又一高校开启“春招”！求职者需注意↑

吴凡是汽车专业的应届毕业生，对她来说，这次招聘尤为重要。“之前大部分时间花在公考备考上，但成绩不太理想，春招可能是我毕业前最重要的招聘机会。”吴凡并未沉溺在考试失利的情绪里，而是理智地选择快速转换方向。

“我的优势是什么？我的理想企业是哪个？哪些岗位更适合我？”为在春招中脱颖而出，吴凡先对自己做了一次全方位的剖析，“先有一个大致的求职方向，再在此次招聘会上选择自己心仪的企业。”

蔚来、特斯拉、理想汽车……做足准备的吴凡目标明确，挨个与心仪企业招聘人员交谈，进一步了解岗位与自己的匹配度。“这场招聘会集聚了众多智能制造产业中的名企，让我在短时间内获取想要的信息，应聘效率挺高的。”吴凡信心满满，“我对自己的表现也比较满意，希望尽快有好消息”。

王爽早早在秋招中就拿到较为满意的企业录取通知，此次参加招聘会是想看看有没有更好的机会。“第一份工作可能决定着未来的职业方向，我想再谨慎一些，利用好这次机会，与几家心仪企业聊聊。”王爽表示，一次次投递简历的过程，如同升级打怪，“无论失败还是成功，都要坚定信心，重要的是把握好每次机会。”

工作地点全国可选、免费班车、落户优势、住房补贴……在各企业的招聘海报上，福利待遇占据着显眼位置，“抢人”氛围拉满。

“汽车产业是嘉定的重点产业，这里有着众多优秀的车企，不仅求职者竞争激烈，企业之间的竞争也不容小觑。”蔚来校园招聘校招组招聘顾问李佳诚介绍，此次他们面向2023届毕业生推出产品设计与研发、用户服务、工业化三大方向，共50余个岗位。“同济大学的生源较好，其汽车、机械等专业也与我们企业对口，是我们校招的重点。目前看来，招聘效果较为理想，不到半小时已经收到二三十份简历。”李佳诚说。

对应届毕业生来说，想要拿到顶尖企业且拥有优渥福利待遇的录取通知书，并非专业对口就可通关，硬实力才是金钥匙。   

“我们更青睐对自身有清晰认识的毕业生，这样有利于我们把专业的人放到专业的岗位上，让他的能力得到最大程度地发挥。”南昌智能新能源汽车研究院暨（同济大学）南昌研究院人事部长李海琴坦言，不少毕业生缺乏对自身能力的客观判断，去应聘目前无法胜任的岗位，这是不明智的选择，“建议毕业生在找工作前，先列出自己的优势，明确就业方向，了解企业和行业需求，练好自己的内功，这样应聘成功的概率也相对较高。”

电装（中国）投资有限公司上海技术中心人事高级主管董钰坤也有着相同的感受：“在与毕业生交谈时，一些毕业生会向我们询问‘您觉得我适合什么岗位’，这会让第一印象分大打折扣，我们更希望毕业生来应聘时就有明确的方向，这也是能力的体现。”

为帮助毕业生拿到“敲门砖”，招聘会现场还设置了“简历门诊”，帮助毕业生通过简历更好地展现优势，吸引了不少学生咨询。“‘简历门诊’的‘医生’有学院老师，也有企业人事，他们将针对学生简历中的问题精准‘开方’，从格式、排版到内容，逐一提出修改意见。”同济大学汽车学院就业负责教师王尔根介绍。

“你的简历没有重点，让招聘官看不出你的个人特色和优势。”王尔根为学生指出问题并给出建议，“先把内容删减至一页纸，重点突出实习经历和社会实践两块内容。”

“我是专门冲着‘简历门诊’来的。”研究生二年级的王宇畅距离毕业还有一年，“我的简历是网上找的模板，看起来密密麻麻的。通过老师的指导，很受用。”

王尔根对毕业生反复强调，不同的岗位，对简历的要求也不相同：“比如说技术岗和管理岗，岗位需求侧重点也不同。因此我建议，毕业生在求职时可以准备双份简历，对症下药。”

“此次招聘系列活动共有4场，将持续到下周。”同济大学学生就业指导中心副主任王玮表示，他们的目标不仅是更充分就业，更是更高质量就业，“我们将不断拓展企业资源，为学生就业保驾护航。”

据悉，同济大学毕业生春季“职场直通车”系列活动参与企业301家，提供岗位1197个，共计招聘13179人。

接下来，“才聚嘉定，筑梦新城”系列校园招聘活动将走进更多高校。区人社局表示，将持续加强高校毕业生招聘工作，吸引更多青年人才走进嘉定、服务嘉定，并通过完善人才发展体制机制，弘扬工匠精神，加大对青年人才的培养支持力度，让各类人才潜心钻研、尽展其能。

撰稿：席凌燕

摄像：蔡陈皓

编辑：卓明霞