收入高，机会多，房价也高，生活成本不菲。鱼与熊掌，似乎不可兼得。
根据BOSS直聘发布的《2018年Q4人才吸引力报告》显示，在用人单位的薪资方面，2018年四季度全国50城的白领平均月薪为8317元，北、上、深、杭，位列前四甲。
其中，北京以12011元的平均月薪排名第一；上海为10675元，排名第二；而深圳和杭州则紧跟其后，都接近万元。
纵观这50座城市，基本上都也是中国的省会、直辖市或者经济实力强劲的地级市。从地理位置上看，这些城市基本都处于东中部地区，值得注意的是，排行前十的城市中，有6个处于长三角！
尽管北上广深的房价高得吓人，但对于很多年轻的求职者而言，北上广深恐怕是他们就业的首选。
其中原因，除了这几座城市几乎囊括了中国500强企业以外，更重要的是，它们的起薪比较高，挖到人生第一桶金的机会比较多。
再看人才吸引力方面，2018年下半年，一线城市和新一线城市的就业市场繁荣指数（JMPI）比2017年下半年更“繁荣”。其中，新一线城市增幅均超过了40%。
其中，不得不提到杭州。从数据看，杭州的JMPI值已经超过了上海，说明杭州目前对年轻人的吸引力比上海更大一些，其中一个很大原因，可能就是房价！
从各种房价报表中，可以看到杭州的房价要比上海便宜2万元左右，而上海和杭州的平均收入则只相差千元左右。在高房价之下，上海的人才吸引优势看起来有些不如杭州了。
对于那些，在城市里已经有房，甚至是原住民的毕业生而言，上班或许只是种“体验生活”的方式，可对于那些想在大城市立足，家庭条件又一般的外来“打工青年”而言，不仅要面对竞争十分激烈的工作环境，更要面临自己什么时候能买得起房的现实问题。
根据2018年的《城市房价收入》比来看，年轻人要在北上广深买上第一套房，就得花上50年左右的时间，也就是说，自己可能工作一辈子，都买不起北上广深的一套房。即使现在房价暂时稳定了，但长期来看，在北上广深的房子将依然是稀缺品，买房置业不是一件容易事。
其实，对于年轻人来说，如果在北上广深没有一个好的平台，那么也可以考虑下成都、重庆、南京、杭州、武汉、苏州等这些正在崛起的“新一线”。
2. 去“新一线”，也许是一个不错的选择
哪些城市可以算得上是“新一线”？
2018年知名财经媒体《第一财经周刊》公布的一份名单，可以帮助我们判断。他们认为，“新一线城市”有下列这些：成都、杭州、重庆、武汉、苏州、西安、天津、南京、郑州、长沙等。
这些城市，相对于北上广深来说，房价并没有那么高，但经济表现不俗。每个城市也都有不同的特征。网友就有一句俏皮话：一介平民去长沙，去西安，去重庆，去成都；小资中产去青岛，去苏州，去南京，去杭州。
这些城市都有着各自的发展潜力，比如，杭州就是“新一线”的龙头。不仅阿里和网易的总部都在杭州，那些估值破十亿的独角兽企业也都纷纷选择在杭州落脚，程序员、新媒体、比特币……从数据上看，杭州的技术类人才需求最大，且收入也远高于其余竞争城市。
再比如，成都与重庆西部双雄。两个城市最明显的特征就是：妹子辣、火锅辣。
两座城市从历史文化到美食美女，都样样不缺。当然，成都与重庆吸引人的而不仅是宜居和美食，最重要的，还有相对较低的房价，都是一万出头的价格，重庆和成都的房价收入比，要远低于东部城市。
还有西安、武汉、长沙、郑州、合肥这些地方，对于这一众中部省会地区而言，它们在省内几乎没有任何竞争对手，没有一个城市能够与之争夺资源，所以这几年发展的也非常迅速。
虽然这些城市生活节奏相对慢，会被北上广的人说，消磨年轻人的意志，但换个角度看，难道这样的生活，不才是值得拥有的生活吗？为了一套房子操劳半生，未必是明智的选择。
