为了不让编辑团建后离职，主编收集了一堆反面案例｜ifanrTallk
「12 月，你一定要定下来我们团建去干嘛。」当何大头同学对着满脸愁苦的刘欧文说出这句话时，本期的 ifanrTallk 就已经定了下来。
团建，一直是所有公司的大问题。有钱如阿里腾讯，会带员工去浪漫的土耳其，没疫情的时候一起出去玩，机票住宿都免费那种；童心浪漫如 Google，会包下湾区大美洲主题公园，所有项目免费，饮料任喝；活泼健康如领英，团建会去湾区人民后花园滑雪，运动才是最棒的。
据说每一个工作党都逃不开一场团建，有人面临过加班式团建，有人说团建就是拿着公司的钱找自己的罪受。但「团建」并不是一个贬义词，在某些折磨人的团建外，有趣好玩又确实能增加团队凝聚力的团建也有不少。
我们和朋友们聊了聊，发现了不少年轻人的团建雷区，当然也发现了不少有趣的团建形式。
Black
前视频剪辑博主
去普吉岛团建，结果变成了陪老板出差工作就是印象最深的了。
老板团建过程中突然觉得出国不容易，可以拍几期节目，然后就给同事们开始分工，四个编导一个人负责一天的视频内容。同事们本来抱着团建放松的心情，在节目录制开始的时候并没有全部都围着老板打转。一开始老板就同意我们在开始录制后在旁边一起吃东西的，加上老板录视频基本一个人就好，我们就在旁边吃吃玩玩。结果，老板后来觉得我们「工作」不认真，黑脸发脾气。
五天的团建，我和其他同事只休息了最后的半天，印象深刻。
朱海
打工人印象最深的就是领导带着去轰趴馆，有 KTV/台球/街机/餐桌那种，点的外卖小龙虾鸭脖之类的，吃完玩游戏，找了个长腿香蕉猴玩偶抛空扔在地上，玩偶落地的姿势怎么样，所有人就要在地上摆出什么姿势，有个女生还穿着裙子……
这种不好玩，我还挺反感的，这像是幼师和大班孩子上自然拼读课时玩的游戏。
互联网公司加班多，不少员工社交时间基本被大量压缩，和同事 social 一下也算是个社交补偿，只是不太喜欢低智团建，呈现一种领导是家长是老师，员工是孩子是学生的不健康状态。
类似的长腿香蕉猴玩偶
WeiYang
爱范儿读者
我有个朋友在大厂，他们公司团建去了海南荒岛求生。从北京飞海南，因为疫情防控，落地有的人得需要隔离，不能当天上岛，结果还得自己订房住，因为公司人都去荒岛求生了。
炒饭
前腾讯影业实习生我人生的第一次通宵加班，没想到是在团建的时候。
我当时在一家大厂旗下的影视公司实习，团建地点都不记清楚了，大概是在一家豪华酒店，我们需要分组拍摄一个主题的微电影，并在第二天上午的大会上展示出来。
我们小组影片名叫《十年一觉电影梦》，也是李安的同名自传，电影的内容我也记不清了，我只记得我真的一觉都没睡，通宵把片子剪了出来。
那时候并没有什么怨言，甚至觉得是个好机会能在老板们面前好好表现一番，毕竟公司总裁也会看到这条片。
不过如果现在再让我参加一次这样的团建，我真的会掀桌子。
小黄
前科技公司运营之前团建是专门找了专业的团建公司做的，对方不认识谁是老板，也不知道谁是实习生。我们被要求和同事一起围一圈做游戏，新来的实习生被叫去指挥 CEO 做动作，实习生不敢，还被团建公司的人批评没有突破精神。
团建是周五周六，早上 8 点出发，我们七点半多就得到。车上所有人要介绍一遍自己，我，一个 3 年老员工，前去介绍自己叫什么。有一个同事没去，在公司上班，貌似没跟领导说，当天还算了旷工。
小黄前公司团建喜欢的破冰游戏
黄宇帆
小鸡词典创始人我们团队整体偏好室内，比如桌游，火锅，唱歌之类的，这种比较普适，但我们每次活动前都会问问大家近期有没有想玩的东西，然后会选出一个大家最想做的事。国庆节那次，大家很想看星星，所以我们就租了个民宿，虽然因为下雨，没有看成，但整体玩的还是非常愉快的。
室内主要是因为有些小姐姐怕晒，户外运动大家体力不同，比较难同步。还有同学身体不太支持长时间运动，夏天热冬天冷，室内更舒服些。
Black
前视频剪辑博主
组建正经的旅游团建，比如还是普吉岛，不带工作的事情，大家一起行动，选择可以一起玩乐互动的项目。重点是同事至少可以在这段时间里变成轻松相处的朋友。
朱海
打工人去跨省的地方旅游，领导除了露个面讲讲话，领导玩自己的，员工在限定范围内自由活动，公司出钱+管控好风险就行。团体活动意思一下，其它时间给员工放松。
小黄
前科技公司运营发钱就够了，或者吃顿饭。我多次团建经验，让我有了团建本身就不会有好结果的印象，如果非要团建，就去吃顿饭。饭，总是要吃的。但下着雨去户外团建，并不是必须的。
黄宇帆
小鸡词典创始人我们会尽量回避业务，顶多聊天的时候，有突发奇想的 idea 会提几句，但是主要还是大家放松玩耍，尽量不涉及业务。
小鸡词典上用户自发为团建编写的词条
Black
前视频剪辑博主
我觉得不需要，专事专干，大家都是打工人，平时对公司业务已经够上心的了。如果需要业务提升可以专门设置一些事情，但别说是团建。
朱海
打工人团建的目的是增强凝聚力、向心力，员工玩不爽放不开，反而会削弱凝聚力和向心力。不是有个调侃的话，每次团建后员工的流失率就升高。就算要有行业相关，5% 的幅度就够了，领导意思一下，大家配合一下。
炒饭
前腾讯影业实习生从管理者的角度当然希望通过团建能提高团队凝聚力，更好地开展平时的工作。对普通员工来说，玩好吃好完全和工作切割才是最好的，这也是团建经常两边不讨好的原因。
视觉 | 谢桂杰
策划 | 冷思真