中建四局召开2022年度总部集中述职会

坚持业绩导向

强化总部引领

凝聚发展动能

 始终坚持“以担当者为本”的人才理念

再总结 再动员 再发力

奋力实现高质量发展

12月25日

中建四局总部集中述职会

在穗召开

局领导班子、助理级领导、专务

及部门正副职参加会议

会议旨在打造精干高效、管理有力的一流总部，激励总部各部门齐心协力、奋进向前，在全面总结2022年成果经验的基础上，深入分析短板弱项，完善提升管理能力，系统部署2023年的奋斗目标。会上，局助理级领导、部门主要负责人、部门执行总经理、部门副总经理和专务共54人作述职汇报。

局领导班子现场听取述职后，分别对各部门年度目标完成情况、领导干部个人任务绩效、部门负责人能力素质和作风状态进行评分。

△ 局助理级领导述职

△ 局总部各部门述职

△ 部门执行总经理述职

△ 部门副总经理及专务述职

大家围绕2022年度重点目标完成情况、主要工作亮点及存在的不足、2023年工作计划等内容，采用PPT汇报的形式，晒业绩、比贡献、谈思路、讲措施，全面总结了各线条、部门在过去一年中的工作作为和取得的成就，并就2023年的努力方向和具体工作举措进行阐述，充分达到了以述职推动工作落实的目的和效果。

今年是中建四局成立60周年暨迁粤20 周年，工程局始终秉持“重业绩、凭德才、看担当、听公论”的选人用人导向，首次将集中述职人员扩大到总部部门副职和专务，并在局各层级员工中分层分级实行述职考核，同时以在线测评工具为辅助，综合员工任务绩效和综合评价，实现对全局员工的精准考核。

锚定任务目标

强化战略指引

以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感

全力以赴抓好落实

在新征程上展现新气象新作为

为工程局建设成为

大湾区行业优势头部企业

贡献总部力量

责编：唐鹏

校对：周炯

审核：李书鹏、张欣豪、代俊

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素材来源：局人力资源部

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