如果我们再把目光放长远一点，其实这些“新一线”未必就没有机会“弯道超越”，目前国家的政策已经开始向“新一线”倾斜。
随着一带一路、京津冀的协同发展、长江经济带、粤港澳大湾区、海南全岛自贸港等国家级战略的推行，区域内相关重要的节点城市也迎来难得的发展良机，相信经过时间的推移，这些城市与一线城市的差距将会越来越小。
3. 三四线的喜忧参半
当然，除了一线与新一线之外，我们也不能忽视一个最重要的问题：国内的三四线城市，才是“平凡的大多数”。
不过相比于一线与新一线的相爱相杀，这些三四线城市，在人才吸引力的问题上，却显得十分尴尬。
根据“网易数读”的报告显示，在中国人民大学2018届的毕业生就业分布中，应届生在一线城市的就业人数就占到了总就业人数的68.27%，而在西部地区就业的大学生，仅为总人数的8.81%。
数据显示，大多数的名牌高校毕业生，更钟情于北上广深，希望自己能在红海中杀出一条血路。
尽管每年都有高校出台支援中西部地区的奖励，但对于“曾经沧海难为水”的高材生们来说，这点钱，还不够塞牙缝。
为什么被忽略的总是那些三四线城市？
一方面，三四线城市的工资待遇水平普遍不高，但物价水平却逐渐向大城市靠拢，以河南信阳为例，2017年的月平均工资仅为4168元，而当年的鸡蛋价格为6.60元/公斤，比同时期苏州的6.26元/公斤还高。
很多人都以为，越“穷”的地方，物价也就越低，但“低收入，高消费”这个看似悖论的现象，恰恰在中国三四线城市广泛存在。
这是因为小城市的物价并不是以平均收入所决定的，根据经济学者格雷维茨提出了“流动性位差”理论，一个地方的物价水准是根据前7%的富人的消费水平与后30%的低收入人群的忍耐度所决定的，而中国人的忍耐度也一向高得出奇。此外，三四线城市的物流成本高，但需求量低，生产成本上升，这也是物价上涨的有一个原因。
另一方面，三四线城市的人才吸引力也很低。这是因为大多数的高新技术公司都选择落户在大城市，导致这些三四线的产业只剩下了一些高污染、低水平、低回报的企业。这些企业的就业岗位要求低，技术也含量不高，往往很多大爷大妈就可以完成，并不需要太多优秀的人才。
同时，小城市中浓厚的“人情关系”现象，也让很多在当地没有背景、没有归属感的年轻人感觉，自己没有什么“往上爬”的机会。
不过话说回来，这些三四线城市也并非没有机会，首先一些具有旅游资源的地方，特色产业的优势显著，以黄山为例，2018年黄山市靠旅游接待的总收入，就突破了500亿元。
而且随着高铁和网络的普及，这些三四线城市距离大都市已经缩短到一两个小时车程。很多追求安逸的大学生们在毕业以后，经父母的安排下在老家有一份得体的工作，也没有什么住房贷款的压力，生活质量也很高。根据阿里巴巴的大数据显示，这些三四线城市的消费水平，并不比大城市低。
4. 此心安处是吾乡
关于城市的选择，从来都是一个双向选择题，城市需要选择人才，人才也需要选择城市。
尽管我们对北上广深有诸多吐槽，但毫无疑问，它们到目前为止，依然是很多年轻人选择梦想启航的地方。而对于一些三线、四线城市来说，虽然庙小佛少，但舒适的生活环境，距离家乡近的优势也是一种选择。
更低的房价、更友好的城市氛围，更清洁的生态环境，面对北上广深、新一线，它们各有各的可爱之处和可恨之处。在新年里，当我们背起行囊，告别父母时，无论选择哪座城市，在那里，都应该是我们可以打拼出一个未来的地方。
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