年轻干部不应拈轻怕重

习近平总书记在党的二十大报告中，号召广大青年立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视年轻干部的培养教育，多次提出要求、作出部署。组织部门也不断健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。

但是，最近在调研中，却发现个别年轻干部不愿意到组织人事部门工作的现象，在遇到组织部门用人需求的时候，想方设法用“组织工作做不来”“组织工作相对务虚，更愿意做务实的工作”“不想提拔，现在挺好”等理由来躲避，认为组织部门人少事多、任务重、压力大，加班是常态。在焦虑和压力的裹挟下，这些年轻干部以“佛系”的外壳自我保护，打着对抗内卷的旗号拈轻“躺平”。也侧面反映了部分年轻干部的畏难情绪、退缩心理，不敢不想不愿担当作为的问题。这种安于现状，不敢去啃“硬骨头”“涉险滩”的“佛系”心态对干部队伍建设具有严重危害性，应当引起警惕。

加强思想教育，克服“佛系”思想。深究年轻干部在理应干事创业的时候选择拈轻“躺平”的原因，还是因为丧失了理想信念，对党不忠诚、立场不坚定，这才导致面对任务左躲右闪，遇到困难直接躺平。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，着力解决部分年轻干部思想“贫血”、精神“缺钙”、行动“乏力”问题。促使广大年轻干部坚定理想信念，强化宗旨意识，树立正确政绩观，坚定“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。

提升能力水平，破除“本领恐慌”。责重山岳，能者方可当之，部分干部选择躺平、佛系，一个重要原因就是个人专业能力、服务水平有所欠缺，既不用调查研究的法宝，也不下勤学好问的苦功，导致不会干、干不好、不自信，只能当“差不多先生”，遇到困难“一躺了事”。软肩膀挑不起硬担子，只有本领过硬，多几把刷子，才有敢于担当的底气。要按照“干什么学什么”“缺什么补什么”的要求，突出精准化和实效性，加强专业知识、专业能力培训，帮助年轻干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，不断提高干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。

注重严管厚爱，拒绝“躺平摆烂”。好干部是选出来的，更是管出来的，必须加强和完善对年轻干部的监督制约，加强“躺平式”干部整治，严管和厚爱结合、激励和约束并重，有效激发年轻干部的强劲动力，帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。强化考核结果运用，将考评结果作为与干部选拔任用、职级晋升、评先评优等挂钩，真正让干与不干、干多干少、干好干坏不一样。同时，落实好“三个区分开来”，把真正担当干事的年轻干部用起来，营造有为者有位的良好政治生态。

青年振衣，可作千里风幡看。青年瞬目，亦可壮作万古清流想。海南自由贸易港的筑梦路上，离不开年轻干部的担当作为，每一位年轻干部，都应在实践中经风雨、见世面，长才干、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，起而行之、勇挑重担，走好新时代的“赶考路”。