市委书记给年轻干部的六项“能力修炼指南”

7月25日，浙江省桐乡市举办中青年干部“四敢争先”交流会，桐乡市第15期中青年干部培训班和第2期年轻干部培训班的学员代表展示调研成果，并交流学习心得、体会。桐乡市委书记于会游出席活动并讲话。

做好桐乡发展各项工作，关键在于队伍；建设好队伍，关键在于年轻干部。

年轻干部的价值观、方法论、执行力，决定了桐乡的价值取向、科学方法、落实效果。

要形成“好学善论”的价值观、“知事识人”的方法论、“听话出活”的执行力，

持续高质量做好本职工作，给全市党员领导干部当好标兵、作好表率。

于会游给年轻干部们分享了一份“能力修炼指南”，希望大家做到“六要六更要”：

要提高站位学，更要追根溯源悟。

年轻干部要不断增强政治能力，深入学习领会习近平总书记8次到桐乡考察调研时的重要指示精神，创造性地贯彻落实习近平总书记对桐乡的指示批示精神，特色化开创“八八战略”在桐乡的新亮点、新实践，沉浸式思考体悟如何做一个成熟的政治人。

要有学习思考，更要有独立观点。

要善于学习、善于创新，在学习中提出自己的观点。

建立自己的知识库，通过不断总结归纳形成经验亮点，学习新知识、开拓新视野、解放新思想，提升自身改革创新开放能力。

要重复做好身边小事，更要敢于想点全局大事。

年轻干部的成长绽放需要通过小事的积累夯实根基，但同时也需要通过大事体现个人价值。

要把握机遇闯一闯、试一试，为桐乡发展不断贡献智慧和力量。

要依靠确定性，更要拥抱不确定性。

经过层层选拔进入培训班的年轻干部，是“确定”的优秀。

但成长道路充满“不确定性”，不要“自我设计”，而要自我加压，正视自身存在的问题并补齐短板，弥补“不确定性”，从而持续保持高水平状态。

要学习套路经验，更要敢于冲锋陷阵。

要多向前辈学习，学会规范性、套路性、经验性的工作，把专业范围内的工作做到极致。

同时也要找到冲锋陷阵的榜样，敢于接受挑战、敢于“啃骨头”，保持一往无前的冲劲，不做“躺平”式“佛系干部”。

要享受荣誉光环，更要当好标兵表率。

年轻干部的光环不仅是用来“享受”的，更要把它当成一把监督自己的标尺，始终保持清醒头脑，守牢纪律规矩红线。

还要有一本放在心里的“错题本”，记录每天的工作“错题”，定期回顾，激励自己做得更好。

于会游寄语年轻干部。

公开简历显示，于会游，汉，男，1982年11月出生，籍贯山东莱阳，2008年7月参加工作，2003年7月加入中国共产党，研究生学历，硕士学位。

他曾任嘉兴市南湖区科技局副局长（挂职），嘉兴科技城管委会副主任，共青团嘉兴市委副书记、党组书记，嘉兴市人民政府副秘书长、办公室党组成员，共青团嘉兴市委书记、党组书记等职。

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