年薪近70万依然焦虑行业不景气，你所在的行业还好吗？
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本文为闺蜜财经原创
撰文|蜜姐
3月30日，华为发布了2017年报。这份年报显示，华为2017年发生的雇员费用为1402.85亿元，比2016年的1218.72亿元增长了15.11%。
据公开数据测算，2017年华为员工人均年薪酬为68.89万元，较2016年人均年薪上涨了10万元。
而就在前一天（3月29日），华为员工张雷（化名）在接受第一财经日报采访的时候表示，“曾经的朝阳行业变成了夕阳行业。”自己对未来很焦虑。技术更新快，加班多，出差多，尤其是海外出差，在落后地区生病了甚至有性命之忧。
年薪近70万的人，对未来的焦虑不是矫情，而是对残酷行业变化的真实担忧。
2017年，爱立信在全球全年净裁员17000人。
在这个迭代加速的时代，你所在的行业还好吗？
对于未来，我们是该专注干一行爱一行，还是赶紧跑向风口，这是每一个职场人士都需要思考的问题。
01
失业，与是否努力无关
信息技术加速裂变，人工智能飞速发展，被改变的不仅是我们的生活，整个社会都在蝶变。
努力是职场人的标配，却不是安身立命的护身符。因为我们已经进入了一个瞬息万变的时代，不管你是否愿意，却不得不面对冷酷现实。
这个时代，对你威胁最大的，常常并非来自竞争对手的狠招，而是八竿子打不着的外来者。
2017年让康师傅三年销量锐减80亿包的，不是今麦郎，而是外卖。
2017年让京华时报休刊的不是新京报，而是遍地开花的新媒体。
2017年让尼康关闭中国工厂裁员2000人的，不是佳能，而是智能手机。
有人说这样的行业巨变，印证了科幻小说《三体》里的一句话：“我消灭你，与你无关。”
努力工作，勤奋钻研，但当行业没落、公司倒闭的时候，失业就这样与正在努力的人不期而遇。
02
焦虑，催生的是产业还是现实需求？
尽管有些乐观的人，仍满怀希望或一厢情愿地认为自己能在现在的岗位干到退休。不过越来越多的人意识到，改变是必须采取的行动。
或拥抱新技术，或投奔新行业，或到处寻找能把猪吹上天的风口……
学校门口附近卖水果、烤串的大爷大妈们都得弄个微信、支付宝收款，才能保住生意。
甚至在去泸沽湖的盘山公路上，前不着村后不着店的一收费公厕，门口都贴着大大的收款二维码。头发花白的收费老大爷，不管你是外地人还是外国人，无需言语，无需找补，指指二维码，这小生意就能继续。
可惜，中产们要保住收入和就业，远非学会一个支付方式就能解决。
职场36计，外语速成，商业形势分析，投资理财……恨不得样样都学会、都精通。
于是知识付费，从书籍、音频小讲课、视频课程、包年课到线下学习班、一对一的课程，都卖疯了。
据艾媒咨询发布的《2017年中国知识付费市场研究报告》显示,2017年内容付费用户规模达1.88亿人。
此前，中国新闻出版研究院发布的《2017年新闻出版业互联网发展报告》认为，2017年国内知识付费的总体规模有望达500亿元。尽管目前关于知识付费的市场总体规模有多大，还没有定论，但这个市场的体量是惊人的。
有人戏称知识付费是一个众人焦虑，尤其是中产焦虑催生的产业，但年薪近70万的张雷却说：“我一直都在学习，要时时刻刻保证自己在任何突发情况下都能过得很好，周围同事都非常努力，大家都很优秀，我凭什么落后？”
这样的焦虑不是“人生不满百常怀千岁忧”的矫情，而是实实在在的生存和发展需求。
03
专注一个行业还是转行，这是一个问题
《福布斯》富豪榜这几年的榜单有一个新发现：富豪更加年轻化成为趋势。而这些年轻的富豪主要来自新兴行业。比如2017年荣登《福布斯》全球富豪榜第6位的Facebook创始人扎克伯格，年仅33岁，个人净资产高达667亿美元。
新兴行业的诱惑巨大，对于学习能力强，有更多时间犯错的年轻的90后、00后来说，换个行业是不错的选择。毕竟年轻就是资本，花两三年的时间适应一个新行业问题不大。甚至一部分85后，也可以奋力一搏。
但对于四十岁左右的中年人来说，换行的成本和风险实在太高。
坚守也可以有出路，甚至日子可以过得很好，关键在于你是否能把事情做到极致，并积极拥抱新技术，get新技能。
比如坚持做出版的《读库》，拒绝风头、拒绝快节奏，保持着传统出版慢工出细活的节奏。但它的创始人却说，自己并不“落伍”，他积极拥抱网络销售，到商学院进修补企业经营和管理的短板，在这个夕阳产业里愣是做出了一个朝阳公司。
努力的人可能也无法避免被裁员，但却可以选择到哪里去。
做一个有点“傻”的人，其实挺好，人前人后，都能保持良好的职业素质，将自己打造成一个“靠谱”的代名词，就这一点就业的机会就能大大增加。
再坚持培养一个一技之长，注意自己这个节点在人际网络中多给他人提供支持，失业的问题就不会成为困扰。
但要谋求好的发展，那就得把自己当成一家公司来好好运营。有“拳头产品”还得做做“营销”；有专长，还得时时接触新信息，保持多元化、新发展的可能。
生而为人，难。
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