市委书记十句话寄语年轻干部

品正是干部成长的根基，

学习是干部的立身之本，

进取是迈向成功的起点，

格局有多大舞台就有多大，

定力是一种宝贵的战略清醒，

均衡的成长等于进步，

调适是为了遇见更好的自己，

过硬的能力源于良好的习惯，

常怀敬畏之心方能行稳致远，

立足当下可以至千里。

6月1日下午，浙江湖州召开全市年轻干部座谈会。湖州市委书记陈浩寄语广大年轻干部，要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党的二十大和省、市党代会精神，踊跃投身“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践，涵养品格，淬炼本领，奋勇担当，创造无愧于时代和青春的优秀业绩。

湖州市委常委、组织部部长徐仲仪主持会议并通报全市年轻干部队伍建设情况。市委常委、安吉县委书记杨卫东出席。会上，安吉县委、市财政局党组、德清县乾元镇党委先后汇报年轻干部选育培养使用情况；来自市直机关和部分区县、乡镇的年轻干部代表，结合自身实际畅谈工作心得、成长感悟和未来打算。

陈浩听取大家发言后说，重视选拔培养年轻干部，是我们党的优良传统，也是一大优势。

无论革命战争时期，还是改革开放年代，年轻干部都是推动党和国家事业薪火相传、继往开来的重要力量。

当代年轻干部生逢其时，你们有施展才华的广阔舞台，实现梦想的前景无比光明；

当代年轻干部大有可为，我们通过源头储备、专题培训、岗位历练等措施，为大家成长成才创造了良好条件；

当代年轻干部未来可期，你们思维活跃、视野开阔，谋划工作、推动工作点子多、方法新，湖州的美好未来要靠大家去创造。

陈浩希望广大年轻干部当好中国式现代化事业的“接棒人”、在湖州看见美丽中国的“践行者”、勤廉并重一心为民的“服务员”，为加快打造“六个新湖州”、高水平建设生态文明典范城市贡献智慧和力量。具体要强化十方面认识：

一是品正是干部成长的根基，要做到明大德、守公德、严私德；

二是学习是干部的立身之本，要读万卷书、行万里路、经万件事，通过学习不断提升能力水平；

三是进取是迈向成功的起点，要以充满激情的干劲和追求卓越的姿态，干出新时代“第一等的工作”；

四是格局有多大舞台就有多大，要既看显绩又重潜绩，以“小我”之境书写“大我”人生；

五是定力是一种宝贵的战略清醒，要经得住考验、耐得住寂寞、守得住清贫、稳得住心神，朝着既定目标坚定前行；

六是均衡的成长等于进步，要锻长板增优势、补短板蓄后势，努力实现全面发展；

七是调适是为了遇见更好的自己，要正确看待得与失，正确看待自己和别人，正确看待成长的快与慢，调整心态，稳步成长；

八是过硬的能力源于良好的习惯，要大兴调查研究，狠抓闭环管理，及时总结复盘，凝聚团队合力，走好群众路线，以实绩实效赢得群众认可；

九是常怀敬畏之心方能行稳致远，要敬畏法度、敬畏权力、敬畏人民，做到干事且干净、干净加干事、干事能成事；

十是立足当下可以至千里，要在赶超发展中挑大梁，在攻坚克难中显本色，在实干争先中立潮头，脚踏实地走好每一步，奋力谱写新时代新征程的青春之歌。

陈浩强调，年轻干部队伍建设是一项基础性、长期性、系统性工程，各地各部门要对照省委选贤任能“四个坚持、八个不”的要求，不拘一格加大年轻干部培养使用，精准赋能提升年轻干部能力素质，严管厚爱护航年轻干部成长成才，着力健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，加快建设敢闯敢干、善作善成、勇争一流的铁军队伍。

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来源：湖州发布

编辑：纪海涛 / 审稿：王运宝