春招有点冷，给几点小建议！

本文经授权转自公众号 程序员库森（微信号：Coolsen88）

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金三银四已开启，今天分享几点春招的小建议，助力大家拿下理想offer！

1、简历很重要

一份简历在hr的手中都不超过30秒！简历就是门面，简历不行，直接就被扔进垃圾桶，所以一定要重视简历。

简历模板不用多么花哨，核心就是简洁美观，推荐使用在线的简历模版，比如这些：

• Markdown+css 自定义简历模板 ：https://github.com/CyC2018/Markdown-Resume
• Markdown 在线版简历排版工具：https://resume.mdnice.com
• 冷熊简历：http://cv.ftqq.com/
• 超级简历 ：https://www.wondercv.com

在校生没有没有实习经历和项目经历，可以写学校的奖励活动项目，最好能体现出岗位需要的素质的那种，不能体现出那就表示你做事认真努力，学新东西快也行。就把你课设做的东西当做项目放到简历上水水也行，不要空着不写。

2、多渠道关注招聘信息

校招不要只知道boos、智联，一定要知道各大公司公众号和官网，这是第一时间知道招聘消息的网站。还有牛客网是应届生交流的好地方；看薪资就用offershow、看准网、脉脉。

3、把握好校招

想要进国企和央企的，一定把握好校招，校招是进国企和央企最好的方式，比如烟草和电网只招应届生，这些好的国企应届不进去以后基本就没啥办法进了。

求职国企一定要关注国聘网，国资小新，国资委官网和目标国企的官网。

4、面试前先试水

刚开始面试没有经验，可以先找几家不想去的试试水，套路都差不多等熟悉了流程，再开始针对性的进行面试准备。

5、提升自身竞争力

对于技术岗来说，八股文+算法+项目+实习+加分项（竞赛/开源项目/博客）这些都要提升。

目前面试越来越卷，以前背个八股文就能拿offer了，现在又是考场景设计，又是考源码分析。

现在转计算机的人越来越多，面试考核等难度也是越来越大，不仅会问jdk的集合、锁的源码了，连Redis、kafka等一系列中间件的原理也是越挖越深，分布式、高并发、大流量也经常出现在校招面试题中。

虽然是造火箭，但既然面到了那就要吊打面试官了，不然凭啥给你offer，建议大家看看这方面的书籍、博文和源码，提升自己的竞争力。

6、提前了解公司信息

简历投递前先仔细看看岗位JD的描述再投递，针对招聘的岗位把简历做出适当的调整。比如说公司招聘的岗位是测试开发，但你的简历是Java开发，因此需要把简历上的求职意向改为测试开发，简历上也要增加些测试开发的技能描述。

面试前也多了解一下企业和岗位的相关内容，做到心中有数，面试时面试官可能会问到你对公司的背景和业务的了解情况，如果能回答上来，也是面试的加分项。

7、一定要准备充分，没有与生俱来的面霸，一切都来自提前练习

尤其是国企的面试，小白可以找一下公务员面试的视频看一下，主要是了解答题思路然后自己分一下类别，公务员的结构化面试对提升面试表现还是不错的。尤其是无领导讨论，要提前熟悉网上的套路和技巧，一定要自己练！

8、选择海投

当你求职目标不明确，可以在一定范围内海投，比如你对软件开发感兴趣，就投递某一地区所有的java开发岗位。尤其是投递很多理想公司后没有消息的同学，可以选择海投，增加些面试机会。

9、做好复盘

面试完及时进行复盘。如果面试落选可以试着和对接的HR沟通，了解具体原因以及问问面试建议等等，自己做好复盘，调整好心态。

10、避开坑人的公司

签不合理合同的不要去，培训机构以招聘名义来让你去贷款培训不要去，尤其是包培训包分配，但你就必须在我这干满多久，这种纯坑人。