芯片大厂2022年最新员工薪酬情况

整理芯片行业大厂收入、员工薪酬情况，包括中芯国际、闻泰科技，长电科技，韦尔半导体，华润微电子。

一、中芯国际

1、收入情况

22年收入495亿，比21年增39%，利润和收入均创历史新高。

2、员工情况。

22年，员工2.1万人，新增3938人。生产人员增加3600人，其次是研发568人。

3、研发情况。

22年，研发投入49亿。

22年，披露研发薪酬踪迹10.4亿，人均薪酬44.8万。

4、人工成本

如果把生产人员一并核算。

22年，总人工成本57.6亿，人均成本27.4万。

22年，总薪酬51.3亿，人均薪酬24.4万。

二、闻泰科技

1、收入情况

22年，闻泰营收580亿，比21年增长10.15%。

2、员工情况

22年，员工3.4万人，生产人员占比55%，比去年增加2390人。

除了生产人员增加，还额外增加医护人员，1000多行政人员。

4、研发情况

22年，研发人总数没多大变化。

5、研发费用

22年，研发总投入45.6亿，费用化33.9亿。

进一步拆解研发费用。

研发人员的总薪酬是14.9亿元，即人均薪酬21万。

5、人工成本

连同生产人员一起计算。

22年，总人工成本61.4亿，人均成本18万。

22年，总薪酬是53.4亿，人均薪酬15.7万。

三、长电科技

1、收入情况

22年，总收入337亿，比去年增长10.69%。

2、员工情况

22年，员工2万人，比21年减少3000人，主要减少是生产人员。

研发人员，几乎没有任何变化。

4、研发费用

22年，研发费用增加2个亿，合计13.1亿。

研发费用13.1亿，有6亿是薪酬费用，即研发人均薪酬21.36元。

5、人工成本

包括生产人员一起核算。

22年，总人工成本38.7亿，人均成本19.4万。

22年，总薪酬34亿，人均薪酬是17万。

四、韦尔半导体

1、收入情况‍‍‍

22年，收入是200亿，比去年少收40亿，下降16.7%。

为什么收入下降了呢？

公司认为，主要受需求下降影响，2022 年第四季度，全球智能手机出货量为 3.03 亿部，同比下降约 19%，创有记录以来最大的单季度跌幅，受此影响，公司图像传感器业务，减少44.4%。

2、员工情况

22年，员工规模4980人，比去年增加约500人。

22年，研发员工也增加200人，总计2148人。

3、研发情况

22年，研发费用总计32亿，费用化24.9亿。

进一步拆解研发费用。

研发费用中有10.5亿属于人员薪酬，即研发人均薪酬48.8万。

4、人工成本

包括生产员工一起核算成本。

22年，总人工成本20.6亿，人均成本41.3万。

22年，总薪酬是17.2亿，人均薪酬34.5万。

五、华润微电子

1、收入情况

22年，收入100亿，比21年增8.77%。

2、员工情况

22年，员工9470人，比21年增加4801人。

研发人员的学历结构。

3、研发情况

22年，研发人员1400多人，直接披露人均薪酬29.33万。

来看一下研发费用，22年，投入9个多亿。

4、人工成本

最后，连同生产人员一起核算。

22年，总成本是20.3亿，人均成本21.4万。

22年，总薪酬是17亿，人均薪酬17.9万。