不按常理出牌让你获得意想不到的成功
在上个月的月底，七位原创理财自媒体大V齐聚广州，举办了一场私密的小型沙龙，大家各自畅谈了自己成长的经历以及对未来的展望。我突然发现，原来这些大V们都是勇于挑战传统的人，过去，他们有的是传统媒体记者；有的是银行业高管；有的是公务员，但是他们都不安于现状，勇于打破旧的体制，最终成功开创了自己的事业。
可以说，他们都是创新者，正是因为他们不按常理出牌，所以让他们获得了意想不到的成功。传统观念往往会认为，只有小部分人天生就具有创造力，会对社会产生重大影响，而大多数人只是平庸之辈。但事实真的是这样吗？
最近我在看一本关于创新者的书籍，书名叫：
《离经叛道：不按常理出牌的人如何改变世界》
在这本书当中，作者亚当·格兰特就试图打破这种偏见，他要向我们证明，任何人都能够提高创造力。
很多时候，我们都会认为那些离经叛道的创新者会比普通人更为勇敢，甚至对自己所做的创新毫无疑惑。但作者经过多年研究，并且长期跟创新者交流时发现，创新者在创新道路上的心理历程与普通人并没有什么不同，他们也会产生恐惧，也会心存疑虑。他们之所以会与众不同，正是因为即便如此，他们仍旧不顾一切地采取行动。在他们的内心深处，他们十分清楚，不去尝试比尝试后失败更让他们感到遗憾。不断的行动，正是创新者战胜恐惧和疑虑的法宝。
回想我2013年9月刚刚创立理财巴士的时候，我的内心就非常的焦虑，因为我完全不知道要如何运营一家自媒体，甚至我连如何注册微信公众号、如何剪辑视频都不会，也不可能有人教我。我只能通过疯狂的行动来打消自己的这种焦虑情绪，从思考自媒体的名称和LOGO开始，一步步往前推进。直到今天，我仍然不敢松懈，每天都像海绵一样，拼命吸取各种知识和资讯，让自己不断成长。
另外，我们还会普遍认为，创新者会更喜欢冒险，而那些喜欢冒险的人也会有明显的优势。但研究结果却恰恰相反：那些继续本职工作的企业家同那些辞去本职工作的企业家相比，成功的概率要高33%。也就是说，不要因为一个想法就贸然离职，这是十分不明智的。成功的创新者往往会在离职之前做好充分的准备，即使不成功，还有相应的退路。
那我们究竟要如何提高自己的创新能力呢？在本书的最后还提供了一些可以操作的实际步骤，一共有15步，跟大家分享一下。
1质疑默认的状态
不要将现状看作理所当然，而是先问问自己，为什么它会是这样，然后再思考如何改进它。
2新想法多多益善
你必须知道，每个创新的想法都有成功或失败的可能性，要想增加自己创新的成功概率，最简单的方法就是不断的产生更多的创意。
3沉浸在新环境中
为了扩展你的创新能力，你可以尝试从事不同的职业；学习不同的技能；了解不同的文化。我曾经服务过六大行业，从事过十几种职业，这让我的视野更开阔。同时，我还尝试学习尤克里里这种乐器；学习太极拳等等，这些都是我提升创新能力的方式。
4战略性拖延
当你正在产生新的创意或是在写作的时候，可以在尚未结束之前故意停下来，通过发散性思维，让你的想法有足够的时间获得成熟。创意不必追求速度，它需要时间来打磨。
5从同伴中获得更多反馈
如果你不是这个领域的专家，你就很难判断自己的创意是不是一时的冲动，这个时候可以让你的同伴来评价，他们会帮你发现想法中的潜力和可能性。
6平衡你的风险组合
当你打算在某个领域冒风险时，可以对你生活中的另一个领域特别小心，来补偿这种风险。比如，先干好手头的工作，然后再利用业余时间来推进你的创新项目。
7提出不赞成你的想法的理由
尝试列举出你的创意的三大弱点，然后要求其他人再列出几个不支持它的理由。也许在思考反对意见时，会进一步加强这项创意的优势。
8让你的想法更为人所熟悉
一个异想天开的想法只有在重复10至20遍之后，人们才会慢慢适应，并且开始变得积极。另外，尝试通过将你的创新想法与其他已经被人理解的概念结合起来，让它更加吸引人。就好像《狮子王》的电影脚本刚开始并不被人看好，直到它被当作是狮子版的《哈姆雷特》。
9把你的想法告诉新的观众
你不应该去寻找一个与你有共同价值观的好好先生，而是应该去接触那些看起来不友善，但认同你做事方法或手段的人。实现创意是艰难的，所以你不需要吹捧者，而是需要帮手。
10做一个温和的激进派
如果你的想法很极端，不要试图在短时间内改变人们的想法，你要像特洛伊木马一样，把它隐藏在一个常规的目标当中。如果有人已经认为你太极端，你可以尝试把团队领导换成温和的人，以缓解冲突。
11当你的信念动摇时，用不同的方式激励自己
当你的信念动摇的时候，你就要专注你接下来要走的路，这样你会因为缩小与目标之间的差距而更加坚定；也可以反思一下你已经取得的成绩。
12别想着冷静下来
如果你正在焦虑不安，就很难放松下来，不如把焦虑转化为兴趣或热情这一类的积极情绪，会更加简单。在做自媒体的早期，我经常凌晨一两点醒来，因为某一个创意兴奋得睡不着，然后起床干完它再接着睡觉。
13关注受害者，而非加害者
面对不公正的对待时，想着加害你的人只会助长你的愤怒，想办法，把注意力转移到受害者身上，会更有利于你将愤怒转化为动力。
14明白你并不孤单
找到一个相信你的创意的人，和他共同应对难题。哪怕你只有一个盟友，也足以让你增加行动的意愿。
15记住，如果你不主动采取行动，现状将会持续
说一千，道一万，只有不断的行动才能改善你当前所处的环境，任何创意都不能只是停留在想法上，一定要落实到最终的行动上，否则情况不会有任何改变。
在这个时代，最不缺乏的就是有创意的点子，而最缺少的往往是将创意最终落实的人。我们不能把这一类人的创造力理解为天份，这样只会进一步阻碍我们去行动。
当然，这本书所讲述的内容远不止这些，它还告诉我们如何分辨真正具有创新性的想法，以及如何预测哪些想法会获得成功。它告诉我们何时要相信自己的直觉，何时要依靠别人。它还告诉我们应该如何培育孩子的创新精神，从而使自己成为更好的父母；以及如何培育员工思维的多样性，从而成为更好的管理者。这一切都有待各位自己去书中发掘。
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